Вхід на сайт
Как сделать увольнение деликатным для личности сотрудника и, вместе с тем, законодательно корректным для компании?
Как уберечь имидж компании от негативной оценки ушедших сотрудников?
Что такое «правильное» увольнение?
Кого надо увольнять?
Помочь разобраться в законодательных вопросах, а также познакомится с существующими практиками и опытом увольнений украинских и иностранных компаний сможет помочь наша конференция.
Организаторы мероприятия – компании Conference House
Цели мероприятия
- обсудить все вопросы, связанные с процессом увольнения сотрудников (юридические, кадровые, безопасности, этико-психологические)
- узнать об опыте и стратегиях увольнения от специалистов ведущих компаний Украины
- обменяться с коллегами информацией и практическими наработками по процессу увольнения сотрудников
- получить консультации от ведущих специалистов в области кадрового законодательства
Целевая аудитория
- начальники/руководители отдела кадров
- инспекторы отдела кадров
- менеджеры по персоналу
- юристы по трудовому праву
- консультанты по трудовому законодательству
- представители государственных структур
Посетив конференцию, участники смогут узнать об основных стратегиях и методиках увольнения сотрудников, направленных на то, чтобы сделать этот неприятный процесс максимально безболезненным для обеих сторон: работодателя и сотрудника.
Регистрация и дополнительная информация:
(044) 517 9628, 541 18 38
6 декабря 2006 года, Киев.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.