Зміна місця роботи - сама по собі процедура не із приємних. Ще більше гірко, якщо вас звільнено за бажанням самого директора чи керівника. Ситуація досить нелегка як для спеціаліста, так і для роботодавця. Якщо ви відчуваєте, що ваші відносини з роботодавцем натягнуті, чи саме сьогодні ви отримали від керівника неприємну новину про ваше звільнення, то ця стаття стане вам в пригоді, зрозуміти, як себе поводити та що робити далі.
Будь-який спеціаліст, який працює на керівника компанії, яким би профі він не був повинен бути готовим до ситуації звільнення. На жаль, не всі роботодавці готові приймати помилки спеціалістів, та і не всі помилки можна списувати. Тому, якщо вас спіткала подібна гірка доля, треба бути готовим до цього та швидко зорієнтуватися в наступних діях.
Кожен спеціаліст повинен виробити власний план дій при подібній ситуації. Одразу при розмові з роботодавцем у вас є одразу декілька стратегічних власних завдань: дізнатися про причини звільнення; запитати у роботодавця рекомендаційного листа, якщо в цьому є перспектива; дізнайтеся про умови звільнення. При цьому виконання другого буде прямо залежати від першого. Причини звільнення має право знати кожен робітник, тому вимагайте від роботодавця чесності. Якщо причиною не є ваші особисті недоліки в характері, то ви цілком можете запитувати рекомендаційний лист. Єдина порада - зберігайте спокій у спілкуванні з роботодавцем. Не намагайтесь протистояти йому чи виправдати себе, а тільки розлютить керівника та налаштує його негативно проти вас. Не забудьте поцікавитися й про умови звільнення: коли ваш останній робочий день, чи передбачено компанією виплати вихідної допомоги та інше.
Якщо ці перші три завдання вирішено і вас не звільнюють день у день, то у вас напевно є час підготуватися до цього. Перш за все, вам необхідно довести справи до кінця та передати їх тому, хто прийде на ваше місце чи керівнику особисто. По-друге, не забудьте підготувати всі потрібні папери чи подбати про їх підготовку іншими людьми.
Настане день, коли будете вимушені зачини за собою двері в цій компанії. Обов’язково зберіть свої речі, які залишать вам спогади про цей цікавий професійний досвід, скажіть бувайте колегам, дякуючи за щоденне спілкування та пускайтесь у невідомий, але не менш цікавий шлях. Шлях пошуку роботи.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».