Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Почему бизнес-леди стоит стать лидером в коллективе


18.10.2017 71252
Практически любая современная работающая представительница прекрасного пола обладает огромным потенциалом, который может позволить ей стать лидером, движущей силой коллектива. Однако, зачастую, этот потенциал так и остается нереализованным из-за банального страха выйти из тени и взять на себя какую-либо ответственность. Настоящие деловые женщины могут смело опровергнуть поговорку о том, что «инициатива наказуема», так как они на личном примере знают, что в лидерстве есть неоспоримые преимущества.

Профессиональное развитие без риска

Если даже вы не занимаете руководящую должность и не являетесь помощником руководителя, но в вашей голове роится множество интересных идей, вам хочется многому научиться или научить – начинайте осторожно высказывать свои мысли и мнения. Не думайте, будто ваше мнение ничего не значит – для того, чтобы точно знать, перспективны ли ваши замыслы – их для начала нужно хотя бы озвучивать. Даже если коллектив не расположен к вашим активным проявлениям личности – повторяйте все мысленно. В случае если предложения оказались обречены на провал – не страшно, ведь не вам, а руководителю нести ответственность. В случае же успеха – вполне возможно продвижение по карьерной лестнице.

Все успешные бизнес-леди утверждают, что лидерство учит взаимодействию

На самом деле истинный лидер – это не тот человек, который делает все самостоятельно или постоянно за всех решает и в последствии оказывается наказан своей же инициативой. Нет. Лидер должен уметь задавать общее направление и организовать все так, чтобы рабочий процесс был максимально комфортен для всех его участников, а результат оправдывал ожидания. Поэтому он должен уметь или со временем научиться правильно делегировать обязанности.

По мнению психологов, самыми старательными тружениками становятся любимчики руководства, а также лидеры коллектива

Это можно объяснить тем, что именно к таким личностям приковано всеобщее внимание коллектива. То есть, превратившись из заурядной работницы в настоящую бизнес-леди, вы заметите, что от вас чего-то ждут, вам подражают. А это замечательный стимул стремиться к чему-то большему, достигать новых высот.

Взяв на себя лидерство, вы будете в курсе всех последних событий и перемен

Ведь лидеры всегда проинформированы больше всех.

Поэтому не хороните свои лидерские задатки в тени других сотрудников. Позвольте себе развиваться в карьере и социальной сфере, тогда, вполне вероятно, однажды вы услышите о себе «она восхитительная бизнес-леди!».

Читайте также:
«Женщины эффективнее мужчин в качестве директоров»
«Как распознать настоящего лидера?»
«Влияние – ключевой навык топ-менеджера»
«Создание позитивного имиджа в коллективе»
«Семь причин карьерного застоя у бизнес-леди»

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх