UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. На роботі
  5. Можно ли рассчитывать на компенсацию в случае травмы в командировке?

Можно ли рассчитывать на компенсацию в случае травмы в командировке?

28.11.2007 245
Можно ли рассчитывать на компенсацию в случае травмы в командировке?

Можно ли рассчитывать на компенсацию в случае травмы в командировке?

28.11.2007     245
Статья 121 КЗОТ Украины гласит: «Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками», – говорит Сергей Чуб, юрист, представляющий юридическую фирму «Авангард». – Следовательно, если работник оформил в соответствии с требованиями закона свою командировку, то он обязательно должен получить компенсацию в случае получения травмы. При этом не имеет значения, произошел ли несчастный случай на производстве, или имела место бытовая травма. Пострадавший должен вызвать скорую помощь, или врача, либо обратиться в медицинское учреждение для оказания помощи и засвидетельствования произошедшего, степени тяжести состояния. Врач выдаст документ, справку, должен быть составлен акт о несчастном случае. Первые пять дней нетрудоспособности оплачиваются за счет предприятия, а затем, выдается временный лист нетрудоспособности, который оплачивается из разных источников финансирования. В случае бытовой травмы это будет Фонд социального страхования по временной потере нетрудоспособности. Если же травма получена на производстве, то ее оплачивает другой источник – Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Замечу, что как потерпевший, так и работодатель должны быть заинтересованы, чтобы оформление командировки и травмы было произведено в соответствии с нормами законодательства. Только в этом случае работник может быть уверен, что получит денежную компенсацию в случае утраты трудоспособности. Если же работник отправился в командировку, не оформив командировочного удостоверения, и получил травму, то получение компенсации будет связано с серьезными трудностями. Для этого потребуется приложить много усилий, доказать, что человек находился в командировке, найти свидетелей пребывания его на предприятии, куда он выезжал для решения служебных вопросов и пр. Пострадавший работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, (ст. 225, 226 КЗОТ Украины) в профсоюзную организацию предприятия. Если решение комиссии не удовлетворит работника, то он может обжаловать результат в течение десяти дней в судебном порядке (ст.228 КЗОТ Украины). В случае, когда решение комиссии по трудовому спору устраивает работника, то оно должно быть принято к исполнению собственником или уполномоченным им органом в установленный срок (ст.230 КЗОТ Украины). Часто в подобных случаях работодатели, пытаются договориться с работником, выплачивают разовую компенсацию, не желая огласки случаев травматизма. Но подобное поведение не на пользу пострадавшему, поскольку неизвестно, какие будут последствия полученной травмы, и сколько придется ему лечиться. В норме на предприятиях должны быть профессиональные работники, отвечающие за охрану труда. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 серпень, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 серпень, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

↑ Вгору