У попередніх статтях портал з працевлаштування Jobs.ua розповів своїм читачам про те, які якості потрібно розвивати, щоб стати програмістом, – та які поради варто вислухати програмістам-початківцям. В цій статті пропонуємо вам звернути увагу на поради, як правильно ІТ-фахівцю підготуватися до технічної співбесіди.
На відміну від інших типів співбесід, на цій співбесіді, як зрозуміло вже з її назви, будуть цікавитися технічними аспектами ваших навичок. Поради, викладені нижче, чудово підійдуть як Frontend-розробникам, так і Software engineer.
Будьте готові до того, що на технічних співбесідах вас зазвичай запитають наступне:
Зазвичай алгоритм наступний: на початку співбесіди питання ставляться легші, а потім рекрутер поступово переходить до складніших питань. Якщо так сталося, що на певне питання ви не знаєте відповіді, не поспішайте відповідати «Ні». Не мовчіть, роздумуйте вголос – з великою долею ймовірності вас підведуть до правильної відповіді. Або ж запитають про те саме, тільки по-іншому сформулюють питання.
Закцентуємо увагу на важливому моменті: якщо не знаєте відповіді на питання, все одно не мовчіть. Рекрутеру буде цікаво почути хід ваших думок. Не забувайте також, що якщо ви впевнені у своїй відповіді, не поспішайте одразу відступати. Річ у тому, що співрозмовник теж може помилятися (або вас спеціально хочуть заплутати). Будьте уважні і пам’ятайте про це.
Знаєте хоча б базові алгоритми? Чудово. Це основа різних напрямків у програмуванні, тому компанії часто вимагають розуміння цих базових основ. Можливо, вас навіть попросять написати фрагмент коду, тому краще підготуйтесь зарання.
Як зрозуміло із заголовку, вас можуть попросити написати шматочок коду прямо на співбесіді. Наприклад, написати фрагмент коду, який вирішуватиме певне завдання, або ж знайти баги в пропонованому фрагменті коду. Вас можуть попросити прокоментувати, чому ви обрали саме таке рішення.
Ресурси, які можуть використати для «live coding»:
Звичайно, не забувайте дотримуватися усіх інших порад: прийдіть на співбесіду завчасно, концентруйтеся перед співбесідою не на своєму власному хвилюванні, а на пригадуванні та проговорюванні подумки ключових аспектів певної технології тощо. Це потрібно для того, щоб ви зменшили рівень хвилювання, думаючи про щось важливе. Це правильним чином «заряджає» на співбесіду. Так ви будете виглядати значно впевненішими в своїх силах.
Такі моменти, будьте певні, одразу кидаються в очі.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?