Часто ли вы ловите себя на мысли, что могли бы на работе выполнять больше задач и успевать делать все к сроку. Поверить в это еще сложнее, когда ежедневно на ваши плечи ложатся новые задачи и новые проекты требуют все большего вашего участия. На самом же деле, успевать выполнять все свои задачи в срок, преуспевать в отдельных новых проектах и сделать свой день максимально продуктивным можно легко, если хорошо себя дисциплинировать и структурировать свою работу.
Многие публичные люди признаются с в интервью, что изо дня в день выполняют последовательные отточенные, отработанные действия, которые позволяют им составить четкий распорядок дня по минутам. Это делается, прежде всего, для того, чтобы не терять драгоценное время и запланировать все важные встречи и мероприятия, в которых они участвуют. А ведь и правда, замечали ли вы что запланированные события и встречи структурируют и вашу работу и делают ваш день более продуктивнее.
Мы подготовили для вас пять самых эффективных способов и советов, которые помогут вам практически сделать ваш день продуктивным и помогут успеть выполнить все ваши дела.
Как бы это банально и странно не звучало, старайтесь осуществлять сон, питание и прогулки по расписанию. Если ежедневно вы будете придерживаться одного и того же времени в этих, казалось бы, самых простых вещах, вы уже обеспечите себе комфортный сон, правильное время питания, экономию времени, хорошее состояние всего организма, что очень важно в создании комфортного самочувствия и правильной работоспособности.
Планируйте свой рабочий день, отводите время на выполнение каждой задачи отдельное время. Это поможет вам не только отслеживать сколько вы потратили время на выполнение той или иной задачи, а также отмечать, что осталось невыполненным, анализировать свою продуктивность и скорость выполнения той или иной задачи по сложности. Старайтесь следить, чтобы список задач был выполнен, если остаются невыполненные задачи, переносите их на другой день и планируйте еще раз, чтобы не забыть, не потерять задачу.
Отрицайте многозадачность в своем графике. Вы, наверняка, на собственном опыте удостоверились: чем больше задач набираешь и берёшься за их выполнение, тем меньше доводишь до конца. Старайтесь сосредоточить свое внимание на выполнении одной задачи до конца.
Продуктивно используйте обеденное время. Это не значит вовсе, что вы должны, как можно скорее покончить с обедом и взяться за задачу. Это значит, что вы должны также хорошо и качественно отдыхать, как и работаете.
Никогда не берите работу на дом. Как показывает практика, это входит в привычку, отдаляет вас от семьи, угнетает ваше состояние и самочувствие. Работа – на работе!
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.