Зміна місця роботи - сама по собі процедура не із приємних. Ще більше гірко, якщо вас звільнено за бажанням самого директора чи керівника. Ситуація досить нелегка як для спеціаліста, так і для роботодавця. Якщо ви відчуваєте, що ваші відносини з роботодавцем натягнуті, чи саме сьогодні ви отримали від керівника неприємну новину про ваше звільнення, то ця стаття стане вам в пригоді, зрозуміти, як себе поводити та що робити далі.
Будь-який спеціаліст, який працює на керівника компанії, яким би профі він не був повинен бути готовим до ситуації звільнення. На жаль, не всі роботодавці готові приймати помилки спеціалістів, та і не всі помилки можна списувати. Тому, якщо вас спіткала подібна гірка доля, треба бути готовим до цього та швидко зорієнтуватися в наступних діях.
Кожен спеціаліст повинен виробити власний план дій при подібній ситуації. Одразу при розмові з роботодавцем у вас є одразу декілька стратегічних власних завдань: дізнатися про причини звільнення; запитати у роботодавця рекомендаційного листа, якщо в цьому є перспектива; дізнайтеся про умови звільнення. При цьому виконання другого буде прямо залежати від першого. Причини звільнення має право знати кожен робітник, тому вимагайте від роботодавця чесності. Якщо причиною не є ваші особисті недоліки в характері, то ви цілком можете запитувати рекомендаційний лист. Єдина порада - зберігайте спокій у спілкуванні з роботодавцем. Не намагайтесь протистояти йому чи виправдати себе, а тільки розлютить керівника та налаштує його негативно проти вас. Не забудьте поцікавитися й про умови звільнення: коли ваш останній робочий день, чи передбачено компанією виплати вихідної допомоги та інше.
Якщо ці перші три завдання вирішено і вас не звільнюють день у день, то у вас напевно є час підготуватися до цього. Перш за все, вам необхідно довести справи до кінця та передати їх тому, хто прийде на ваше місце чи керівнику особисто. По-друге, не забудьте підготувати всі потрібні папери чи подбати про їх підготовку іншими людьми.
Настане день, коли будете вимушені зачини за собою двері в цій компанії. Обов’язково зберіть свої речі, які залишать вам спогади про цей цікавий професійний досвід, скажіть бувайте колегам, дякуючи за щоденне спілкування та пускайтесь у невідомий, але не менш цікавий шлях. Шлях пошуку роботи.
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.