Учеба – отличное время, когда подросток обучается быть самостоятельным и сталкивается с первыми трудностями, которые в итоге предстоит решать. Многие студенты решаются начать карьеру во время учебы. Как правило, студенты последних курсов решаются на такой шаг и совмещают и работу, и учебу.
Карьера во время учебы подходит не всем. Студент должен иметь основные профессиональные знания, то есть идти в обучении вперед, так как многим молодым работникам просто не хватает знаний, а главное практики. Почему стоит начать карьеру во время учебы?
Прежде всего, хочется отметить, что, устраиваясь на работу еще на учебе, подросток начинает самостоятельную жизнь. Ему приходится самому позаботиться о трудоустройстве, расписании дня, правильно распределять свою бюджет, особенно если он и жить начинает отдельно от родителей. Работа во время учебы – это отличный способ заработать студенту на карманные нужды, не затрагивая бюджет родителей.
В то время, как к концу учебы ваши одногруппники станут молодыми специалистами, вы уже будете будете иметь свой первый опыт работы. Многих работодателей смущает брать на работу молодых специалистов, и все стараются взять работника хоть с минимальным профессиональным опытом. И здесь как раз кстати будет небольшой опыт работы во время учебы. К тому же, профессиональный опыт – практические умения и навыки, которые вы приобрели за годы работы. Они являются бесценными для любого специалиста и определяют его профессиональный потенциал.
Получив опыт работы во время учебы, студент имеет определенный круг знакомых и друзей, которые в дальнейшем могут помочь в решении профессиональных трудностей, поделиться знаниями или трудоустройством, поделиться какой-либо профессиональной информацией. Это необходимые любому специалисту новые знакомства, которые тоже нарабатываются со временем.
Для того, чтобы начать работу на учебе, нужно начать с поиска единомышленников и тех, кто уже прошел данный опыт. Возможно, такие люди есть на вашем курсе или старше. Возможно, они будут рады поделиться контактами и заказчиками.
Конечно, решать начать карьеру на учебе – личное дело каждого. Но это хорошее профессиональное начало, которое положит начало вашей профессиональной карьере.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?