UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (26 листопад 2012)

Добрый день. Мне нужно уволиться, не отрабатывая 2 недели. (нашла новую работу, просят выйти раньше). Живу в Киеве. 3 месяца назад прописалась в другой области, но уезжать туда на ПМЖ не собираюсь. Могу ли я уволиться по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с изменением места жительства, прикрепив копию паспорта с местом прописки? Могут ли меня привлечь к ответственности за то, что я фактически никуда не уеду? PS: вариант с письмом о конкурсном принятии отпадает, так как не хочу говорить старому работодателю, что я нашла новую работу. Он мне угрожает, мол имеет большое влияние и я никогда не найду работу,если уволюсь. Поэтому новость о новой работе хочу оставить в тайне. Прошу Вас очень сильно, помогите!! Ответьте на вопросы, мне очень нужна Ваша помощь. Заранее Вам благодарна.

 Переглянути відповідь

акун (25 листопад 2012)

Від померлої бабусі повнолітні двоюрідні брати Петро та Павло одержали у спадок двокімнатну квартиру. Спадок вони прийняли належним чином і обидва стали співвласниками житла. Через рік Петро, який мав власне житло, вирішив продати свою частку у двокімнатній квартирі громадянину К. Але нотаріус відмовився оформити договір купівлі-продажу без згоди Павла. Петро не розуміє чому він не вправі самостійно розпорядитися своєю власністю.

 Переглянути відповідь

Надежда (25 листопад 2012)

Здравствуйте,С 15.08.12г.устроилась на одну из фирм торговым представителем.Срочно потребовали ксерокопию паспорта и трудовую.Обещали сразу же трудоустроить!Я подписала договор о мат. ответственности.Обговоренная з/п составляла изначально 3500гр+%,затем мотивация резко изменилась 2500гр+%,сейчас 1300гр+%.С третьего месяца обещали оплату амортизации авто,но все осталось на словах.Стали требовать,чтобы мы со своей зарплаты платили за дебиторов,срок оплаты у которых превысил 20 дней.В октябре выяснилось,что никого из торговых до сих пор официально не трудоустроили,я со своей зарплаты заплатила за двоих дебиторов 1000 гривен.Постоянные прессинги на собраниях- сколько ни сделай - ты никчемный работник,с торговыми мужского пола - без церемоний - благим матом.За время моей работы (3 мес) поменялось 7 торговых представителей.Терпение лопнуло и у меня.12 11.12г.я в устной форме сообщила о своем уходе супервайзеру,сказала,что хочу уйти по-хорошему,простажировать человека на свое место,показать маршрут.Стажеры не выдерживали и дня -уходили,мотивируя свой уход грубиянством нашего начальства.Так прошло почти 2 недели,в четверг,22.11.12 я перед собранием сообщила начальству еще раз о своем уходе и потребовала вернуть трудовую книжку.На что последовал ответ - даже не думай,пока не соберешь со всех отгруженных тобою клиентов дебиторскую задолженность и не заплатишь за тех, у кого срок оплаты просрочен более 20 дней и не передашь маршрут. другому человеку.На след. день я не вышла на работу и по телефону сообщила супервайзеру,что считаю действия начальства неправомерными по отношению ко мне,поэтому им лучше вернуть мне трудовую,иначе я обращусь за помощью к юристу.Мне презвонил начальник и сказал чтобы я срочно собрала всю документацию по нашему предприятию до бумажечки и немедленно с ним встретилась,он уже приехал в наш город.При встрече я потребовала трудовую в обмен на документы,он стал мне угрожать,сказал,что у меня будут неприятности и что не мне с ним "тягаться".Я отдала документы,но дома у меня "гора"документов:отчеты по оборотам товаров с августа по ноябрь на мою фамилию, ,но дома у меня "гора"документов:отчеты по оборотам товаров с августа по ноябрь на мою фамилию,маршрутники,ежедневные отчеты,накладные,тетрадь с подписями клиентов о сборе денег.Он сказал,что я нахожусь на испытательном сроке и не выполняю надлежащим образом свои обязанности и что заявление нужно было в письменном виде делать.Продолжать разговор я не стала и уехала домой.В этот же день 23.11.12 я отправила на наше ЧП заказн.письмо с уведомл.- в нем заявление на имя директора с просьбой выдать мне трудовую и произвести со мной полный расчет. Олег Игоревич,помогите забрать трудовую,пожалуйста,там 13 лет стажа .Можно ли завтра выслать зак.письмом предсудебное предупреждение,буду ли я права?Какой шаг следующий?Можно ли потребовать выслать мне трудовую ценным письмом и потребовать перечислить деньги ч-з банк,потому что я не хочу больше никаких очных встреч с начальством.Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

m (25 листопад 2012)

