Здавалося б, усі люди різні. Це так, якщо говорити про зовнішність. Але наші звички, страхи та побоювання більшою мірою однакові. Безумовно, більшість відвідувачів порталу Jobs.ua відчували і проживали ті хибні переконання, про які ми розкажемо нижче. І які заважають досягнути успіху на будь-якій роботі.
Що ж це за переконання?
Безліч наших комплексів, страхів та сумнівів ми звично проектуємо на роботу. Нам здається, що колеги – прудкіші та успішніші, що їм все вдається краще, а в нас так ніколи не вийде. Знайомо, чи не так? Виходить цікавий парадокс: навіть якщо ми впевнені у власному провалі, це ще не означає, що всі навколишні думають так само.
Як протидіяти цій хибній та шкідливій установці?
Щоразу, коли вас відвідає ця думка, женіть її чимдалі. Ця установка в більшості випадків просто зупиняє вас від наступних дій, не дає бодай спробувати. Нагадуйте, що наші суб’єктивні відчуття, наше сприйняття самих себе може бути сильно спотворене. Особливо, якщо ви з якихось причин відчуваєте комплекс неповноцінності. Тому оптимальний варіант – це змінити установку з «У мене нічого не вийде» на «Так, це трохи лячно та непросто, але я все ж спробую». Побачите, як усе зміниться.
Парадоксально звучить, але ця думка може викликати ще більше стресу та невпевненості у своїх силах. І дійсно – якщо все вийде, і вийде навіть краще, ніж ви задумували… що тоді? Як давати потім раду усім тим викликам, які прийдуть разом з успіхом? Адже не будемо забувати, що з успіхом прийдуть інші докорінні зміни в житті. Доведеться змінити свій спосіб життя, змінити звички і спосіб мислення. У випадку провалу легше – ви себе пожаліли, посумували на самоті чи поплакалися близькій людині в жилетку, оце й усе. А в цьому випадку вже так не вийде.
Як протидіяти цій провальній установці?
По-перше, подумайте про ті прекрасні можливості, які відкриє перед вами дорога успіху. По-друге, замість думати «А що, якщо вийде, що тоді?..» краще думайте: «Звичайно, все вийде, адже я рухаюся до своєї мети. Адже це саме те, до чого я прагну. І я в жодному разі не залишуся один – мої друзі, мої колеги мені допоможуть».
Погодьтеся, такий варіант звучить в рази краще.
Частенько фіксуєте в себе цю думку? Переживаєте, що ставлення інших людей зміниться, якщо ви досягнете успіху на роботі? Як би дивно це не звучало, але страхи про невдачу в кар’єрі можуть лякати значно менше, ніж страх того, що від вас відвернуться інші люди.
Безперечно, нам важко жити без схвалення інших людей, адже такий тип поведінки зазвичай закладається з дитинства. Але чим раніше ви збагнете, що звітуватися ви повинні тільки перед собою, тим краще. Найважливішою думкою для вас завжди повинна бути думка «А що я сам/сама думаю про себе?». А вже потім – думка інших людей: коханих, друзів, оточення. Виробляйте власні моральні орієнтири і кодекс честі, тоді вам легше буде прийняти той факт, що хтось, можливо, і відвернеться від вас, коли ви досягнете успіху на роботі.
А це обов’язково трапиться, хочете ви цього чи ні.
Чому так стається, що нагору пробиваються не найдостойніші, а найбільш зручні і безпечні для топменеджменту кадри? Цей феномен не поясниш невдалим збігом обставин чи прикрою випадковістю. Це системна помилка, і назва їй — негативна селекція.
Однією з найцікавіших подій цього літа в піднебесній стало відкриття магазину реалістичних споживчих роботів, придбати яких може кожен охочий. Портал Jobs.ua проаналізував цю новину і ділиться з вами коротким викладом найцікавіших фактів про найперший магазин роботів у світі.
За статистикою більшість мотиваційних листів пишуться скучно і шаблонно, пошукачі приділяють посилену увагу наповненню резюме. То чи варто морочитися з цим документом, приділяти йому час і зусилля?
Портал Jobs.ua з’ясовував, чому всім нам звичні стимули — нагорода, похвала і підвищення — не є універсальними способами управління мотивацією людей.
З’ясовуємо разом з Jobs.ua, як «тихою силою» керівників впливати на підлеглих без зайвого примусу і надмірного контролю.