Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Профи. Легко ли сделать карьеру?

26 июня 2008 506

«Внешность и деньги - те камушки, которые легко вытряхиваются из туфельки»

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в ноябре 2007 года провел исследование на эту тему: легко ли в России молодым людям сделать карьеру, насколько у них развито стремление к успеху, и какие факторы важны для карьеры по мнению молодых специалистов. Было опрошено: 1600 человек, в 153 населенных пунктах, в 46 областях, краях и республиках России.

Давайте рассмотрим данные исследования:

1. Молодежь в возрасте 18-35 лет довольно скептично оценивает перспективы своей карьеры, считая, что в наши дни это довольно затруднительно. В творческих специальностях успеха достичь можно, при наличии таланта, а в бизнесе, сфере управления и политике - труднее.

2. Наиболее позитивно настроены молодые специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга, более пессимистично - из маленьких городков и сел.

3. 58% опрошенных хотели бы сделать карьеру в бизнесе, 45% - в административной деятельности, 23-25% - в политике и творческих профессиях.

4. По мнению опрошенных, для того, чтобы сделать карьеру, необходимы следующие факторы:

  • нужные связи и знакомства, удачно жениться или выйти замуж (так считают 59% молодых россиян),
  • хорошая профессиональная подготовка, высокая квалификация (54%),
  • наличие богатых родителей (39%),
  • талант и исключительные способности (35%),
  • проживание в крупном городе (26%),
  • везение (13%),
  • умение приспосабливаться, вовремя польстить начальству (9%),
  • быть морально неразборчивым, готовым ради карьеры и на обман, и на интимные отношения с нужными людьми и т.д. (6%),
  • иметь привлекательную внешность (4%),
  • иметь физическую силу, сноровку (4%),
  • вовремя вступить в политическую партию, близкую властям (3%).

Анализируя эти данные, стоит обратить внимание на то, что все же большинство, почти 60%, считают важным - хорошее образование, профессиональную подготовку, потому что, именно эти факторы, в первую очередь, влияют на то, чтобы стать квалифицированным, востребованным специалистом. Также, большой процент молодых россиян отдают должное таланту, понимая, что в творческих профессиях, талант - основополагающее начало. Но, в то же время, отрицательные веяния нашего времени отразились на молодежи: многие из них считают, что большое значение играет выгодный брак, нужные связи, умение приспосабливаться, моральная неразборчивость, физические данные. Но, как сказал один мудрец: "Внешность и деньги - те камушки, которые легко вытряхиваются из туфельки".

Что же такое удача?

Многие ассоциируют удачу и карьеру, считая их одинаковыми понятиями. Так ли это? Порой, это действительно так, и повышение в должности - как награда за отличные професииональные и личностные качества. Но, одновременно, и мы все знаем такие примеры, когда начальник - далеко не самый умный или талантливый, а просто самый изворотливый, умеющий приспосабливаться. Кроме того, в нашу эпоху "развитого российского капитализма" много руководителей - владельцы компаний, где капитал играет свою роль, или фирмы создаются на деньги родителей.

Что же такое удача? Как пела в известной песне Анна Герман: "А удача - награда за смелость...". Удача - это всегда награда за отличные личностные качества человека, за его ответственность и добросовестность, за его порядочность и трудолюбие, за творческий подход и интересные, новые идеи.

Когда молодежь говорит о том, что "у нас нет нужных связей и возможностей", можно вспомнить старинную историю о том, как учился в древности один китайский мальчик: он был из беднейшей семьи, у него не было возможности даже купить бумагу и чернила. Тогда он нанялся слугой в дом богатого человека, сказав, что будет работать на него только за еду и возможность находиться в комнате его детей в то время, пока их учил учитель. Богач согласился, радуясь, что так выгодно нашел слугу. Таким образом, мальчик, выполнив свою работу, мог тихо сидеть у двери, в то время, пока приходил учитель, и слушал, запоминая на слух всю информацию. Учился писать же он так: приходил на берег моря, писал иероглифы палочкой на песке, море смывало их, и он снова учился писать на песке, таким образом, ему не нужны были бумага и чернила. Так он научился писать и читать. Прошел год, мальчик пришел к своему хозяину и сказал, что хочет уйти от него, но может остаться, если ему разрешат читать книги и учебники его детей. Богачу было жалко отпускать такого хорошего работника и он согласился на его условия. И, таким способом, мальчик учился годы, не имея ни денег, ни явных возможностей…

Прислушиваемся к своей интуиции

Иногда замечательные успехи в компании делаются спонтанно, под воздействием интуиции. Так, в компьютерной компании "Apple", руководитель велел группе своих сотрудников придумать название для компании, в ту пору "Apple" не называвшейся. Но название никак не находилось, в результате, руководитель пригрозил, что назовет компанию яблоком, так и получилось, причем, символ "Apple" - слегка надкушенное яблоко, теперь известен во всем мире. Интуитивное решение оказалось лучше разумного подбора вариантов.

Когда-то Генри Форд на своих заводах нанял специалистов-аналитиков, чтобы те оценили работу его персонала - кто какую пользу приносит. Аналитики изучили деятельность заводов Форда, всех его сотрудников, затем пришли к Форду и сказали: "Все ваши сотрудники хорошо работают, кроме одного, когда бы мы не приходили - он сидел в пустой комнате, положив ноги на стол и смотрел в потолок. Мы считаем, что он бесполезен для вашей фирмы". Форд рассмеялся и сказал, что он знает этого сотрудника, чьи интересные идеи только за прошлый год принесли компании Форда несколько миллионов долларов. Интуитивные озарения посещают нас, но важно уметь к ним прислушаться.

Подводя итоги, можно сделать выводы, что карьеру в наши дни все-таки сделать можно, равно как и получить качественное образование, хорошую специальность. Причем, порой безо всяких связей или богатых родителей, опираясь лишь на собственное стремление к знаниям, совершенствованию, на добросовестность, ответственность и интуицию. Конечно, путь не будет легким, и неудачи будут наступать, и разочарование возможно, и ошибки могут быть. Но, главное - это не достигнуть какого-то положения на карьерной лестнице и затем благополучно наслаждаться комфортным существованием, а двигаться вперед, обучаясь все время чему-либо новому: новым зананиям, человеческим взаимоотношениям, работе в команде, умению выполнить какое-то задание, разработать и осуществить нестандартный, творческий проект. И тогда окажется, что важнее не достигнутая карьерная ступенька, а сам процесс движения вперед. Ведь как говорили древние мудрецы: "Не идти вперед - значит, идти назад".

Читайте также
  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

↑ Наверх