Случается,
что человек, работает на хорошей с финансовой точки зрения работе, в состоянии
эффективно решать поручаемые ему задачи, не имеет существенных сложностей в отношениях с коллективом. Однако,
тем не менее, работа ему чем-то не
нравится и вызывает определенный психологический дискомфорт. Кто-то мог бы
назвать такое состояние «с жиру бесится». Но от этого человеку не легче. Каждый
день становится для него тягостным ожиданием окончания работы, а повседневные
простые обязанности начинают казаться чересчур утомительными и сложными.
Множество людей время от времени сталкивалось с подобным кризисом. Прекрасно,
если такое психологическое неприятие
работы быстро проходит, но, к сожалению, так бывает не у всех. Причины, из-за которых может возникнуть
подобное состояние, не однозначны. Это может быть и общая усталость, и длительный перерыв в работе, и
определенное переосмысливание человеком своих жизненных ценностей и своего места
в социуме. По мнению психологов, это вполне нормальная ситуация.
В любом случае, ломать свое «Я»
психологи не советуют. Можно, конечно, попытаться перенастроить свои ощущения, но это довольно трудно сделать
искусственно. Лучше в подобной ситуации попытаться более детально разобраться в причинах, вызывающих
неудовольствие, казалось бы, хорошей работой. И эти причины есть всегда.
Довольно часто они кроются не только во внутренних ощущениях сотрудника, но и в
окружающей рабочей среде. Кем-то не обдумано брошенная фраза о некомпетенции,
объективная или субъективная критика,
невнимательность начальства и т.д. Если это так, то нужно, не обманывая себя,
разобраться, насколько подобные факторы
действительно объективны.
При этом открыто конфликтовать не стоит. Значительно разумнее проанализировать ситуацию, возможно,
задать вопросы (но никак не обвинения) коллегам и руководству. Проблему
психологического невосприятия нужно осознать.
Если же этого не получается, то лучше все же пойти на крайний шаг и сменить работу. Ведь трудоустройство –
это довольно важный аспект в жизни любого человека, но, далеко не единственный.
А смена работы может быстро и однозначно помочь выйти из некомфортного
психологического состояния. Ведь работа
не должна обременять, в противном случае, это будет уже не работа, а
каторга.
Читайте также:
«Косвенные признаки, что Вы
работаете не на своем месте»
«Необходимо ли в работе
скрывать свое истинное «Я»?»
«Почему есть смысл поменять
работу»
«Не работа, а сплошное
удовольствие!»
««Симптомы» неперспективной
работы»
«Как оправдать перерывы в стаже
работы?»
«Подходит ли вам офис, в
котором вы работаете?»
«Создание позитивного имиджа в
коллективе»
«Как противодействовать
неконструктивной критике»
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.