Есть анекдот: «Объявление на двери кабинета врача: больных, ожидающих приема, просим не делиться друг с другом симптомами своих болезней - это затрудняет постановку диагноза». Хороший специалист – понятие расплывчатое. И в каждой компании есть свое определение и должностные инструкции, которые ваяют менеджеры по персоналу, кто во что горазд. Неужели кто-то верит в «персональщиков»? А вот это зря! «Персональщик» – он тоже человек. Он, как и многие другие граждане нашей необъятной родины, не имеет четкого описания своей профессии и бегает из компании в компанию в поисках лучшей доли. Как все нормальные люди, проходит этапы становления в профессии через свои ошибки и чужие. И прекрасно понимает: чтобы преуспеть, нужно быть лучшим в своем деле. А как стать лучшим? Приходит незамысловатый ответ: ориентироваться на тех, кто уже на Олимпе.
И это далеко не новое изобретение. Им пользовались и великие мира сего. К примеру, Рембрандт Харменс Ван Рейн был признан непревзойденным мастером светотени, технологию изображения которой создал Леонардо да Винчи. Рембрандт постиг тайну искусства, делая одну за другой копии картины да Винчи «Тайная вечеря». Но мастер не остановился на достигнутом, и прославился не только этим.
Значит, в какой-то степени придется идти путем удачливых предшественников. А это все долго, нудно и неинтересно. Если, конечно, все делать по чужим правилам.
После долгого и систематического изучения крутых специалистов нам удалось составить список простых и доступных каждому приемов поведения. Этого хватит, чтобы дать понять руководству: ты птица не простая, а высокопрофессионального полета. Дабы войти в список элиты компании, получить прибавку к зарплате, хороший социальный пакет, оплату бензина, льготный проездной на год и прочее, прочее, прочее…
Итак:
Внимание! Опасно заниматься: компиляцией, плагиатом, подделкой документов, выдавать чужие проекты за свои, объявлять голодовку, шантажировать, причинять вред казенному имуществу, рвать на себе рубашку при отстаивании правоты, хамить начальству. Все вышеперечисленные приемы являются устаревшими мерами воздействия и некоторые преследуются по закону. Более того, они не принесли их инициаторам лавровых венков и являются антипрофессиональными.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.