UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Корпоративна культура
  5. Как часто проводятся корпоративные вечеринки и почему? (блиц-опрос)

Как часто проводятся корпоративные вечеринки и почему? (блиц-опрос)

23.05.2008 249
Как часто проводятся корпоративные вечеринки и почему? (блиц-опрос)

Как часто проводятся корпоративные вечеринки и почему? (блиц-опрос)

23.05.2008     249
Ольга Кузнецова, HR-менеджер, «ИТ-консалтинг»: В нашей компании корпоративные вечеринки бывают только два раза в году: на Новый год и на День рождения компании. Я считаю, что подобный подход вполне оправдан, и больше нет дат, которые стоило бы отмечать с размахом. Разумеется, в каждом отделе сотрудники могут самостоятельно организовывать себе корпоративы, например, празднуя дни рождения коллег. В целом, для нас объединяющим людей фактором являются не корпоративные вечеринки, а так называемые «тим-билдинги», которые в нашей компании представляют собой очень интересные приключения: восхождение на Говерлу, сплавы по горным рекам, поездки в различные туры. На наш взгляд, подобные мероприятия более эффективны и сильнее сплачивают коллектив, чем совместное поедание салатов. Александр Голованов, менеджер по персоналу, компания «Вестлайн»: У нас небольшая компания, поэтому корпоративные вечеринки проводятся довольно часто. Обычно они приурочены к дням рождения сотрудников – организовывается небольшой стол, подарки и развлечения. Также мы собираемся в такие праздники, как Новый год, 23 февраля, 8 марта. С приходом тепла стараемся выбраться все вместе на природу. Еще одно корпоративное развлечение – лазерные бои с последующим совместным посещением кафе. Подобные мероприятия весьма позитивны: они сплачивают коллектив, позволяют ближе узнать друг друга, посмотреть на многие вещи с новой стороны. К тому же они позволяют без агрессии сбрасывать накопившееся напряжение. Именно поэтому мы стараемся проводить их как можно чаще. Наталья Никитченко, HR-менеджер, салон красоты «Идеал»: Корпоративные вечеринки не стоит проводить слишком часто – как-никак они должны оставаться праздником. Ведь, как известно, ожидание праздника – лучше самого праздника. А если устраивать подобные мероприятия слишком часто, то они потеряют свою прелесть и эксклюзивность, станут чем-то обыденным. Поэтому, я считаю, они должны проводиться два-три раза в год, не чаще. Очень хорошо, когда они приурочены к каким-то событиям, позволяющим подвести промежуточные итоги деятельности. Тогда банкет можно совместить с награждениями, и мероприятие не только принесет удовольствие, но и оставит хорошие воспоминания, повысит лояльность сотрудников к своей компании. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору