Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Качества соискателя, которые могут не понравиться на собеседовании

6.05.2018 81Автор: Лолита Платошкина
Качества соискателя, которые могут не понравиться на собеседовании

Качества соискателя, которые могут не понравиться на собеседовании

6.05.2018     81Автор: 

Для соискателя прохождение собеседования – хорошая возможность показать свои способности и с помощью личной харизмы и шарма понравиться работодателю. К сожалению, собеседование не всегда проходит в соответствии с нашими ожиданиями. Работодатель чаще всего принимает решение, основанное на общем впечатлении о специалисте и его профессиональных умениях. На результаты такой деловой встречи влияют, конечно, самые разнообразные факторы: от настроений обоих сторон до налаживания контакта через общение. Поэтому вполне логично, что некоторые соискатели могут не понравиться работодателю на собеседовании. Но поймите, ничего личного. Работодатель скорее смотрит на качества и поведение соискателя на собеседовании.

Возникает вопрос: «Какие же качества, присущие многим соискателям могут отталкивать работодателя?» На этот вопрос вы можете легко найти ответ, если поставите себя на место самого работодателя и поставите перед собой цель – найти достойного кандидата на вакансию в компании. Тогда и требования, и принцип отбора специалистов будет понятен.

Какие соискатели не нравятся работодателям?

Любому соискателю интересно, какие вопросы работодатель подготовит к собеседованию, при этом совсем не стараются подготовить важные для них вопросы, от которых будет зависеть их последующая работа. Работодатель, конечно, наблюдает за соискателем, его поведением и задаваемыми вопросами. Кому понравится соискатель, который ничем не интересуется. Поэтому безынициативность и пассивность на собеседование – первое качество, которое работодатель замечает у соискателя, и которое может вызвать у него негативное отношение. Интересуйтесь вакансией, выясняйте для себя все тонкости и перспективы вашей будущей работы.

Неподготовленность к собеседованию тоже говорит о многом. Например, что соискатель достаточно поверхностно относится к поиску работы и ему все равно где работать. Это также говорит и о его профессионализме, ведь квалифицированный работник всегда выбирает место лучше для работы. Готовясь к деловой встрече с работодателем, запомните такую информацию о компании: название компании, сфера деятельности, корпоративные продукты или сервис, описание и особенности вашей вакансии.

Бестактность раздражает любого человека, а уж если вы проявляете свою бестактность на собеседовании, то выглядит это достаточно неприятно и неудобно. Например, бестактно задавать вопрос о заработной плате сразу. Логичнее оговорить все требования и ожидания обоих сторон и исходя из этой информации договариваться о заработной плате.

Читайте также

  • Позитив - залог успеха25 Май, 2018

    Позитив, как основа успешной команды

  • Как договориться о повышенной зарплате на собеседовании24 Май, 2018

    Заработная плата является чуть ли не основным фактором выбора соискателем рабочего места. Собеседование дает возможность соискателю оговорить финансовый вопрос с самого начала. HR-менеджеры утверждают, что для соискателей это, своего рода, сделка, где они могут поторговаться с работодателем о размере зарплаты и договориться о лучшем предложении для соискателя. В этой статье вы получите несколько советов о том, как соискателю получить расположенность работодателя и договориться о повышенной зарплате.

  • Нові вимоги безпеки до робочих місць з ПК22 Май, 2018

    Велика кількість українських компаній вже давно перейшла на якісну техніку та апаратуру, яка значно спрощує та полегшує щоденну роботу працівників. Комп’ютер - один з основних девайсів, який забезпечує якісне управління всіх робочих процесів. Саме тому українські компанії намагаються максимально забезпечити компанію такими приладами.

  • Переговоры о зарплате на собеседовании21 Май, 2018

    Специалист на собеседовании обладает отличной возможностью расспросить работодателя о всех особенностях открытой вакансии. Вопрос о заработной плате один из самых щепетильных и часто вызывает у соискателя смятение. И все же, соискатель просто обязан задать его работодателю и определиться со своим решением.

↑ Наверх