Первые зимние праздники, со дня на день, постучаться в двери, и пока, одни к ним готовятся, другие готовятся подзаработать в этот период.
Как уже писал Jobs.ua, активность на рынке труда, по большому счету, в период праздников, не затихает, в некоторых направлениях, даже усиливаясь.
Например, в преддверии грядущих выходных, появилось много вакансий из сферы досуга, развлечений и предоставления разных услуг. Наниматели предлагают всем желающим многочисленные подработки, многие из которых подойдут, практически всем соискателям, готовым к такому труду.
Конечно, неплохо можно заработать, подрядившись поваром на какой-нибудь выездной ярмарке или подготовить и провести праздничный корпоратив для заказчиков. Но, такие вакансии, предполагают, как минимум, наличия определённых умений и, хотя бы небольшого опыта.
Большинство предлагаемых вакансий, не предполагают каких-либо специальных знаний и могут «дать заработать», буквально, всем желающим. В то же время, работая таким образом, придется проявить творческую натуру и «включать креатив». Продавцы на ярмарки и продавцы елок, промоутеры с праздничными предложениями, различные аниматоры на готовящиеся ивенты и даже, персонал кафе и кетеринговых служб – в их работе, умение быть интересным, позитивным, привлекать и располагать к себе людей, в этот праздничный период становится залогом успешности.
Для многих, зарабатывающих этим видом фриланса, такая праздничная «сезонность» давно стала основным видом заработка, и этот период расписан по часам. Но, даже, если вы новичок и решили или имеете необходимость подзаработать в праздники – можете смело пробовать себя в новых ролях, ведь многое здесь будет зависеть только от вашего правильного и позитивного настроя.
Ну, и от новогоднего везения.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.