Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Обучение, аттестация персонала

Как проверить уникальность текста на сайте?

30 июня 2009 549

Кто-то спросит: ну украли, ну и что? Да ничего. Только если вдруг ваш сайт, имеющий хорошие позиции в поисковиках, вдруг начал стремительно или не очень падать – одной из причин может быть именно появление одной или нескольких копий страниц(ы) вашего сайта. Поисковые системы пока не могут на 100% верно определять первоисточник, поэтому запросто могут посчитать, что это вы украли контент у конкурента, а не конкурент у вас. Учтите это.

Много копий поломано на ниве борьбы с плагиатом, но ничего не меняется – как воровали, так и воруют, благо мер воздействия на плагиаторов, законных мер, пока не существует.

Ну да хватит о плохом, поговорим о хорошем. О том, как узнать, являются ли тексты на вашем сайте уникальными и неповторимыми или уже прилично «растиражированы» добросовестными плагиаторами.

Процесс проверки на плагиат уже давно автоматизирован. Существует достаточное количество онлайн-сервисов, российских и зарубежных, которые с разной долей достоверности позволяют осуществить такую проверку. Достаточно скопировать в необходимое поле адрес проверяемой страницы, запустить процесс и через несколько секунд получить список ссылок на сайты, на которых обнаружены дубли с оригинала и увидеть непосредственно текст, который был скопирован.

А теперь рассмотрим наиболее популярные сервисы по определению плагиата.

www.copyscape.com - импортный сервис. Для анализа использует базу Google. Очень высокая степень достоверности. Хорошая скорость. Есть варианты пользования бесплатные, самые простые, удобные для единичного анализа – не более 5 адресов с одного IP в сутки. Ну а пакетный анализ, автоматический анализ всего сайта с заданной периодичностью и уведомлением по email - уже платно.
www.istio.com - при анализе использует поисковую базу Яндекса, также проверяет орфографию, может построить карту сайта. Также производит анализ проверяемой страницы на орфографию. Если сильно попросить – на основе анализа содержимого сайта составит семантическое ядро и вычислит количество знаков в тексте. Мелочи, безусловно, приятные.
www.pasteit.ru - посредством этой системы можно проверять свой сайт на плагиат в каждой из трех поисковых систем отдельно: Яндексе, Гугле, Рамблере. Вариант бесплатный подразумевает проверку не более 10 адресов в сутки, все что сверх – по цене 1 руб. за проверку по одному адресу.
www.antiplagiat.ru - производит проверку текста на дубли по базе сайтов, собранной из открытых источников. Используется уникальная технология очистки текста, в результате которой с анализируемых источников отметается бесполезная с точки зрения потенциального цитирования информация – тексты рекламы, заголовков новостей, навигационного меню и т.д.

Таким образом, мы видим, что инструментов для проверки текстов сайта на плагиат более чем достаточно. В ваших руках – метод, позволяющий улучшить качество вашего интернет-ресурса, а также улучшить его позиции в поисковой выдаче.

Компания VIPRO 

www.4p.ru

 

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх