Якщо ви працюєте у сфері управління персоналом, а на дозвіллі любите переглядати серіали, портал Jobs.ua підготував для вас добірку найцікавіших серіалів, які можуть дечому навчити.
Техногенна катастрофа спровокувала льодовиковий період, внаслідок чого вимерло майже все населення Землі. В живих залишилися тільки пасажири величезного потягу, що мчить без зупинок навколо світу. Сам потяг – це віддзеркалення нашого суспільства: тут теж є еліта і бідняки. Зрозуміло, що рано чи пізно виникне протистояння, бо: обмежений простір, нестача ресурсів та соціальна несправедливість.
Чого може навчити цей серіал? Як бути лідером і приймати непрості рішення; як гуртувати навколо себе прибічників, як розвивати і укріпляти міжособистісні взаємини, що дасть змогу знаходити вихід із найскрутніших ситуацій.
Адаптація британського серіалу про працівників невеликої компанії, яка займається продажами офісного паперу. Головний герой серіалу – Майкл Скотт, начальник-самодур, який не завжди дотепно жартує, але який як ніхто інший вміє піднімати собі та оточуючим настрій. Звичайно, багато його вчинків не потрібно наслідувати, якщо не хочете потрапити в курйозну ситуацію. Але чому-чому, а безграничному оптимізму Майкла Скотта все-таки варто навчитися.
В інших героїв серіалу теж є чому повчитися: в Дуайта – безмежній самовідданості роботі, в Джима – як уживатися із непростим колегою. Навіть у Тобі, працівника відділу кадрів, можна дечому навчитися, а саме – як не реагувати на неприязне ставлення керівництва. Хоча у Тобі – характер флегматика, що й дозволяє йому простіше ставитися до токсичних реплік Майкла Скотта.
Пригадуєте сюжет серіалу? В обмін на посаду держсекретаря США конгресмен Френк Андервуд допомагає політику від демократичної партії стати президентом. Але той не дотримується своєї обіцянки, і омріяну Френком посаду займає інша людина. Тут, власне, й починається найцікавіше: бажання влади, плетіння інтриг і почуття помсти зливаються у вибуховий коктейль, і ми з вами можемо спостерігати за тим безумством, до якого призводить банальне недотримання обіцянок.
Тому управлінцям варто взяти на замітку: якщо обіцяєте щось своєму підлеглому, будьте ласкаві це виконати. Також серіал наглядно демонструє, чому потрібно розділяти роботу та особисте життя, як находити правильних союзників та вкладатися в короткі терміни з великими проектами.
Комедійний серіал про стартаперів із Кремнієвої долини, які намагаються перетворити інноваційну ідею в грандіозний проєкт. На цьому шляху їм доведеться зіткнутися з багатьма труднощами, але взаємопідтримка, гострий розум і вдалі рішення раз по раз рятуватимуть героїв від чергового провалу.
Серіал настільки полюбився глядачам, що було відзнято шість сезонів. Безперечно, в діях героїв ви найдете чимало корисних рекомендацій для себе. А також непогано розважитесь, бо гумор тут дійсно якісний і небанальний.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.