Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Обучение, аттестация персонала

Нужно ли учиться, чтобы работать руководителем?

7 сентября 2016 234

Многие считают, что работа руководителем – одна из самых простых, так как специалист достиг желаемой цели и пошел на повышение, а значит, можно не беспокоиться по поводу выполнения основного плана работы, ведь ее можно переложить на других. Чаще всего так и делают.

Почему необходимо руководителю постоянно учиться?

Хочется сразу сказать несколько слов и о тех специалистах, которые планируют занимать руководящие должности, но думают, что справятся без высшего образования. Обучение в ВУЗе дает очень хорошую базу знаний общих предметов и конкретной направленности по специальности. Руководителям компаний приходится общаться и работать в самых различных отраслях, а обширные знания в этих областях помогут осознано вести бизнес и дела с партнерами. Высшее образование также повышает IQ человека и заставляет овладеть теоретической стороной профессии. Именно поэтому учиться на руководителя нужно и заканчивать высшее учебное заведение важно.

Современный информационный мир требует от человека владение информацией, успешное ее применение в своей жизни и работе. Каждый день информация новая и требует от человека быстрого реагирования, приспосабливания. Это означает, что любой специалист в компании и даже начальник должен уметь анализировать информацию, обучаться и развиваться, уметь использовать ее здесь и сейчас.

Начальник – это, как правило, авторитет, а значит он на своем личном примере должен показывать, что любой специалист должен работать над собой, пополнять свои знания и усовершенствовать умения. Подчиненные, которые видят старания начальника, не смогут допустить своего угасания на рабочем месте. Они также будут стремиться к саморазвитию и самообучению.

Если вы, как руководитель, не знаете с чего начать свое саморазвитие, то начните с самого банального – изучение иностранного языка. Это всегда очень эффективно, ведь таким образом вы развиваете головной мозг, процессы запоминания, а также расширяете свой кругозор, не говоря о том, что вам это может пригодится в работе. Можно также начать увлекаться методикой направления деятельности и на практике пробовать решать профессиональные проблемы и вопросы.

Специальность руководителя не такая уж по себе простая. Она требует от начальника полной самоотдачи и вложения своих усилий, возможностей, если вы желаете получить реальные результаты своего руководства.

Читайте также
  • Резюме CV: особенности, структура, назначение27 Февраль, 2017

    Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

  • "Старики" в бой не идут: возрастная дискриминация на украинском рынке труда27 Февраль, 2017

    Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

↑ Наверх