UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Корпоративна культура
  5. Проводим презентацию.

Проводим презентацию.

6.11.2007 231
Проводим презентацию.

Проводим презентацию.

6.11.2007     231
Презентация – это вид приема по случаю юбилея компании или организации, открытия выставки, для представления спонсорам. С одной стороны, это деловое мероприятие, с другой – знакомство с новым товаром, новой услугой, новой компанией, новым проектом. Все презентации обычно строятся по одной схеме: сначала – торжественная часть (пресс-конференция, произнесение заздравных речей и др.), затем предлагается угощение (обычно в виде фуршета) и в конце может быть небольшой концерт. Персонифицированные приглашения на презентацию не обязательно должны быть строгими, а вот разослать их нужно с расчетом, что гости получат их не позже, чем за две недели до события. Где бы ни проходило мероприятие, гостей нужно встречать у входных дверей, встречающие показывают гостям, как пройти в гардероб, и направляют в зал. Первые тридцать минут выделяются для встречи приглашенных и их знакомства, а так же раздаче рекламных материалов. В это же время официанты разносят аперитив. Затем начинается основная часть мероприятия, которая длится не более тридцати минут. Начало главной информационной части презентации броским и запоминающимся – презентация эффективна только тогда, когда она увлекает аудиторию с самого начала и удерживает внимание до конца. Выступления специалистов должны быть непродолжительными, приблизительно по пять минут каждое, при этом последующее должно логически продолжать предыдущие и сопровождаться наглядными материалами – слайдами образцами продукции. Цель презентации – не выдать всю имеющуюся информацию, а лишь заинтересовать, привлечь внимание и показать перспективы. Так же на презентации необходимо поощрить своих постоянных партнеров и журналистов, пишущих о компании. После таких приятных моментов гостей приглашают на прием, который длится час-полтора. Это может быть фуршет или коктейль, когда официанты с подносов подают напитки и закуски. Время приема следует использовать для неформального, но делового общения с потенциальными партнерами, инвесторами, журналистами, чтобы в подсознании участников отложилась определенная резонансная информация. Финальный аккорд: почетный гость произносит тост от имени всех присутствующих, выражает благодарность организаторам, желает успехов и процветания их учреждению. После этого хозяева становятся у выхода из зала, где проходил прием, и прощаются с гостями. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 листопад, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 листопад, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 жовтень, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.


↑ Вгору