Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Какими личными качествами должен обладать сотрудник без опыта работы?


17.10.2017 1076
Есть мнение, что категория "выпускник вуза" не востребована на рынке труда. На самом деле есть компании, которые готовы брать на работу молодых специалистов даже без опыта работы. Только условия отбора этих образованных кандидатов особые.

Здесь-то и начинается самое интересное. Работодатель обращает внимание на личностные и деловые качества человека. Происходит так называемый отбор по качествам. Вот на них-то мы и сосредоточимся в этом выпуске.

Первое, на что смотрит грамотный руководитель - это энергия и желание работать. К работе ведь можно подходить формально, просто выполнять должностные инструкции. Безусловно, это очень важно. Но сотрудник с "драйвом", человек, который "горит" делом, который полон энтузиазма, куда более интересен для работодателя.

Второе непременное условие, - это способность к творчеству, способность предлагать решения, находить нестандартные методы. Особенно креативность ценится в рекламном деле, хотя в других сферах бизнеса творческий подход тоже необходим.

Третье необходимое нам качество называется страшным иностранным словом "result-oriented" - это ни что иное, как нацеленность на достижение результата. Умение доводить начатое до конца. Какие бы сложности ни встречались при выполнении задачи, она, во-первых, обязательно должна быть выполнена. А во-вторых, выполнена в оговоренный срок.

Ну и последнее качество, на котором сосредоточимся мы, но не последнее, на которое обратит внимание ваш будущий работодатель - это устойчивость и сопротивляемость. Шел человек, упал, поднялся,.. отряхнулся и пошел себе дальше.

Например, вы участвуете в коллективном обсуждении какой-то рабочей ситуации. Предложенное вами решение вызвало смех и неодобрение коллег. Вы обиделись, замкнулись и перестали участвовать в дальнейшем обсуждении? - Нехорошо, - говорит работодатель, - Ваша "устойчивость" очень низка. И показывает на дверь.

Но... вы-то уже знаете все эти нехитрые хитрости и потому ваше собеседование закончится совсем иначе!


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

  • Неоднозначный рынок труда Украины11 Октябрь, 2017

    Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх