Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Качества соискателя, которые могут не понравиться на собеседовании

6.05.2018 132Автор: Лолита Платошкина
Качества соискателя, которые могут не понравиться на собеседовании

Качества соискателя, которые могут не понравиться на собеседовании

6.05.2018     132Автор: 

Для соискателя прохождение собеседования – хорошая возможность показать свои способности и с помощью личной харизмы и шарма понравиться работодателю. К сожалению, собеседование не всегда проходит в соответствии с нашими ожиданиями. Работодатель чаще всего принимает решение, основанное на общем впечатлении о специалисте и его профессиональных умениях. На результаты такой деловой встречи влияют, конечно, самые разнообразные факторы: от настроений обоих сторон до налаживания контакта через общение. Поэтому вполне логично, что некоторые соискатели могут не понравиться работодателю на собеседовании. Но поймите, ничего личного. Работодатель скорее смотрит на качества и поведение соискателя на собеседовании.

Возникает вопрос: «Какие же качества, присущие многим соискателям могут отталкивать работодателя?» На этот вопрос вы можете легко найти ответ, если поставите себя на место самого работодателя и поставите перед собой цель – найти достойного кандидата на вакансию в компании. Тогда и требования, и принцип отбора специалистов будет понятен.

Какие соискатели не нравятся работодателям?

Любому соискателю интересно, какие вопросы работодатель подготовит к собеседованию, при этом совсем не стараются подготовить важные для них вопросы, от которых будет зависеть их последующая работа. Работодатель, конечно, наблюдает за соискателем, его поведением и задаваемыми вопросами. Кому понравится соискатель, который ничем не интересуется. Поэтому безынициативность и пассивность на собеседование – первое качество, которое работодатель замечает у соискателя, и которое может вызвать у него негативное отношение. Интересуйтесь вакансией, выясняйте для себя все тонкости и перспективы вашей будущей работы.

Неподготовленность к собеседованию тоже говорит о многом. Например, что соискатель достаточно поверхностно относится к поиску работы и ему все равно где работать. Это также говорит и о его профессионализме, ведь квалифицированный работник всегда выбирает место лучше для работы. Готовясь к деловой встрече с работодателем, запомните такую информацию о компании: название компании, сфера деятельности, корпоративные продукты или сервис, описание и особенности вашей вакансии.

Бестактность раздражает любого человека, а уж если вы проявляете свою бестактность на собеседовании, то выглядит это достаточно неприятно и неудобно. Например, бестактно задавать вопрос о заработной плате сразу. Логичнее оговорить все требования и ожидания обоих сторон и исходя из этой информации договариваться о заработной плате.

Читайте также

  • "Работать меньше, но эффективнее": еще раз о "короткой неделе" 18 Октябрь, 2018

    Ну, а как можно не обратить внимание на этот феномен, когда он обращает на себя внимание многих перспективных и авторитетных людей из мира бизнеса.

  • Босс, руководитель, начальник, лидер...17 Октябрь, 2018

    Лидер, способен не просто сплотить и увлечь людей, но и проявить уважение к их профессионализму, отказавшись от скрупулёзных, «до мелочей», поэтапных проверок их работы.

  • Правила поведения соискателя на собеседовании17 Октябрь, 2018

    Для собеседования, как и любой другой деловой встречи имеются определенные правила поведения и этикета. Рано или поздно любой соискатель сталкивается с потребностью поиска работы и прохождения собеседования и, конечно, каждый хотел бы произвести приятное впечатление на работодателя. Именно поэтому каждый специалист старается придерживаться и соблюдать правила на деловой встрече.

  • Причины покинуть собеседование до его окончания15 Октябрь, 2018

    Собеседование – долгожданный этап поиска работы соискателем, к которому он готовится и часто переживает волнение и страх на кануне деловой встречи с работодателем. Но такой подход и тщательная подготовка к собеседованию не всегда гарантирует успешность проведения и прохождения собеседования. И иногда причиной такой безуспешности собеседования может стать сам работодатель. Некоторые соискатели предпочитают в таких случаях покинуть собеседование еще до его окончания. Какие причины способствуют этому и тактично ли так делать уже присутствуя на встрече? Давайте попробуем разобраться.

  • Могли бы потерять существенную часть пенсий12 Октябрь, 2018

    Вопрос начисления пенсий физлицам - предпринимателям за периоды "утерянных архивов" решен.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Создать резюме
↑ Наверх