
Українським компаніям варто було б переймати світовий досвід. Компанії, які досягнули за останні десятиліття небачених висот, можуть навчити багатьом цікавим речам. Jobs.ua підібрав цікаві факти про те, як це – працювати в одній з найвідоміших ІТ-компаній світу.
Компанія не лише зародилася в лабораторії одного з провідних вузів Сполучених Штатів, а й, по великому рахунку, нею залишилася. Бо що відрізняє лабораторії найкращих вузів США? Це сміливість в експериментах, незалежність мислення, постійна зацікавленість в розвитку і мрії про польоти на Місяць. А науково-дослідницькі лабораторії Стенфорда вважаються одними з найкращих в світі.
Ґуґлери – це так звані «інтелектуальні креативщики». Якщо ви любите і вмієте ризикувати, впевнені в собі і своїх вміннях, ваша самодисципліна прокачана до захмарних висот, ви просто випромінюєте творчу енергію, а також володієте практичним підходом і розвиненою бізнес-інтуїцією… можливо, ви теж ґуґлер? В будь-якому разі, якщо ви відчуваєте в собі сили змінювати світ, а також непогано володієте англійською, подавайте заявку в цю компанію – тут люблять креативних та всебічно розвинених особистостей.
В Google створюють потрібне середовище для людей, а робочий процес вже вибудовується сам по собі. Ну як сам по собі? Командам ґуґлерів ставляться завдання, і всі разом працюють на досягнення цілі. А найкращі управлінці – це такі управлінці, яких не видно і не чути, хіба не так? А творчі і талановиті люди найкраще працюють тоді, коли начальство їм не заважає.
Щоб працювати над великими звершеннями – а в Google ставлять перед собою тільки грандіозні цілі – у вас повинен горіти внутрішній вогонь. Той самий вогонь, який дозволяє з великою пристрастю віддаватися роботі. В Google працюють такі люди, з якими нескучно потеревенити біля кулера або згаяти за цікавою бесідою час, очікуючи на свій авіарейс.
Працівники Google – дуже різні люди. І це дуже добре, бо зіткнення різних поглядів породжує несподівані інсайти, а одностайність в поглядах і мисленні не настільки продуктивна, якщо ви хочете щодня змінювати світ.
В Google несхвально ставляться до того, щоб працівники приводили в офіс своїх знайомих чи друзів. Це може зашкодити роботі, бо друзям хочеться зробити поблажку, можливо, закрити очі на якісь промахи і т.д.
Творці компанії навчалися на інженерних спеціальностях. Половину компанії теж складають інженери. По факту виходить, що одні талановиті інженери наймають на роботу інших талановитих інженерів. А все тому, що інженери – це такі люди, які будь-який геніальний план швиденько спустять на землю і розберуть на найдрібніші складові. А коли зберуть все наново, в світі з’явиться ще один інноваційний продукт.
Усі люблять початок проєкту, бо це свіжа енергія, приємне очікування чогось нового. На старті завжди присутній особливий оптимізм. Починати весело, чого не скажеш про завершення проєкту.
Чому варто почитати відому книгу Грема, якщо цікавитеся інвестиціями? З’ясуємо разом з Jobs.ua.
Кожне десятиліття з’являються нові професії, і прогнозується, що через 10 років половина професій зміниться (ну або докорінно трансформується). Але це не причина панікувати.
Розберімо з порталом працевлаштування Jobs.ua, чому ефективний менеджмент у довгостроковій перспективі програє звичайному людяному ставленню до людей.
Щоб здобути бажане, треба запам’ятатися й показати, що ви активні і круті. Отож доведеться перебороти себе, увімкнути мікрофон або сформулювати думки в чаті. Добре, що є способи зробити ці речі приємнішими.