UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Відпустка
  5. Стоит ли проводить отпуск вместе с сотрудниками? (блиц-опрос)

Стоит ли проводить отпуск вместе с сотрудниками? (блиц-опрос)

9.07.2008 243
Стоит ли проводить отпуск вместе с сотрудниками? (блиц-опрос)

Стоит ли проводить отпуск вместе с сотрудниками? (блиц-опрос)

9.07.2008     243
Наталья Козина, практикующий психолог: Все зависит от отношений в коллективе. Если коллектив дружный, то почему бы и нет? Совместная поездка еще сильнее укрепит корпоративную культуру и поможет формированию единой команды, настроенной на результат. К тому же, у всех останутся общие воспоминания, сотрудникам еще долго будет о чем поговорить и что обсудить. Если же обстановка в коллективе напряженная, то отдых может стать вместо спасения самой настоящей катастрофой. Тут нужно исследовать отдельно каждый коллектив и давать индивидуальные рекомендации, а не чесать всех под одну гребенку. Евгения Синькина, психолог: В последнее время в нашей стране действительно получили распространение так называемые «коллективные» отпуска, когда сотрудники проводят отпуск вместе. И все бы хорошо, если бы эти отпуска не были добровольно-принудительными. То есть директор компании или менеджер по персоналу, где-то вычитавшие о том, как это хорошо и полезно, издали соответствующий приказ. Порой даже не спрашивая мнения своих сотрудников. С одной стороны – отдых, с другой – какой отдых, если только обстановка сменилась, а люди и разговоры те же? А тот простой факт, что людям нужно элементарно отдохнуть друг от друга, никого не волнует: ведь кто-то написал, как это хорошо и круто – «коллективный» отпуск. Я считаю, что сотрудники должны сами решать, как, где и с кем отдыхать. Если захотят – поедут куда-то вместе, а на «нет» – и суда нет. Михаил Ловашевский, практикующий психолог: Лично я являюсь противником отпуска с коллегами. Одно дело – поход на природу, пара дней тренинга, и совершенно иное – целый отпуск. Его нужно проводить с семьей, близкими друзьями и просто родными людьми. Во время отпуска нужно переключиться на другие дела, задачи и полностью забыть о работе. А если отдыхать с коллегами, то сделать это будет весьма и весьма проблематично. Еще один минус отпуска с сотрудниками – пища для сплетен, которую вы дадите на отдыхе. Или «прощайте курортные романы», или «здравствуйте слухи на целый год». К тому же бытовые трудности (кто-то спит до обеда, кто-то, наоборот, рано встает, и в итоге все друг другу мешают, но вынуждены жить в одном номере) могут поссорить даже очень близких коллег. Поэтому оптимально, на мой взгляд, когда отдых – отдельно, коллеги – отдельно. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору