UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. На роботі
  5. Как измерить свою эффективность за год?

Как измерить свою эффективность за год?

24.12.2007 183
Как измерить свою эффективность за год?

Как измерить свою эффективность за год?

24.12.2007     183
На это вопрос мы попросили ответить Елену Колесникову, представляющую тренинговый центр «Стрим», психолога, специалиста в области тренингов личной эффективности. – Конец года, как правило, время подведения итогов и построения дальнейших планов. Как можно измерить то, чего же мы достигли за этот год? Самым очевидным критерием эффективности является достижение видимых, измеримых целей. Например: удалось найти работу, подняться на новую ступеньку карьерной лестницы, повысить уровень доходов на столько-то процентов или во столько-то раз. Само по себе достижение внешних целей дает ощущение уверенности в себе, в своих силах и возможностях. Но есть еще, пусть не столь очевидные, но не менее важные критерии. Это достижение так называемых «внутренних» целей, связанных с обучением и развитием. Отмечая, что за прошедший год мы научились выстраивать отношения с коллегами, решать конфликтные ситуации, уверенно излагать и отстаивать свою позицию, мы имеем в виду нашу внутреннюю самореализацию. Влияние таких критериев на эффективность жизни не столь очевидно, но оно играет существенную роль при получении реальных результатов в перспективе. Один из основоположников коучинга Тимоти Гоулви сказал: «Уверенная внутренняя игра порождает уверенную внешнюю игру». Отметим важные аспекты на будущее: 1. Ставьте значимые, важные для вас цели. Они должны воодушевлять, давать энергию, драйв. На пути к такой цели любая трудность или препятствие не станут помехой, а наоборот, – обозначат новые возможности. Если цель не «заводит», то сил на ее осуществление вы можете потратить много, а результат будет нулевой. 2. Расставляйте приоритеты. Концентрация внимания только на одной сфере деятельности дает краткосрочный эффект, в дальнейшем же это может негативно сказаться на всей жизни. Здоровье, семья, друзья, хобби зачастую не удостаиваются должного внимания, однако, это – неправильный подход. Эффективный человек эффективен во всем. 3. Ежедневно уделяйте время обучению, тренируйте себя. Для этого не обязательно посещать семинары и тренинги. Лучший тренинг – это наша повседневная жизнь. Каждый день она предлагает массу упражнений для проработки, информацию для осмысления. Возьмите за правило утром ставить себе задания на день: чему вы хотите научиться, на чем сконцентрировать внимание (отработать состояние уверенности при разговоре с шефом, найти новые способы убеждения трудного клиента, учитывать расход времени в течение дня, следить за осанкой…). В конце дня устройте себе «разбор полетов»: проанализируйте, что получилось, а что нет, что можно сделать по-другому. 4. Чтобы ваша жизнь была эффективна, в ней должны присутствовать три составляющие: результат, обучение и удовольствие. Учитесь получать удовольствие от жизни, от достижения результатов и досадных неудач и проколов. Радуйтесь всем приятным мгновениям, которые дарит нам жизнь: кусочку голубого неба среди туч, улыбке незнакомого человека, хорошей музыке, забавно растянувшемуся коту. Учитесь радоваться себе. Человек способен творить чудеса. Побеждает в жизни только тот, кто победил самого себя. Желаю, чтобы, подводя итоги следующего года, вы сказали себе: «Да, я смог, я достиг, я не зря прожил этот год». Новых побед и эффективности в наступающем году! Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 листопад, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 листопад, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 жовтень, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».


Часто шукають

↑ Вгору