Вхід на сайт
2 апреля 2012 года стартует Рейтинг «ТОП-10 лучших кадровиков Украины — 2012», регистрация на который открыта до 15 июня 2012 г. Организатор — профессиональный журнал «Кадровик Украины». Рейтинг проводится при поддержке Министерства социальной политики Украины и Киевского городского центра занятости.
Участником Рейтинга может быть любой специалист, который имеет опыт работы с кадрами и работает на территории Украины.
Для участия в Рейтинге необходимо пройти регистрацию на сайте www.top10ku.com.ua и выполнить отборочные задания.
Основные цели Рейтинга :
— Объединение профессионалов из всех регионов Украины
— Стимуляция саморазвития, творческого поиска и повышения профессионального мастерства специалистов кадрового дела
— Предоставление возможности кадровикам участвовать во всеукраинском проекте и оценить уровень своих знаний
Участники ТОП-10 Рейтинга получат подтверждение выского уровня профессионального мастерства и в связи с этим широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного развития.
Рейтинг проводится во второй раз. В 2011 г. свыше 150 кадровиков из разных регионов Украины участвовали в Рейтинге. Победители, которые вошли в ТОП-10, получили ценные призы от Организатора. Кроме того, все участники были приглашены на бесплатный кадровый семинар.
Организатор — журнал «Кадровик Украины».
Ежемесячное специализированное издание для руководителей, специалистов кадровых и НR-служб. Распространяется только по подписке через редакцию, почтовые отделения и подписные агентства.
На 128 страницах лишь актуальная и практическая информация: изменения в законодательстве, трудовое право, кадровый учет, делопроизводство, профессиональная классификация, социальное страхование и много других. Для подписчиков ежедневно работает бесплатная телефонная линия «Вопрос — Ответ».
По вопросам, связанным с организацией и проведением Рейтинга, пожалуйста, обращайтесь:
Виктория Емельянова,
координатор проекта
тел.(044) 568-50-60
моб. 050 343 04 33
vika@profpressa.com
www.kadrovyk.com.ua
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.