Согласно данным масштабного опроса непосредственных участников украинского рынка труда, проведенного одним из крупных отечественных порталов о работе с одноименным названием – менее 30% наших соотечественников с уверенностью могут сказать, что «находятся на своем месте».
Расспрашивая украинцев о том, чем бы они хотели заниматься и какими профессиями овладеть, специалисты, проводившие опрос выяснили, что только 28% респондентов однозначно определились с таким ответом, сделав свое призвание постоянной и любимой работой. Чуть более 55% ответили, что считают себя «еще находящимися в процессе поиска» своего места под солнцем и пока не могут определить какое занятие для них является призванием.
Еще 5% назвали определение признания – «отдельной темой», которую они никаким образом не связывают с тем, чем они зарабатывают на жизнь. А, 7% ответили, что свои призвания они реализуют вне профессий: через хобби и увлечения.
6% не верят в реальность существования такого понятия, как «призвание» и, еще 11% считают себя разочаровавшимися в поисках «своего дела».
Среди тех, кто верит в реальность существования работы по призванию и, уже сумел преуспеть в этом, подавляющее большинство не смогло выделить каких-либо специальных действий, производимых ими в процессе своих поисков. Счастливчики, уверенные в том, что их работа целиком совпадает с их жизненным призванием, поголовно считают, что в их жизни «так сложились обстоятельства».
33,6% опрошенных признались, что думают над этим вопросом и, даже смотрят специальные тренинги, читают соответствующую литературу и консультируются, пытаясь найти себя «в жизни и в работе». Еще 15,7% совершенно не боятся периодически менять работы, пробуя новые профессии «на вкус» и «примеряя» их к своей личности.
Несмотря на то, что большая часть опрошенных респондентов согласна с тем, что успех в труде и жизни напрямую зависит от соответствия выбранного дела своему призванию, только 7% из них готовы работать «по призванию» в любом случае и даже, при условии, что такая работа будет приносить им совсем скромный доход.
Друзі, сьогодні пропонуємо цікаву тему на розгляд про нетипову поведінку багатьох співробітників в компаніях, яка вносить труднощі в порозуміння при комунікації - пасивна агресія.
Отримання привабливого оферу супроводжується ентузіазмом і бажанням чимшвидше приступити до нових робочих обов’язків. Але як зробити перехід на нову роботу успішнішим? У цій статті поділимося корисними порадами, як вдало перейти на нову роботу.
В статті пропонуємо дізнатися, як бути з відпусткою у воєнний час?
Більшість користувачів LinkedIn лінуються докладно заповнювати свої профілі. А на практиці маємо, що сторінки професіоналів у LinkedIn мало що говорять про свого власника. Якщо приділити заповненню профілю трохи часу, він працюватиме на вас і принесе результат у майбутньому.
Працювати з дому чи кав’ярні – це прекрасно, але офіс компанії теж має низку переваг. Пропонуємо з’ясувати, що не так з роботою на хоум-офісі.