Вхід на сайт
Конечно, может быть и так, что среди ваших подчиненных нету того человека, который соответствует требованиям на все 100. В этом случае, стоит рассмотреть кандидатуру, которая будет соответствовать требованиям на 50%, возможно и выше, и предоставить ему эту работу. Через определенное время он достигнет все 100%.
Доказано, что даже если человек подходит по всем параметрам и требованиям, но он у вас не работает, не исключено, что даже через длительное время он все еще будет знакомиться с секретами фирмы.
Но, не следует назначать на более высокую должность сотрудника, который имеет большой потенциал, но показывающий низкие результаты труда. Потенциал располагает к лени и есть вероятность, что сотрудник провалит порученное дело.
Если Вы решили повысить человека наполовину подходящего под ваши требования, старайтесь выбрать лидера, так как именно ему будет обеспечена поддержка коллектива. Взяв человека на более высокую должность, посвятите его в теоретические аспекты дела, дайте ему действовать самостоятельно и не трогайте его, пока он сам не обратиться за помощью.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.