Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.
Мотивировать себя и рабочий персонал можно по-разному. Цитаты и наставления знаменитых людей – кладезь мудрости, в котором можно почерпнуть для себя вдохновляющие советы. Мы подобрали для вас несколько цитат знаменитых людей, которые будут вас вдохновлять на работу и мотивировать развиваться и профессионально расти.
«Тот, кто ставит перед собой четкие цели и непоколебимо пытается их добиться — приговорен к успеху. Это - закон Вселенной» - одна из
самых знаменитых цитат Сесил де Милль. Постановка целей, и правда, заставляет нас двигаться по намеченному вами плану. Даже если вам не все дается выполнить по этому плану, какие-то задачи отпадают, на их место приходят новые, но вы уже видите количество выполненной вами работы, успешность или их безрезультатность – ваше профессиональное движение. Маленькие ежедневные цели составляют целую картину вашей карьеры. Если вы изначально научитесь ставить перед собою цели, то в итоге сможете ставить долгосрочные цели и также контролировать их осуществление.
“Единственный способ получать настоящее удовлетворение от работы – это делать ее превосходно, осознавая это. А единственный способ делать свою работу превосходно – это любить ее. Если ты еще не нашел свое любимое дело, продолжай искать”. – так однажды сказал Стив Джобс. Очень сложно получить карьерный рост или успех в работе, если не быть вовлеченным и увлеченным ей полностью. Делать работу превосходно вам поможет интерес к тому, что вы делаете, а проявить интерес – значит полюбить что-то. Только тогда ваша работа принесет плоды и моральное удовлетворение.
«Запомните, иногда не получить желаемого — самая большая удача» - Далай-лама. Неудачи на работе могут очень расстраивать и даже выбивать из рабочей колеи. Но мы никогда не знаем, к чему эти удачи или неудачи приведут в дальнейшем. Возможно, они открывают для вас новые профессиональные горизонты, поэтому относитесь с благодарностью к неудачам, ведь это еще одна попытка выполнить задачи идеально, отточить свое мастерство.
Латинская поговорка говорит: «Почувствуйте попутный ветер в вашем парусе. Двигайтесь…Если нет ветра, беритесь за весла». Если вы понимаете, что ваша работа не приносит ожидаемых вами результатов, то, возможно, это знак найти другой совершенно новый подход к ее выполнению. Главное не сдавайтесь и не бросайте весла!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.