Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Особисті якості на роботі

Пять признаков хорошего руководителя

11.03.2019 102Автор: Лолита Платошкина
Пять признаков хорошего руководителя

Пять признаков хорошего руководителя

11.03.2019     102Автор: 

Управление рабочим персоналом - задача не из легких и каждый руководитель справляется с ней по-своему. Вполне объяснимо, что любому начальнику хочется знать хорош ли он в управлении, а также как оценивают руководство его подчиненные. Одни устраивают письменные опросили коллектива, другие через «своих людей» пытаются разузнать отношение к начальству, третьи напрямую работникам задают вопросы о недостатках управления. А jobs.ua предлагает самостоятельно руководителям найти в себе пять признаков хорошего руководства и больше не переживать по этому поводу.

Найти по-настоящему хорошего руководителя очень сложно. Да и вообще, это понятие достаточно субъективно, так как критерии у каждого работника свои. Тем не менее, наличие следующих пяти признаков хорошего руководства, может говорить о том, как вам повезло с начальством.

Признаки хорошего руководства

Несомненно, начальник, руководитель, директор должен быть для своего коллектива авторитетом и примером для подражания. Психологи утверждают, что авторитетность руководителя должна начинаться с мелких банальных деталей в одежде и поведении и заканчиваться профессионализмом и опытом. Если вы, как руководитель, чувствуете свою недостачу в этих направлениях, развивайте в себе определенные качества, благодаря которым вы сможете повысить свой уровень авторитета.

Лидерские качества - еще один признак хорошего руководства. Такого начальника всегда хотят поддерживать сотрудники, за ним идут, его идеи хотят развивать, продвигать и внедрять. Для того чтобы стать лидером для своего коллектива необходимо иметь желание, внутренний огонь и энергию.

Конечно, хороший руководитель - источник энергии и энтузиазма, новых идей. Он должен заряжать коллектив и подбадривать, настраивать на успешную работу и достижение общих целей компании.

Нужно еще уметь мотивировать коллектив. Для этого необходимо знать какая мотивация для каждого работника в отдельности и для коллектива в целом является рабочей. Получив ответ на этот вопрос, вам станет легко подбирать ключики к каждому сотруднику и побуждать его на эффективную работу.

Если ваш начальник жесткий и справедливый - это очень хороший и настоящий признак хорошего руководства. Ведь у начальника должен быть устойчивый внутренний стержень.

Читайте також

  • Общение с начальством19 березень, 2019

    Общение сотрудника с начальством существенно отличается от общения и построения общения с коллегами по работе. Если вы до сих пор придерживаетесь мнения, что общаться с начальством на равных можно, то эта статья как раз предназначена для того, чтобы развеять этот миф, ну и, конечно, дать практические советы о том, как грамотно выстраивать такие отношения.

  • "Гендерна рівність" українських зарплат18 березень, 2019

    Експерти вважають, що загалом, таке важливе питання ще не урегульовано на ринку праці країни.

  • Що враховувати, перед працевлаштуванням17 березень, 2019

    Ніщо так не підіймає самовпевненість спеціаліста, як запрошення на нове місце роботи або пропозиція працевлаштування. Це, звісно, дуже приємна новина, але спеціалісти з питань працевлаштування не рекомендують одразу кидатись на запрошення работодавця, а радять взяти трохи часу на обдумування пропозиції, навіть якщо у вас більше немає запрошень. Цей додатковий час допоможе вам прийняти цілком вірне рішення і зважити всі «за», та «проти».

  • Европа борется с гендерным неравенством15 березень, 2019

    Берлинские автоперевозчики против гендерного неравенства в заработных платах

  • Вакансии в Киеве есть, но их не торопятся закрывать 15 березень, 2019

    Восемь тысяч вакансий против такого же количества соискателей. Есть ли безработица в Украине?

↑ Вгору