UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Anna (14 лютий 2017)

Доброго дня! Склалася така ситуація, що до 2007 року наша поліклініка була у складі лікарні. Там були всі особові картки, трудові книжки тощо. З 2007 року установа стала самостійною і у нас з'явився свій відділ кадрів і відповідно всіма кадровими питаннями тепер займаємося ми самі. Але як бути, якщо працівник хоче йти на пільгову пенсію і йому потрібно надати довідку про відпустки без збереження заробітної плати за весь робочий період, якщо у нас немає ні архіву наказів за той період, ні особових карточок. Нам були передані особові картки за період з 2000 р., а людина була прийнята ще у 1990р. Хто повинен надавати довідку за той період роботи? Тому, що кадровики з тої лікарні, куди наша поліклініка належала кажуть, що це обов'язок нашого кадровика туди їхати і виписувати дані з архівів. Хотілося б дізнатися, чи це справді обов'язок нашого кадровика чи просто кадровики із лікарні не хочуть робити зайву роботу? І якщо це так, то яким чином змусити їх виконувати свою роботу, якщо вони всі наших працівників відправляють з пустими руками і заявляють, що наш кадровик має туди їхати і збирати дані?

 Переглянути відповідь

Тимофей (14 лютий 2017)

Снимается ли судимость по ст 185.1,по давности,если штраф не заплачен,спасибо

 Переглянути відповідь

Ігор (14 лютий 2017)

Добрий вечір. 1. Фізична особа підприємець займається приватною стоматологічною практикою, чи роки його діяльності зараховуються до медичного стажу. 2. Якщо лікар стоматолог вийшов на пільгову пенсію, як медичний працівник, чи має він право працювати по трудовій угоді лікарем - стоматологом у приватному стоматологічному кабінеті , тобто у ФОП. Наперед дякую.

 Переглянути відповідь

Ігор (14 лютий 2017)

Добрий вечір. Фізична особа підприємець відкрив свій приватний стоматологічний кабінет. Вид діяльності медична практика, код 86.23 -стоматологічна практика. Підприємець є лікарем - стоматологом- терапевтом.: 1. Чи може він до себе в кабінет прийняти на роботу лікаря- стоматолога - ортопеда по трудовому договору? 2. Чи може у фізичної особи підприємця лікаря стоматолога працювати лікар по цивільно - правовому договорі, на скільки місяців в рік, і чи на кожного пацієнта потрібно складати акт виконаних робіт чи в загальному на певний вид роботи за місяць ? 3. Якщо лікар працює по ЦПД , то в штатний розпис ця посада має бути внесена чи ні ? Наперед дякую.

 Переглянути відповідь

Сергей (13 лютий 2017)

Добрый день. Мне фирма в течении 6-ти месяцев скрывали на зарплатных карту лишние деньги. Примерно в это же время нам ввели другой расчет заработной платы. Естественно не известно сколько я должен был получать. Потом они меня вызывали и показали что сума в течении полу года была 35 тысяч. Кто ошибся они мне не ответили. Договорились что я буду платить им по 2000 в месяц с зарплаты я написал что согласен что будут высчитывать, теперь я проплатил 4 месяца и хочу рассчитаться срочно без отработки написал по собственному но они начинают отказывать в подписи и хотят что бы я отрабатыва. Каковы мои действия, должен ли я вернуть пол ученые деньги, как правильно рассчитаться без отработки. А прописан я в другом городе в котором раньше была фирма но в 2015 она переехала и мы с ней поначалу они снимали нам жилье оптом перестали и снимаем за свой счет. Может можно уволиться без отработки т.к. возвращаюсь на место прописки.

 Переглянути відповідь

Михайло (13 лютий 2017)

Доброго дня !! У нас організувалася об'єднана громада . Частина шкіл повинна бути передана з районної до селищної ради. Суть питання : Чи повинні звільняти (звільнятися) при цьому директори шкіл , щоб потім бути прийнятими селищним головою на роботу . Чи правомірно з боку селищного голови вимагати підписання контракту з директором школи (вносити зміни до статуту школи де прописати прийняття за контрактом)

 Переглянути відповідь

Альона (13 лютий 2017)

І взагалі чи можливе таке працевлаштування?

