UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Все про підбір персоналу
  5. Приймаємо іноземця на роботу: законодавчі аспекти, які слід знати

Приймаємо іноземця на роботу: законодавчі аспекти, які слід знати

10.11.2020 646
Приймаємо іноземця на роботу: законодавчі аспекти, які слід знати

Приймаємо іноземця на роботу: законодавчі аспекти, які слід знати

10.11.2020     646

Якщо ваша компанія виходить на міжнародний рівень, це означає, що серед ваших підлеглих можуть опинитися іноземні працівники. Jobs.ua дізнавалися, які законодавчі аспекти слід знати, щоб прийняти на роботу іноземця.

Іноземці мають ті ж самі права при прийомі на роботу, що й громадяни України

У 22-ій статті Кодексу законів про працю України чітко зазначається, що, відповідно до Конституції нашої країни, не допускається обмеження будь-чиїх прав при прийомі на роботу, незалежно від соціального чи майнового стану, походження та расової і національної приналежності, незалежно від статі та мови, якою володіє людина, незалежно від її політичних і релігійних переконань, роду і характеру занять, та місця проживання.

Певні вимоги до особи працівника встановлюються українським законодавством

Іноземці та особи, які не мають громадянства, але перебувають в Україні на законних підставах, мають ті ж самі права та свободи, що й українські громадяни. І несуть ті ж самі обов’язки – за окремими винятками, прописаними в Конституції, в деяких законах чи міжнародних договорах. Ця гарантія поширюється на право іноземців вільно працювати в Україні, дотримуючись українських законів.

Обласний центр зайнятості повинен видати дозвіл

Маленький, але важливий нюанс. Він полягає в тому, що роботодавець повинен звернутися в місцевий центр зайнятості, щоб отримати дозвіл на працевлаштування іноземця. Цей момент прописаний в 42-ій статті Закону України «Про зайнятість населення» (п. 1).

Роз’яснюємо деякі тонкощі стосовно отримання дозволу

Закордонні працівники можуть працювати на різних посадах в одного або декількох роботодавців, але за однієї умови – дозвіл потрібно отримати стосовно кожної посади. Що цікаво, високооплачувані професіонали можуть прийматися на посаду за сумісництвом без дозволу, але з однією обмовкою: строк дії трудового договору на сумісній посаді не повинен перевищувати строк дії дозволу за основним його місцем роботи.

Щоб отримати дозвіл на роботу в своїй компанії іноземного працівника, роботодавець зобов’язується забезпечити йому гідний рівень заробітної плати. Якщо найманий іноземець працюватиме у благодійних організаціях, в навчальному закладі чи громадському об’єднанні, йому забезпечується оклад як мінімум в п’ять мінімальних зарплат. Для всіх інших категорій – в розмірі десяти мінімальних зарплат.

Скільки сплачувати за дозвіл?

За видачу такого дозволу роботодавець повинен сплатити державі певну суму. Ця сума обчислюється, відштовхуючись від прожиткового мінімуму станом на перше січня того року, в якому іноземець приймається на посаду. В 2020-му році даний прожитковий мінімум становив 2 тис. 102 гривні (з липня ця сума зросла (2 тис. 197 гривень), але ми рахуємо, відштовхуючись від прож. мінімуму станом на перше січня).

Виходячи з цієї інформації, в конкретних випадках за дозвіл доведеться сплатити наступні суми:

  • Якщо іноземець працюватиме менше шести місяців – 2 прож. мінімуми (тобто 4 тис. 204 грн.);
  • Якщо іноземний громадянин працюватиме від шести місяців і до одного року – 4 прож. мінімуми (тобто 8 тис. 408 грн.);
  • Якщо від одного року і до трьох років – 6 прож. мінімумів (12 тис. 612 грн.).

Читайте також

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 серпень, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 серпень, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

↑ Вгору