Почему вас могут уволить?

По каким же причинам вас могут уволить?

Одной из основных причин может стать игнорирование корпоративной культуры. Если в компании большое внимание уделяется пунктуальности или же дресс-коду (что есть основной чертой корпоративной культуры), то ваши опоздания или несоблюдение дресс-кода обязательно приведут к увольнению.

Приоритеты. Если вы не умеете правильно расставлять приоритеты. К примеру, вы хотите прочитать входящее письмо в то время, когда вам принесли срочную задачу, вы запросто можете быть уволены. Никто не будет терпеть подобного отношения к работе.

Также причиной увольнения может стать непонимание. Если вы толком не понимаете в чем состоит ваша работа. Работодатель, приглашая вас на работу, желает, чтобы работа всегда выполнялась в срок, но если вы так и не поняли, чего от вас ожидает работодатель, можете подыскивать новое место работы.

Повышенное внимание. Сотрудник, который постоянно требует особого внимания, похвалы за то или иное дело, вскоре начинает раздражать руководство. Не следует забывать, что руководству проще распрощаться с одним человеком, если тот не может ужиться в команде.

Откровенность. Не откровенничайте на работе, если не хотите лишиться должности. В работе не всегда и не всем стоит говорить то, что вы думаете. Не стоит убеждать или учить кого-либо, даже если вы уверенны в своей правоте.

Не злоупотребляйте своими правами. Если вы запросто уйдете в отпуск в период "запарки", оставите все незавершенные дела на кого-то из сотрудников вашего отдела, вы можете не возвращаться с отпуска. Не стоит намеренно брать отпуск, когда коллеги в отделе еле справляются с объемом собственной работы. Брать отпуск в период загруженности считается дурным тоном, который, несомненно, будет взят на заметку руководству.