Такой сценарий очень распространен: по данным различных источников, в среднем украинцы работают в одной компании 2-3 года. Особенно остро вопрос “текучки” наблюдается в сфере продаж, среди торговых представителей, а также секретарей и администраторов.
Основные причины увольнения сотрудников - смена профессиональных целей, жизненных приоритетов. Кому-то становится тесно в рамках своих полномочий, а кто-то попросту “сгорает” на работе и нуждается в длительной передышке. Вместе с тем, часто инициатива “расставания” исходит от самого работодателя.
Чаще всего работников увольняют из-за систематического невыполнения своих обязанностей. Иногда, будучи даже классным специалистом в прошлом, сотрудник “почивает на лаврах”, живет лишь достигнутыми целями, не развиваясь в профессиональном плане. Еще одна распространенная причина увольнения - нарушение трудового распорядка: частые опоздания, халатность, пренебрежение работой. Из более редких случаев - воровство, пьянство на рабочем месте.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!