Мій тато та мама розлучені, але проживають в одні1 приватизованій квартирі. Ордер на квартиру на татове ім*я. але приватизована квартира на 4 людей (тата, маму, мене і брата) Чи є тато власником квартири, чи він має тільки 1\4 частину. Чи можемо ми з татом свої частки подарувати моїй

 Переглянути відповідь

Ирина (25 листопад 2012)

Я проживаю в Миколаєві, а в паспорті зареєстроване інше місце проживання (ін. місто). Чи можу я стати на облік в ЦЗ міста Миколаєва, адже саме тут я живу протягом кількох років, тут моя родина і саме тут я шукаю роботу?

 Переглянути відповідь

Татьяна (25 листопад 2012)

Добрый день! 24.12.2012 года у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Несколько дней назад мой начальник сообщил, что моя должность сокращается и у меня есть два варианта: 1. Написать заявление об увольнении по согласованию сторон. В этом случае мне выплатят пособие в размере двух месячной заработной платы. Если я не соглашаюсь на первый вариант, тогда вариант № 2. 2. Выхожу на работу 24.12.2012г. и мне вручают сообщение о сокращении через 14 календарных дней. Выходное пособие не выплачивают. Возникают следующие вопросы: 1. Для последующего учета в ЦЗ какой вариант является для меня более приемлемым? 2. Если я выбираю вариант увольнения по сокращению - обязан ли работодатель выплатить мне выходное пособие. Если да, то как какой механизм расчета, если я нахожусь в декрете. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Надежда (25 листопад 2012)

Мне 17 почти 18 лет,я сирота...в данный момент я на первом месяце беременности. Учусь в ВПУ . Меня могут выгнать с училища,и выселить с общежития т.к. я беременна?

 Переглянути відповідь

Тая (24 листопад 2012)

Здравствуйте! я гражданка России имеющая ВНЖ Украины, прописана и проживаю с моей 3х летней дочерью гражданкой Украины в 3х комнатной квартире моей мамы (занимаем 1 комнату) гражданки России имеющей ВНЖ.. какие права имею я и моя дочь.., на каких условиях нас могут выселить в другую квартиру? и могут ли выселить вообще?..

 Переглянути відповідь

Таня (24 листопад 2012)

Якщо бабуся має три доньки але хоче зробити дарствєну на хату одній з внучок чи потрібна відмова чи підпис доньок баусиних? І Коли вступає в дію дарствєна?

 Переглянути відповідь

Юлия (24 листопад 2012)

Здравствуйте ! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Я мать одиночка, моему ребенку 2 года и 3 месяса. Недавно поступил звонок от бухгалтера того предприятия на котором я работаю, они утверджают, что неверно был начислен мне декретный больничный. Как быть в таком случае ? Эти деньги были выплачены 2,5 года назад и давно уже потрачены на ребенка. Т.к. я мать одиночка у меня нет деннег возвращать им эту сумму , денег по уходу за ребенком и так не хватает, к тому же я считаю, что моей вины здесь нет, это ошибка предприятия, и долг должен возвращать бухгалтер , который мне начислял декретный больничный.

 Переглянути відповідь

ірина (24 листопад 2012)

здраствуйте.чи достатньо 1місяця роботи по трудовій щоб піти в декрет.

 Переглянути відповідь

Юлия (24 листопад 2012)

Здравствуйте, что делать, если в женской консультации не ставят на учет (по беременности), пока не заплатишь "благодійний внесок" 1000 грн. Понимаю, что сейчас так везде, но не все могут платить. Рожать буду в др. роддоме, но на учет стать надо по месту жительства для пособия. Что можно предпринять? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (23 листопад 2012)

Я была уволена по сокращению сторон в ноябре 2012г. Пришла становиться на учет в центр занятости. В базе данных нашли мои данные, я стояла на учете в 2004 году. Все документы переданы в архив. В трудовой книжке дата принятия на работу 13.09.2004г., дата снятия с учета по базе данных 02.10.2004г. Что было на самом деле 8 лет назад я не помню. В регистрации пока отказали, сказали что будут поднимать дело в архиве. Чем это чревато для меня и могут ли отказать в регистрации и выплате пособия? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Света (23 листопад 2012)

Здравствуйте.Бывший муж 3 года не платит алименты, официально нигде не работает.Ребенку 4 года, а так как ходит в садит соц.служба отказуется от выплаты помощи по алиментам.Исполнительная служба говорит ,что не может дозвонится и его найти, а пока он не придет к ним и не напишет какое то заевление они не имебт право подать его в суд.Подскажите пожалуйста , что мне делать?И правда, что , как мне сказали исполнители, если он не захочет плтить он и не будет и ничего они ему не зделают?

 Переглянути відповідь

ЛАРИСА ПАВЛОВНА (23 листопад 2012)

Мне 58, инвалид 3 гр.,работаю нач. отделения в банке. 12.10.2012 руководитель банка по телефону сообщил мне о своем решении прекратить со мной трудовые отношения.На мой вопрос о причине,ответил что мало клиентов.( ?! работаю в этой должности более года,банковский стаж более 25 лет на руководящих должностях,положительная динамика работы отделения присутствует). В мае мне сократили зарплату,отобрав заявление,что я не возражаю против ее уменьшения. После разговора с ним у меня случился ишемический инсульт ( второй за 2012 год),нахожусь на больничном.Могу ли я после больничного написать заявление на увольнение по состоянию здоровья по ст 40, 36 КЗОТ ? Можно ли расчитывать на выходное пособие по ст 44 Кодекса? Или мне увольняться по собственному желанию в угоду руководству? Заранее благодарна за ответ.С уважением,

 Переглянути відповідь

Вика Заикина (23 листопад 2012)

В течении 2 лет я работаю на предприятии, в данный момент сменил место прописки ,если законные основания у администрации меня уволить?

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 листопад 2012)

Здравствуйте, возникла конфликтная ситуация со специалистом отдела кадров, ребенок был усыновлен в 1994 г., с какого года мне положен дополнительный отпуск? Спасибо, жду ответ!!!

 Переглянути відповідь

Юлия (23 листопад 2012)

Подскажите пожалуйста как поступить?! 2 года работала, в связи с не повышением зарплаты решила уволиться, уведомила руководителя, она сказала отрабатывай 2 недели и мол хорошо!!! Я написала заявление по собственному желанию, она сказала потом сейчас не нужно, прошло две недели я отработала, она попросила меня еще выйти, я не отказала, после чего она мне сделала предьяву о том, что из зарплаты высчитает разговоры в личных целях по корпоративному телефону,дала мне распечатки в электронном виде там ничего не понятно, когда я устраивалась на работу мне сказали что телефон безлимитный без ограничения, в общем никто не вводил в курс дела, что есть ограничения, так как нужно много общаться по телефону, даже в личных целях -запрета не было! Как поступить , что делать?

 Переглянути відповідь

Тамара (23 листопад 2012)

Здравствуйте! В 2002 году была онкологическая операция. Облучение. С 2003 по 2007 была на инвалидности, потом инвалидность сняли- "полностью здорова". В данное время имею много осложнений: гипертония, остеохондроз, артроз, заболевания позвоночника и тд. Полное медицинское лечение получить не могу, так как большинство методов лечения противопоказаны. Вопрос: Почему с нездорового человека сняли инвалидность, как можно восстановить справедливость?

 Переглянути відповідь

Людмила (23 листопад 2012)

Здравствуйте!Помогите ,пожалуйста разобраться по такому вопросу:С февраля месяца 2007года работаю в должности бригадира пути ,имею высшее образование.В июне 2012года перенес инфаркт,дали 3группу инвалидности.После выхода на работу с больничного в отделе кадров сказали написать заявление на расчет по собственному желанию.Я отказался.Попросил направить меня на медкомиссию как бригадира пути,медкомиссию не прошел.Затем отдел кадров дал направление на прохождение медкомиссии на подсобного рабочего и сторожа. Разрешили работать только сторожем.В отделе кадров сказали,что свободного места сторожа нет и с согласования профсоюзного комитета меня уволили.Как мне быть дальше?До пенсии еще 4,5года.Правомочны ли действия администрации?Можно ли на них подать в суд и в какие сроки?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…171172173174175176177178179…881
Ctrl →
 175 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору