Как сделать увольнение деликатным для личности сотрудника и, вместе с тем, законодательно корректным для компании?
Как уберечь имидж компании от негативной оценки ушедших сотрудников?
Что такое «правильное» увольнение?
Кого надо увольнять?
Помочь разобраться в законодательных вопросах, а также познакомится с существующими практиками и опытом увольнений украинских и иностранных компаний сможет помочь наша конференция.
Организаторы мероприятия – компании Conference House
Цели мероприятия
- обсудить все вопросы, связанные с процессом увольнения сотрудников (юридические, кадровые, безопасности, этико-психологические)
- узнать об опыте и стратегиях увольнения от специалистов ведущих компаний Украины
- обменяться с коллегами информацией и практическими наработками по процессу увольнения сотрудников
- получить консультации от ведущих специалистов в области кадрового законодательства
Целевая аудитория
- начальники/руководители отдела кадров
- инспекторы отдела кадров
- менеджеры по персоналу
- юристы по трудовому праву
- консультанты по трудовому законодательству
- представители государственных структур
Посетив конференцию, участники смогут узнать об основных стратегиях и методиках увольнения сотрудников, направленных на то, чтобы сделать этот неприятный процесс максимально безболезненным для обеих сторон: работодателя и сотрудника.
Регистрация и дополнительная информация:
(044) 517 9628, 541 18 38
6 декабря 2006 года, Киев.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.