Всі ми чудово знаємо, що розпочати день з фізичної активності – це прекрасно, і це наповнює наше тіло і розум енергією. Але не всі можуть займатися по тим чи іншим причинам, та й не завжди хочеться одразу після ліжка присідати чи підтягуватися. Але як тоді бути продуктивним вранці, щоб «вловити» перші години після пробудження та ефективно попрацювати? Поміркуємо разом із Jobs.ua.
Спробуйте наступну методику, якщо ви відчуваєте, що інші не надто працюють. Одразу після пробудження, ще по дорозі у ванну кімнату починайте пригадувати, який у вас сьогодні нагальний список справ. Чому по дорозі у ванну? Бо поки ви прийматимете душ і чиститимете зуби, в голові поступово «викристалізується» список справ, які потрібно виконати сьогодні. Або ж ви встигнете прокрутити в голові кілька варіантів рішення складної задачі.
Чудово, якщо одразу на старті знаєте, як робити ту чи іншу справу – це вже 50% успіху; а якщо ви пригадали щось дуже важливе, але не знаєте, з якого боку підійти – не хвилюйтесь даремно. Краще залиште поки що цю справу у спокої і дайте змогу попрацювати вашому мозку у фоновому режимі, він для таких задач теж призначений.
Чому це спрацює? Тому що коли ви підете на прогулянку, пробіжку, приготуєте сніданок і ранкову каву – мозок в цей уже працюватиме над проблемою, яку ви «завантажили» йому перед цим. І поки ви виконуєте щоденну ранкову рутину, розум буде придумувати варіанти рішень проблеми. Звісно, такий підхід не гарантує стовідсоткового успіху, бо рішення проблеми залежить від її складності і творчої складової, але будьте певні – якщо ви «зачепитеся» думкою в потрібному напрямку, мозок одразу порцією нейромедіаторів «підштовхне» вас до роботи. Може трапитися таке, що й про сніданок до обіду забудете. Але випийте хоча б одну-дві склянки води, щоб «запустити» організм перед роботою.
Якщо маєте собаку, вранці підводишся з ліжка мусово, щоб не прибирати потім калюжу біля вхідних дверей. Тому собачникам, з одного боку, нелегко доводиться, адже улюбленця потрібно вигулювати щоранку – і байдуже, вихідний чи робочий день; з іншого боку, собачники не тільки вигулюють улюбленця, а й прогулюються теж. Але якщо ви не собачник і бігати вранці не бажаєте, можна просто вийти прогулятися, бодай десять хвилин. Свіже повітря рано-вранці вкупі з прогулянкою чудово проганяють сонливість.
До речі, про сонливість. Щоб до обіду не хотілося спати, приділяйте увагу ранковому раціону. Ідеальний початок дня (вихідний чи робочий день, без різниці) – вівсянка, гречана каша з молоком (якщо все гаразд із засвоєнням молочної продукції), або ж яєчня із зеленню та чорним хлібом. Тільки ці три страви можна чергувати через день, і вони нескоро набриднуть. Звісно, хто не любить каші, того з’їсти гречку не змусиш. Але хіба потрібно змушувати себе? А, ще вівсяні пластівці забули. Можливо, вони вам більше смакуватимуть, особливо якщо «присмачити» їх горіхами, ягодами чи фруктами?
У випадку, коли не змогли прокинутися вчасно і катастрофічно спізнюєтеся на роботу – тримайте на кухні про всяк випадок кілька упаковок каш швидкого приготування. Поки ви крутитесь по квартирі, збираючись на роботу, залийте кашу окропом – і через декілька хвилин вона вже готова до споживання. Ще одна хвилина, щоб її з’їсти, і на роботу вже не поїдете голодним. Звичайно, зловживати кашами швидкого приготування не варто, але як нагальний варіант – чому б і ні? Найголовніше те, що ви отримаєте запас повільних вуглеводів і відчуття ситості на дві-три години. Для продуктивного ранку цього більш ніж достатньо.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.