UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Медина (23 березень 2017)

Поясните пожалуйста Могут ли меня заставить вернуть деньги за обучение на курсах от цз, если я реально оценивая свои возможности,после практики поняла, что я не справляюсь с этой работой . И как это правильно формулировать при отказе от вакансии.

 Переглянути відповідь

Ляхович Олена Миколаївна (23 березень 2017)

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можна оформлятись на роботу, не закінчивши навчання в коледжі, залишилось 3 місяці, які документи потрібно, якщо можна оформитись.

 Переглянути відповідь

(23 березень 2017)

Здравствуйте . Я уволен по ст.40 п.1 28 февраля , 20 марта я зарегистрировался в ЦЗ и мне сразу дали направления на работу с зарплатой в два раза меньше чем я получал на предыдущей . Могу ли я отказаться от этой работы без потери регистрации в ЦЗ

 Переглянути відповідь

Інна (23 березень 2017)

Доброго дня! На початку березня звернулася до центру зайнятості, оскільки два місяці потому мене "скоротили" за згодою сторін виплативши в якості відступних n-ну кількість окладів. Скороченням відбулося під час декретної відпустки (зараз дитині 2,3 роки). Центр зайнятості призначив найнижчу допомогу по безробіттю (540 грн) та відправляли для пошуку роботи на дуже низькі заробітні плати (3000-3500грн) і посади нижчого рівня, а ніж я маю запис в трудовій! Інспектор каже :"забудьте що у вас було і прийміть те що маєте" ! Сьогодні я написала заяву про вибуття з обліку, оскільки такого ставлення і такої "допомоги" не очікувала ! Отримувала зп більше 10000 грн. Як мені дізнатися, чи входить компенсація в розрахунок допомоги і чи дійсно інспектор коректно себе поводив по відношенню до мене ? Дякую

 Переглянути відповідь

Медина (22 березень 2017)

Закончила курсы от цз. На практике поняла, что нет у меня ни знаний ни навыков для этой профессии. Как избежать принудительного трудоустройства?

 Переглянути відповідь

Валерия (22 березень 2017)

Добрый день. Стою на учете с февраля, увольнение было по согласию сторон, выплату сделали один раз 350грн. Я учусь на последнем курсе университета и наданный момент у меня дипломный проект, инспектору я об этом говорила, инспектор перенесла мне семинар именно на тот день, в который я должна быть в университете, семинар я пропустила, инспектор сказала, что снимет мне выплату на 15 дней, хотя справка вызов на дипломную работу у меня есть. Провомерны ли действия инспектора? Спасибо

 Переглянути відповідь

Людмила (21 березень 2017)

Доброго дня, працюю вчителем в школі з повним тижневим навантаженням, вийшла з декретної відпустки на початку травня 2016 працюю без відпустки 11 місяців, чи можу я взяти оплачувану відпуску більше 56 днів?

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 березень 2017)

Здравствуйте! Я мать 7 детей, младшему ребенку 3 года. С самостоятельным трудоустройством проблема . Я стояла на учете в Ц З перед уходом в декретный отпуск в 2004 г. , трудовой нет , сейчас мне 42 года. в постановке на учет мне отказали из-за возраста и отсутствия трудовой. Подскажите пожалуйста как я могу добиться чтоб меня взяли на учет?

 Переглянути відповідь

Анна (20 березень 2017)

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо відбувається скорочення штату і згідно статті 42 КЗпПУ переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Якщо працівник має більш високу кваліфікацію, ніж інші, але крім основної роботи займається підприємницькою діяльністю, то як бути з таким працівником? Такий працівник підлягає залишенню на роботі чи скороченню і чим керуватися при його звільненні? Дякую.

 Переглянути відповідь

НИКОЛАЙ (19 березень 2017)

работаю в местной пожарной команде водителем первого класса получаю 2700 правомерно ли ето

 Переглянути відповідь

Татьяна (18 березень 2017)

После длительного декретного отпуска я выхожу на работу.Меня начальник протестировал и сказал что моих знаний недостаточно для занимаемой должности.Могут ли меня сократить и ,если да,то по какой статье.Какова моя участь на бирже,если я была в декрете 15 лет.

 Переглянути відповідь

Ирина (17 березень 2017)

Могу ли я получить бесплатную путевку в пгт Высокий, если состаю в ЦЗ. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Заяц Елена Вячеславовна (17 березень 2017)

если на предприятии идет сокращение штата сотрудников, каков порядок если сокращают участника боевых действий АТО. есть ли у УБДшника какие-то льготы или преимущества. может ли он удержаться на работе?

