Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Неожиданности, поджидающие вас на собеседовании


24.10.2017 777
Работодатель, желая узнать о претенденте как можно больше, будет задавать вопросы, например такие: занимались ли вы общественной работой в вузе, где предпочитаете отдыхать, каким видом спорта увлекаетесь, какое у вас хобби и так далее.

 Ваши ответы многое расскажут о вас опытному собеседнику. Например ваше увлечение с детских лет футболом, может быть воспринято как наличие у вас командного духа. А это всегда приветствуется в любой компании. В то же время, сообщив, что вы предпочитаете читать или в одиночестве слушать музыку, вас могут посчитать замкнутым человеком. Есть такие хобби, о которых вообще не следует заикаться на собеседовании. Например о занятиях альпинизмом или мотоспортом. Особенно если вы претендуете на должность финансиста. Увлечение экстремальными видами спорта говорит о том, что у вас есть склонность к риску, откуда недалеко до авантюризма. Вряд ли такого сотрудника захотят видеть в должности бухгалтера или сотрудника кредитного отдела банка.

Если возможные вопросы, которые могут возникнуть на собеседовании, можно найти в интернете, то некоторые психологические приёмы, которые может применить собеседник, могут ввести вас в ступор. Если конечно вы не будете к ним готовы. Например, желая оценить вашу реакцию, собеседник начинает вдруг сыпать один вопрос за другим, не оставляя вам ни минуты на размышления. Обычно таким образом проверяется способность претендента работать в критической ситуации, например во время аврала. А вот желая проверить вас на стрессоустойчивость, вам могут задать неприятные вопросы или говорить не слишком вежливо.

Для вас главное, в любом случае проявлять максимальную сдержанность и не впадать в панику. Держитесь естественно, не пытайтесь играть, вряд ли из вас получится хороший актёр. Естественное поведение добавит вам шансов на успех.

Очень часто люди, ищущие работу, очень боятся разнообразных тестов, которые стали модными у работодателей в последние 20 лет. Говорить о профессионализме тех, кто их составлял не будем. Запомните только, что на все вопросы не способен ответить никто. Тем более, что время ответов весьма ограниченно. Так что сколько осилили, столько и осилили. Поверьте, это вовсе не станет причиной отказа вам в приёме на работу. Материалы тестов тоже можно поискать в интернете. Особенно это касается, так называемых, тестов на проверку вашего интеллекта. Как известно, они почти все однотипны и вы можете потренироваться в ответах заранее.

Наименее предсказуемые тесты - психологические. Их проводят профессиональные психологи. Предложив вам ряд вопросов которые, как считает психолог, могут раскрыть ваш характер и определить ваши поступки в будущем, он может вынести определение в вашей склонности к садизму или патологической нечестности. Не расстраивайтесь. Вполне возможно, что компания просто пригласила непрофессионального психолога, поскупившись на хорошую оплату его труда. Так зачем вам такая компания. Найдите другую. Тем более, что с каждым следующим собеседованием вы набираетесь опыта их прохождения. И однажды вам по-настоящему повезёт.


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как получать от работы удовольствие23 Октябрь, 2017

    Если вы перестали интересоваться тем, чем занимаетесь на работе, а новые задачи не вовлекают вас в их решение, то у вас началась апатия и вы больше не получаете удовольствия от работы. Психологи называют такое состояние специалиста профессиональным выгоранием и считают, что данную проблему можно и нужно срочно решать.

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх