Ласный Виктор, представитель рекрутингового агентства:
По моим наблюдениям, легче всего найти работу людям с техническим образованием. Многие работодатели совершенно справедливо считают, что техническое образование является фундаментальным и человек, получивший его, найдет выход из любой сложной ситуации.
К тому же «технари» обладают более обширной системой знаний, чем экономисты или гуманитарии. Это не значит, конечно, что на экономическую должность или преподавателем литературы возьмут инженера из технического вуза. Но в равных условиях работодатели обычно отдают предпочтение людям, окончившим технические вузы.
Евдоч Галина, менеджер по подбору персонала:
На мой взгляд, сейчас сложно говорить о том, с каким образованием найти работу легче – специалисты всех направлений востребованы. И все-таки я считаю, что лучше всего получать экономическое образование – нашей стране сейчас нужны менеджеры, консультанты и рекламные агенты. А эти должности получают обычно люди с экономическим или управленческим образованием.
Звенигорская Ольга, директор кадрового агентства:
Я бы не стала говорить о том, что с каким-то образованием легче найти работу. Настоящий профессионал всегда будет востребован. К тому же все отрасли сейчас активно развиваются, так что и экономисты, и «технари», и гуманитарии, и программисты могут найти себя – было бы желание. А если желания работать у человека нет, то каким бы ни было его образование, хорошую работу он не найдет.
Адвеева Наталья, специалист по подбору персонала:
Если говорить именно о легкости поиска, то проще всего трудоустроиться людям с гуманитарным образованием. Многие школы сейчас нуждаются в учителях языков и литературы. Гуманитарии могут без проблем найти работу в СМИ или работать с переводами. Если же вести речь о том, чтобы найти высокооплачиваемую и престижную работу, то тут несколько иная ситуация – это легче всего сделать людям с экономическим образованием.
Во-первых, потому что экономика в стране развивается, а значит, специалисты востребованы. А во-вторых, потому что работникам экономической и управленческой сферы легче всего сделать карьеру – профессиональный рост наиболее заметен именно в этой области.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.