 Переглянути відповідь

Инна (17 березень 2017)

2 февраля стала на учет в центре занятости. До сих пор не получила ни копейки. Когда я могу рассчитывать на выплаты пособия?

 Переглянути відповідь

Марина (17 березень 2017)

Добрый день! У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет 01.04.2017г. По его окончании я хочу уволиться с работы ( т.к. далеко добираться) с записью в трудовой в связи с уходом за ребёнком до 12 лет, т.к. по Закону України " Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи " у меня есть льгота на сохранение стажа на этот период ст.30, п.13, 2-я категория ЧАЭС. Подскажите, пожалуйста: 1) как правильно сформулировать заявление, если увольнение происходит по согласованию сторон? 2) положены ли какие-то выплаты при увольнении, если я нахожусь с 2011г. в 2-х отпусках по уходу до 3-х лет, не выходя на работу между ними, и у меня 2-е детей до 15 лет (5 и 3 года)? 3) если выплаты положены кто их выплачивает фирма или фонд соц.страхования? 4) как правильно должна быть сделана запись в трудовой книжке? После увольнения я планирую встать на биржу труда в поисках новой работы.

 Переглянути відповідь

Марина Викторовна Полякова (16 березень 2017)

Здравствуйте. У меня возникла проблема с документами при ставании на учет. 6 лет назад проходила практику в летнем лагере в другом городе (5 дней всего), ушла по причине болезни, трудовая книжка осталась в том городе(Бердянск), ее там потеряли и концы найти я не смогла. когда пришла ставать на учёт, мне сказали принести ее обязательно - или восстановить, или принести гражданско-правовой договор. Прозванивала директору лагеря, его в этом городе нет, и приедет только в конце мая, договора у нас не было. Я была уже везде - и там, где отдавала трудовую книгу, и у всех кто был связан с лагерем. Мне посоветовали только взять распечатку с пенсионного фонда что я там работала. Работа срочно нужна, у нас субсидии не будет изза того,что у меня нет дохода, до конца мая ждать слишком долго. Возможно, вы подскажете как мне быть, подойдёт ли документ с пенсионного фонда или любой другой документ, который я смогу достать в кривом роге.

 Переглянути відповідь

Таня (24 лютий 2017)

Доброго дня, скажіть будьласка чи можу я виписати колишньго чоловіка, без його згоди. Якщо він перебуває на службі в армії по контракту? Власник будинку моя мама.

 Переглянути відповідь

Валентина (24 лютий 2017)

Скажите пожалуйста,работаю в магазине Атб с 5 февраля 2010 года 23 февраля 2017 года написала заявление на ежегодный отпуск отказали сказали что пока не положено,что действительно не положено?

 Переглянути відповідь

Инна (24 лютий 2017)

Здравствуйте!Я стою в ЦЗ на учете после дикрета с ТОВ "Меркурий ЛТД" все документы в норме трудовая,накази про дикрет,диплом,паспорт,код.Когда то 6 лет назад 4 месяца поработала по договору в страховой компании, договор заключала и акт выполненых работ тоже ,но не могу найти этих документов,обратилась в компанию с просьбой выслать мне копии договоров ,написала заявление ,но это длительный процесс вышлют в течении месяца.А для чего они вообще в центр занятости если по налоговой все уплачено и это видно ,также это не последнее мое место работы и нигде в законе не прописано что нужно договор предьявлять.Договор ЦПХ - не есть трудоустройством.А тем более акт выполненых работ это персональный документ я его получаю при окончании выполненных мною работ.Прошу указать на основании какого пункта закона требуется предьявление договоров и актов к ним.И в какие сроки я должна принести этот документ в ЦЗ .

 Переглянути відповідь

Пазина Инна Володимиривна (23 лютий 2017)

21.02.17. меня поставили на учет в Житомирский центр занятости после продленного дикретного отпуска по уходу за ребенком .Ребенку 3,5 года продлевала через комиссию ВКК на пол года по болезни После окончания отпуска уволилась "По согласию сторон" 7.02.2017. все документы есть - трудовая книжка,код,диплом,паспорт,наказ о декрете до 3 лет,наказ о продлении дикрета.Однако через налоговую карту высветилось что в июне-августе 2011 года я работала в страховой компании ТАС по договору ЦПХ,налоги уплачены все это отображено в карте.Правомерно ли у меня требуют предъявить копии договоров и акты выполненных работ?.Вслучае если я не предоставлю данный документ меня грозятся снять с учета.А также имея 20 лет страхового стажа сказала инспектор Онищенко Олена что получать я буду минимум 544 грн,Возможно ли такое?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…115116117118119120121122123…881
Ctrl →
 119 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору