Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому

Нормирование труда: общие положения и особенности процесса

22 декабря 2010 1314
Общие положения

Вопросы нормирования труда регулируются статьями 85–92 Кодекса законов о труде Украины.

Особенности процесса:

    * нормы труда подлежат обязательной замене новыми по мере проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мер, обеспечивающих рост производительности труда (ст. 85 КЗоТ Украины);
      
    * внедрение, замена и пересмотр норм труда проводятся владельцем или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) (ст. 86 КЗоТ Украины);
      
    * о введении новых и изменении действующих норм работы владелец или уполномоченный им орган сообщает работникам не позднее чем за один месяц до введения (ст. 86 КЗоТ Украины);
      
    * нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и действуют до момента их пересмотра в связи с изменением условий, на которые они были рассчитаны (ст. 87 КЗоТ Украины);
      
    * замена и пересмотр единых и типичных (межотраслевых, отраслевых, ведомственных) норм осуществляются органами, их утвердившими (ст. 89 КЗоТ Украины);
      
    * за работником, который создал изобретение, полезную модель, промышленный образец или внес рационализаторское предложение, обусловившие изменение технических норм и расценок, сохраняются предыдущие расценки на протяжении шести месяцев с даты начала их введения. Предыдущие расценки сохраняются и в тех случаях, когда автор указанных объектов интеллектуальной собственности раньше не выполнял работу, нормы и расценки на которую изменены в связи с их введением, и был переведен на эту работу после их введения (ст. 91 КЗоТ Украины).


Читайте также
  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

  • Украина правовая: "солу" лучше не звонить...19 Апрель, 2017

    Украинский рынок труда, а особенно, его столичный сектор, неожиданно взорвался бумом «получения адвокатских лицензий»

  • Совещания и как из них получить результат18 Апрель, 2017

    Одним из видов делового общения, целью которого является практическое решение проблем коллективного значения является совещание. Обстановка такой деловой беседы сотрудников на производстве сугубо конфиденциальна и ведется строгая фиксация всего сказанного и рассматриваемых вопросов. Именно поэтому список рассматриваемых вопросов выносится заранее и определяются выступающие.

↑ Наверх