Друзі, всі ви чули фразу: “Незамінних робітників не буває”. І це насправді так, хоч кожному хочеться наблизитись до статусу недоторканих. Затриматись на одному робочому місці понад трьох років - справді, великий успіх підкріплений їх трудомісткою кропіткою роботою. Давайте спробуємо розібратися, як вибороти імунітет проти звільнень та залишитися надовго потрібним спеціалістом в компанії. Адже в будь-якій організації знайдуться такі робітники, що працювали з часів її заснування тощо. Таких спеціалістів можна точно називати неформальними лідерами за кількістю накопиченого досвіду.
Конкретної пілюлі проти звільнень немає, однак є конкретні поради, які допоможуть вам залишатися завжди конкурентним серед спеціалістів. Дотримуйтесь них та виборюйте для себе імунітет недоторканості.
Захопіться своєю роботою
Погодьтесь, ніщо так не примушує горіти око на роботі ніж захопленість своєю роботою чи справою. Якщо ви любите те, чим займаєтесь, приходите на роботу із задоволеністю, то у вас завжди буде висока професійна зацікавленість, результативність, а у роботодавця інтерес до вас. А що може зупинити ту людину, яка цікавиться своєю справою?
Будьте дисциплінованим
Дисциплінованість - запорука вашого успіху на роботі, чи то ви в ролі звичайного рядового робітника, чи то в ролі керівника. В будь-якому разі для вас це можливість працювати без нарікань, викликаючи захоплення і повагу колег. Намагайтесь не пропускати бізнес-зустрічі, на які запрошують вас, можливо, саме на одній з таких зустрічей ви покажете себе з абсолютно іншого боку, чим змусите керівництво замислитися над вашим підвищенням.
Не припиняйте навчатися
Інформаційний час, в якому ми живемо, вимагає від нас постійного включення в простір, навчання та отримання нових знань. Не думайте, що знань, отриманих в університеті вам вистачить на все життя. Щоб залишатися на хвилі всього нового, тримайте руку на пульсі, відстежуйте останні новини у своїй галузі діяльності. Неможливо досягти великих успіхів, не підлаштовуючись до змін навколо, тому цікавтесь всім новим та слідкуйте за топовими спеціалістами вашої галузі.
Будьте завжди зі всіма чесними
Щоб бути конкурентним та затребуваним спеціалістом, вам необхідно мати бездоганну репутацію. А для цього візьміть собі за правило, не пліткувати, не переказуйте чутки про інших, не брати участь інтригах, а головне не брешіть. Будьте чесними зі своїми колегами та керівниками. Скритність чи обман рано, чи пізно стають всім відомими, а іноді помітні одразу.
Беріть на себе відповідальність
Відповідальні люди завжди оцінюються високо керівництвом, бо на них можна покластися чи довірити важливу справу. Якщо хочете, щоб вас помітили, беріть на себе відповідальність. До речі, у багатьох співробітників, які зацікавлені своєю роботою, це виходить само собою, бо неможливо стояти осторонь робочих справ.
Не відмовляйтесь від складних, але цікавих проектів
Ніколи не відмовляйтесь від складних проектів. Особливо від тих, з якими стикаєтеся вперше. Для вас це велика можливість дізнатися та навчитися новому. Можливо, не всі проекти одразу можна ідентифікувати, як цікаві, проте навчитися новому можна.
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.