Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Все о профессиях

Выбираем профессию: кто такой хед-хантер

27 мая 2011 557


О специфике работы хед-хантера

Собственно, кто такой хед-хантер? Главная задача хед-хантера – это суметь переманить сотрудника из высшего руководящего звена известной компании в другую организацию. Обычно «охотник за головами» обещает более достойные условия работы, так сказать более соблазнительные именно для этого сотрудника. Задача не из легких.

Для того, чтобы добиться положительных результатов, хед-хантер должен обладать информацией о «птичке, которую нужно переманить в другую клетку». И уже оперируя этими данными, предлагать именно то, на что переманиваемый сотрудник сможет безоговорочно согласиться. Зачастую, это более высокая заработная плата, удобный график работы и т.д. При этом нужно учитывать один немаловажный факт, человек, которого хотят «соблазнить» более выгодным предложением, не ищет работу, работа сама его ищет. Он является одним из лучших в своей области. Хед-хантер является связующим звеном между работником и работодателем. Выполняя поставленную задачу, такие люди должны одновременно сочетать в себе, казалось бы, два совершенно противоположных качества: настойчивость и ненавязчивость, т.е. уметь убеждать, не навязывая свое мнение.
О зарплате хед-хантера

Хед-хантер – это не рядовой сотрудник, занимающийся подбором персонала, поэтому и оплата за его непростой труд значительно выше. Перед ним стоят более высокие задачи. Как говорится, сделать из невозможного возможное. В основном такой вид деятельности пользуется спросом в крупных городах, таких как Москва, Киев, Санкт-Петербург, Минск и т.д. Стоимость за проделанную работу может несколько разниться, все зависит от сферы, в которую, как опытному разведчику, хед-хантер должен проникнуть, чтобы убедить в актуальности предложения потенциального сотрудника компании. Зачастую стоимость работы профессионала своего дела составляет около 20-40% годового дохода. Как говорится риск, на который идут «охотники за головами» очень хорошо оплачивается.


Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх