Прежде чем начать изучение языка, следует проанализировать существующие способы. Ведь все мы индивидуальны и неповторимы – «что хорошо одному, другому – смерть».
Некоторое время назад распространение получили самоучители языков. Полки книжных магазинов буквально пестрели обложками с привлекательными названиями: «Английский за год», «Немецкий за 100 уроков». Данный способ изучения имеет ряд преимуществ.
Во-первых, из всех существующих он самый дешевый – потратиться придется только на книгу и аудиоматериалы – это около 50–100 грн. Второе преимущество – вы сами выбираете время занятий, а также их интенсивность.
Особо непоседливые могут выучить книгу от корки до корки буквально на неделю-другую и приступить к изучению следующей, другие же «растянут удовольствие» на несколько месяцев. Но на этом все преимущества, увы, заканчиваются. Теперь самое время вспомнить о недостатках. Даже самый благородный порыв имеет обыкновение заканчиваться.
Из-за отсутствия контроля со стороны придется ежедневно бороться со своей занятостью и ленью. Очень велик риск того, что, купив самоучитель, вы откроете его всего раз или два, после чего книга перекочует на полку и затеряется среди десятка подобных. Поэтому данный способ изучения языка подходит только самым дисциплинированным.
Второй способ изучения языка – занятия с репетитором. Основной плюс этого метода заключается в индивидуальном подходе: вместе с педагогом вы можете выбрать направления изучения – будь-то разговорный курс, бизнес-лексика или грамматика.
Также с помощью репетитора можно устранить пробелы в знании тех или иных особенностей языка. Плюс – получить неплохую разговорную практику (обычно во время занятий любое общение происходит только на изучаемом языке).
Однако у этого метода есть и ряд недостатков. Так, одним из них является его дороговизна – час занятий с репетитором обойдется в среднем в 5–10 у. е., в зависимости от квалификации педагога. Таким образом, общая стоимость годичного курса будет колебаться в пределах 500–1000 у. е. Второй недостаток – невозможность самостоятельно выбирать методику обучения.
Зачастую преподаватели отдают предпочтение тому или иному учебнику, однако не факт, что этот учебник будет соответствовать вашим интересам и поставленной цели. И, наконец, последнее – несмотря на то что преподавателей, казалось бы, много, найти стоящего не так уж и просто.
Наконец, третий, наиболее распространенный сейчас способ – языковые курсы. Обычно группы состоят из 3–7 человек, причем есть возможность выбрать количество человек в группе. Одно из преимуществ таких курсов – использование современных методик изучения языка, хорошая речевая практика. Действительно, если вы хотите научиться говорить, то лучше курсов ничего не придумаешь – группы дают возможность свободно общаться на изучаемом языке сразу с несколькими собеседниками.
Стоимость годичного курса будет равна 300–500 у. е. Недостаток этого метода заключается в том, что нагрузка определяется исходя из способностей всех учеников группы – поэтому может возникнуть ситуация, когда вы в своих знаниях будете или опережать остальных, или отставать от них, что сделает занятия менее интересными и потребует перехода в другую группу.
Также следует учитывать тот факт, что в группе внимание преподавателя распределено сразу на нескольких учеников, поэтому за вашими ошибками ему будет сложнее проследить, а кроме того замедлится темп изучения языка.
Каждый из способов имеет свои положительные и отрицательные моменты. Однако наиболее оптимальным вариантом будет комбинация сразу нескольких способов. Например, начать изучение языка самостоятельно, а затем, получив базовые знания, углубленно изучать язык под руководством педагога. Но без желания и упорства добиться каких-либо результатов будет весьма проблематично.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?