 Переглянути відповідь

Альона (13 лютий 2017)

Добрий день!!! Підскажіть будь-ласка ,як правильно оформити документи на організації (і згідно яких саме), на прийняття позаштатного працівника (єгеря) без оплати праці???.Завчасно дякую

 Переглянути відповідь

Любов (13 лютий 2017)

Доброго дня! Відпрацювала в школі 27 років. Вийшла на песію за вислугою ,через пів року повернулася назад. Мені на даний час виплачують половину надбавки за престижність. Чи правомірно це?

 Переглянути відповідь

Владимир (12 лютий 2017)

Скажите пжл, если человек стоит в центре занятости и подрабатывает неофициально на чп, как лучше это сделать , в случае проверки на чп налоговой? Во

 Переглянути відповідь

Ирина (12 лютий 2017)

Добрый день. В декабре 2016г, во время прохождения курсов от центра занятости ,мне отказали в возмещении за проезд,мотивируя это тем,что проезд во время учебы не оплачивается,такую услугу центр занятости не предоставляет. Сотрудники скорее законы не знают. Я попросила сотрудников центра занятости внимательно изучить" НАКАЗ 31.05.2013 № 318/655"-( У разі направлення безробітного на професійне навчання йому компенсуються витрати на проїзд до місця навчання та у зворотному напрямку за кожен день навчання.).Мне ответили,что действительно были внесены изменения в закон," вдруг,якобы в 2016г",и теперь проезд возмещается.Живу я в районе,откуда необходимо добираться до места учебы двумя "маршрутками",или же идти до остановки 1.5 км.,что бы уехать на одной. В очередной раз,при посещении центра занятости,мне отказали в возмещении за 2 "маршрута", бухгалтер сообщила,что возместить проезд они имеют право лишь за один "маршрут", а на втором я должна добираться за свои средства. Подскажите пожалуйста насколько правомерны действия сотрудников центра занятости?

 Переглянути відповідь

Тетяна (11 лютий 2017)

Доброго вечору! Допоможіть, будь ласка, розібратися з терміном відпустки. Я працюю в даній школі з 1 вересня 2016 року. З 2 червня 2017 року йтиму в декрет. Чи маю я право взяти щорічну відпустку перед декретом? І якою тривалістю буде ця відпустка (повна чи відповідно відпрацьованого часу)?

 Переглянути відповідь

Іван (10 лютий 2017)

Доброго дня! Скажіть будь-ласка, працюю в бюджетній установі. На даний момент відсторонений від роботи по кримінальному провадженні до рішення вироку суду. Чи мають право мене звільнити під час відсторонення, і по яких причинах?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 9 лютий 2017)

Мне предлагают работу по 4-му разряду а у меня 6-ой могу я отказаться от такой работы так как она не соответствует моей квалификации

 Переглянути відповідь

Юлія ( 9 лютий 2017)

Чи можна стати на біржу у ценрі занятості і поїхати за кордон?І на який термін?

 Переглянути відповідь

Василий ( 9 лютий 2017)

Чи може бути вштатному розписі ОСББ посада паспортиста.

 Переглянути відповідь

Галина ( 9 лютий 2017)

Добрый день. Скажите пожалуйста имеют ли право от меня требовать в центре занятости о том не занимаюсь ли я сельскохозяйственной деятельностью? Прописана в городе. Нов центре занятости стою на учёте в другом городе. Если их действия правомерны ,то ,где мне брать эту справку в какой инстанции?О том что не занимаюсь предпринимательской деятельностью можно же узнать через базы данных?

 Переглянути відповідь

Юлія ( 9 лютий 2017)

Доброго дня, при ліквідації підприємста, яке припиняло свое існування 31.12.2016 року, частина прцівників була звільнена (не за їх ініціативи) 06.12.2016, частина 20.12.2016 року, але фінансування на зарплату було виділено із бюджету на всіх працівників до 31.12.2016 року (до складу ліквідаційної комісії вони не входили). Питання: "Чи повинен був керівник звільнити усіх одночасно?", якщо ні то яким чином взагалі повинен проводився такий відбір на продовження роботи до дати ліквідації?

 Переглянути відповідь

AlimentyNaRebenka ( 8 лютий 2017)

Прием на работу студента дневного отделения следует проводить на общих основаниях, руководствуясь главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 8 лютий 2017)

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером под руководством своей матери. Встал вопрос о недопущении родственных связей. Моя мама написала заявление по собственному желанию. Могут ли и меня уволить, если учитывать, что сам факт такого подчинения имел место около года? Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…119120121122123124125126127…883
Ctrl →
 123 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору