Вхід на сайт
Куда податься взрослому студенту…
Сегодня наличие второго высшего образования стало не просто модным, а, в большинстве случаев, необходимым для дальнейшего карьерного роста и развития. Поэтому получать его следует, только точно определившись с целями и желаниями.
Чтобы избежать разочарований и не тратить время зря, нужно очень осмотрительно подходить к выбору не только специальности и формы обучения, но и вуза. И дело не в том, что в именитых вузах придется заплатить больше.
И даже не в самой стоимости обучения. Поскольку на втором образовании решающую роль играют знания и их качества, то основным критерием при выборе института должен стать состав преподавательского коллектива.
Следует помнить, что качество образования зависит от вуза, который будет – или уже был – выбран, а так же от личных способностей. И, если со способностями ничего особо не поделаешь, то выбрать стоящий вуз под силу каждому. Не стоит забывать и тот факт, что госдипломы выдают только государственные и аккредитованные частные вузы.
Таким образом, еще раз подчеркнем, что к выбору вуза нужно относиться очень ответственно. На сегодняшний день десятку лучших вузов, предлагающих второе высшее образование, составляют:
- Международная Академия Управления Персоналом, г. Киев
- Киевский Национальный университет им. Т.Г.Шевченко, г. Киев
- Киево-Могилянская академия, г. Киев
- Украинский институт менеджмента, г. Киев
- Национальный Экономический университет (КНЭУ, бывший «Нархоз»), г. Киев
- Киевский Политехнический университет (КПИ), г. Киев
- Национальный Экономический университет, г. Одесса
- иевский государственный Торгово-экономический университет г. Киев
- Институт строительства и архитектуры, г. Харьков
- Одесская Национальная юридическая академия, г. Одесса
Читайте також
- Правильно працюємо з агресією: важливі принципи екологічної комунікації22 січень, 2025
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?