Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Ваша карьера - в ваших руках


20.10.2017 610

Но этого пока, естественно, никогда не происходит, потому что вы слишком заняты. Однако, если вы найдете время, чтобы проявить инициативу, вы обнаружите, что у вас в итоге появится больше времени. В конце концов, если вы умеете предупреждать и планировать 80% своих заданий, а незапланированные будут составлять всего 20%, у вас будет гораздо больше времени справиться с ними более эффективно.

С чего начать

В первую очередь, составьте список всех своих обычных дел. Для этого понадобится время, а если вы загружены работой, то, возможно, подумаете, что лучше бы разобраться с этими делами, чем их записывать. Но если вы инвестируете в это время сейчас, то позднее это принесет свои плоды. У большинства людей есть какие-то рутинные дела, и не важно, нужно их выполнять каждый день или раз в год. Спросите себя, обязательно ли их делать именно вам, или их выполнение можно перепоручить кому-то другому? И выполняются ли они сейчас надлежащим образом?

Как справиться с нехваткой времени

Во-вторых, посмотрите на свои задания свежим взглядом и убедитесь, что, выполняя их каждый раз, вы не изобретаете велосипед. Может быть, стоит использовать шаблон? Отчеты по работе часто имеют схожий формат, и для их составления требуется одинаковый тип вывода информации, поэтому создание шаблона поможет вам в дальнейшем быстро справляться с этим заданием. А как насчет памятки? Она бывает чрезвычайно полезна и поможет вам вспомнить важные детали процесса, но, тем не менее, не полагайтесь всецело только на нее.

Как организовать себя

Довольно редко люди помнят о том, что они делают не так часто. Что же касается изредка повторяющихся заданий, шаг за шагом опишите этот процесс и создайте график последовательности операций. Затем тщательно его проверьте - либо сами, либо попросите вашего коллегу сделать это. И еще, если вы соберетесь поменять место работы, у вас уже будут готовы все инструкции для следующего работника, который займет ваше место. Инициатива может помочь справиться не только с работой, но и с проблемами. Вы замечали, что регулярно возникают одни и те же проблемы? Если вы ответили утвердительно, займитесь расследованием основной причины проблемы и внесите определенные изменения, и тогда шансы на ее повторение значительно снизятся. Если вы направляете все силы только на то, чтобы расправиться с очевидными "симптомами", проблема заявит о себе снова, поэтому попытайтесь установить основную причину ее возникновения.

Думайте о будущем

Умение составлять прогнозы очень полезно. Нужно научиться предвидеть возникновение потребностей. У вас случаются сезонные ажиотажи? А вы можете подготовиться к ним заранее? Это значит, вы должны связаться с коллегами из других отделов, например, HR, или посетить совещание по планированию работы, и тогда вы будете в курсе того, что происходит в компании. Просто удивительно, насколько лучше вы тогда сможете контролировать ситуацию.

Если в вашей компании происходят перемены, запишитесь на соответствующие курсы, чтобы быть на нужной волне. Быть инициативным - значит привносить будущее в настоящее, то есть делать все возможное для обеспечения успеха в будущем. Классический пример проявления инициативы - составление годового бюджета для проведения профессиональной модернизации совместно с вашим руководителем.

Будьте стратегом

В глобальном смысле, проявление инициативы может не только предотвратить "аварийные" ситуации, но и, если это произойдет, пережить их. Но не стоит слишком увлекаться и заниматься только составлением планов на будущее, забывая о сегодняшнем дне. Помните, что и у инициативных людей возникают внештатные ситуации, но они умеют собраться и быстро вернуться в строй. Итак, для того чтобы научиться проявлять инициативу, вам необходимо:

- Взять под контроль выполнение простых, рутинных заданий

- Проверить свои системы и убедиться, что они работают

- Предвидеть будущие события

- Пройти обучение

- Всегда быть готовым к непредвиденным ситуациям

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх