Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Методи управління персоналом

Неожиданный "гендерный вопрос" с зарплатами в Google

6.03.2019 88Автор: Александр Мавлидинов
Неожиданный "гендерный вопрос" с зарплатами в Google

Неожиданный "гендерный вопрос" с зарплатами в Google

6.03.2019     88Автор: 

Честный работодатель – совершенно не редкость в цивилизованном мире, и чем он авторитетней, тем внимательнее относиться к такому аспекту, как оплата своим сотрудникам.

Jobs.ua не раз приводил факты такого уважительного отношения к труду наемных сотрудников. В этот раз, компания Google провела анализ заработных плат своих разработчиков и выяснила, что несколько дискриминирует их по гендерному признаку. Однако, прекрасный пол в этот раз не пострадал. Наоборот, аналитики компании пришли к выводу, то недоплачивает руководство, как раз представителям сильного пола.

Необходимость такого анализа зарплат, встала перед компанией после многочисленных обвинений в дискриминации женского персонала в финансовых поощрениях последних. Однако, как оказалось, результаты стали неожиданными не только для активистов, поднявших этот вопрос, но и для руководства самой компании.

Читайте також

  • Общение с начальством19 березень, 2019

    Общение сотрудника с начальством существенно отличается от общения и построения общения с коллегами по работе. Если вы до сих пор придерживаетесь мнения, что общаться с начальством на равных можно, то эта статья как раз предназначена для того, чтобы развеять этот миф, ну и, конечно, дать практические советы о том, как грамотно выстраивать такие отношения.

  • "Гендерна рівність" українських зарплат18 березень, 2019

    Експерти вважають, що загалом, таке важливе питання ще не урегульовано на ринку праці країни.

  • Що враховувати, перед працевлаштуванням17 березень, 2019

    Ніщо так не підіймає самовпевненість спеціаліста, як запрошення на нове місце роботи або пропозиція працевлаштування. Це, звісно, дуже приємна новина, але спеціалісти з питань працевлаштування не рекомендують одразу кидатись на запрошення работодавця, а радять взяти трохи часу на обдумування пропозиції, навіть якщо у вас більше немає запрошень. Цей додатковий час допоможе вам прийняти цілком вірне рішення і зважити всі «за», та «проти».

  • Европа борется с гендерным неравенством15 березень, 2019

    Берлинские автоперевозчики против гендерного неравенства в заработных платах

  • Вакансии в Киеве есть, но их не торопятся закрывать 15 березень, 2019

    Восемь тысяч вакансий против такого же количества соискателей. Есть ли безработица в Украине?

↑ Вгору