Популярный вариант офисной планировки – open space, как оказалось, нравиться только небольшому количеству сотрудников.

Как узнал Jobs.ua, исследователи из Гарварда опубликовали свои исследования, в которых утверждают о вреде перехода компаний на «открытую планировку».

Договорившись с двумя крупными компаниями, исследователи провели ряд тестов за несколько недель до полной перепланировки офисов компаний на новый формат, и после этих изменений. На выбранных сотрудников, надевался ряд датчиков-сенсоров, контролирующих данные об их перемещениях, взаимодействиях и т.д.

Интерес к этому эксперименту был вызван уже встречавшимися в прессе недовольными высказываниями сотрудников, работающих в форматах офисов open space. От работников звучали жалобы на различные отвлекающие факторы, ощущение слежки, отсутствие уюта и снижение продуктивности.

Согласно полученным данным, личные коммуникации, работающих вместе людей снизились на 70%. При этом, увеличился процент общения в электронных сетях и мессенджерах: сотрудники стали больше на 56% отправлять электронные письма и увеличили общение в мессенджерах на 67%.

Таким образом, лишенные определенной приватности сотрудники, нашли новые формы общения используя для этого социальные сети, что привело к снижению продуктивности за счет больших затрат времени, необходимого на подобную «переписку».

Опросы среди украинских офисных служащих также показали «нелюбовь» респондентов к такому формату офисов. Сторонников «кабинетной системы» оказалось 58% против 14% тех, кто приветствует open space. 28% остались равнодушны к формату планировки офисов.