Согласно данным масштабного опроса непосредственных участников украинского рынка труда, проведенного одним из крупных отечественных порталов о работе с одноименным названием – менее 30% наших соотечественников с уверенностью могут сказать, что «находятся на своем месте».
Расспрашивая украинцев о том, чем бы они хотели заниматься и какими профессиями овладеть, специалисты, проводившие опрос выяснили, что только 28% респондентов однозначно определились с таким ответом, сделав свое призвание постоянной и любимой работой. Чуть более 55% ответили, что считают себя «еще находящимися в процессе поиска» своего места под солнцем и пока не могут определить какое занятие для них является призванием.
Еще 5% назвали определение признания – «отдельной темой», которую они никаким образом не связывают с тем, чем они зарабатывают на жизнь. А, 7% ответили, что свои призвания они реализуют вне профессий: через хобби и увлечения.
6% не верят в реальность существования такого понятия, как «призвание» и, еще 11% считают себя разочаровавшимися в поисках «своего дела».
Среди тех, кто верит в реальность существования работы по призванию и, уже сумел преуспеть в этом, подавляющее большинство не смогло выделить каких-либо специальных действий, производимых ими в процессе своих поисков. Счастливчики, уверенные в том, что их работа целиком совпадает с их жизненным призванием, поголовно считают, что в их жизни «так сложились обстоятельства».
33,6% опрошенных признались, что думают над этим вопросом и, даже смотрят специальные тренинги, читают соответствующую литературу и консультируются, пытаясь найти себя «в жизни и в работе». Еще 15,7% совершенно не боятся периодически менять работы, пробуя новые профессии «на вкус» и «примеряя» их к своей личности.
Несмотря на то, что большая часть опрошенных респондентов согласна с тем, что успех в труде и жизни напрямую зависит от соответствия выбранного дела своему призванию, только 7% из них готовы работать «по призванию» в любом случае и даже, при условии, что такая работа будет приносить им совсем скромный доход.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?