UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

оксана (29 листопад 2012)

Здравствуйте, мне 51 год. Т.е. 3,5 года до пенсии. Я вдова. Взрослый сын проживает отдельно со своей семьей. Мне вручили уведомление о сокращении. Что делать?

 Переглянути відповідь

Марта (29 листопад 2012)

Чи має право роботодавець звільнити мене за скороченням на підставах, передбачених пунктом 1 статті 40 КЗпП, у разі вагітності – якщо на момент підписання попередження ці дані не були відомі ні мені, ні моєму роботодавцю. важливо, що термін вагітності більш ранній, аніж дата попередження про вивільнення (на момент підписання попередження я була вагітна майже місяць, проте ще не знала про це. У момент звільнення за скороченням термін вагітності вже сягатиме 3 місяці). Якщо не має права звільнити - то на що я можу претендувати? Це має бути переведення на іншу посаду в цій самій структурі - чи можливо, що роботодавець запропонує мені роботу на суміжному підприємстві. Справа в тому, що зараз в мене державна служба, а запропонувати роботодавець може і будь-яке профільне підприємство...

 Переглянути відповідь

Ірина (29 листопад 2012)

Доброго дня!Скажіть,будь ласка,якщо до декрету жінка працює- то період декрету йде в стаж,а якщо йти в декрет під час навчання в університеті-що тоді?Стаж рахується чи взагалі нема ніякого стажу?

 Переглянути відповідь

владимир (29 листопад 2012)

Підкажіть будь-ласка як можна "нормально" звільнитися з ЗСУ не закінчуючи контракт, в зв'язку з реорганізацією частини. Управління тільки може перевести в другу частину(чого я не бажаю),або звільнити по невідповідності з моєї сторони(службу проходжу без доган і порушень). З їхньої сторони по умовах контракту не забезпечують вещевим(купляєм за свої гроші) і житлом. Дякую!

 Переглянути відповідь

Ирина (29 листопад 2012)

С 2000 г по 2002 работала в МО и получила жилье - комнату в общежитии. Потом уволилась и работала на разных работах, но проживала в этом же общежитии. В 2010 г опять устроилась в МО и меня сократили в 2012. За это время я получила ордер и прописку. Могут ли меня выселить?

 Переглянути відповідь

Олег (29 листопад 2012)

При разбивке отпуска на две части, играет ли роль какая часть - первая или вторая будет 14 дней (другими словами: можно ли сразу отгулять 10 дней, а потом 14).

 Переглянути відповідь

Татьяна (28 листопад 2012)

Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 3х лет, предприятие ликвидировали, декретниц выдержавших моральный прессинг и не написавших по собств.желанию,без уведомлений перевели на другое предприятие. Его в 2013 тоже ликвидируют. Должны ли заплатить нам что-то?

 Переглянути відповідь

Инна (28 листопад 2012)

Простите, я задала вопрос, но не получила ответ. могут ли возникнуть проблемы у сына с обучением на бюджете, если мы поступили с использованием льготы ( ребенок-инвалид), но нам не дадут группу по инвалидности по достижение ребенком 18 лет. Не потеряет ли он возможность учиться дальше на бюджете?

 Переглянути відповідь

Денис (28 листопад 2012)

Добрый день.Мы с женой в браке 7 лет.У нас есть дочь 5 лет.Собираемся разводиться.В 2005 году по договору дарения от своего отца я получил 1 ком. квартиру.В этой квартире прописана дочь и жена.А я прописан у отца и имею право собственности 1/4 часть квартиры отца.Подскажите пожалуйста как мне сохранить мою недвижимость?И на что имеет право претендовать жена при разводе?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Таня (28 листопад 2012)

Добрий день! Я знаходжуся на обліку в ЦЗ більше року, за цей період пройшла навчання та отримувала виплати по безробіттю. По закінченню навчання за спеціальністю роботи не знайшла і ЦЗ теж нічого не запропонував. Підскажіть будь-ласка, яким чином можна знятися з обліку, так як мені відмовляють в зв'язку з тим що я здобула освіту та отримувала допомогу, і вразі зняття з обліку в судовому порядку змушена буду оплатити вартість навчання та суму виплат по безробіттю? Що краще зобов'язати прийняти заяву, чи невідвідувати ЦЗ?

 Переглянути відповідь

екатерина (28 листопад 2012)

правомерно делить отпуск пополам если организация под приказом разделила отпуск на май и август всем работникам предприятия отпуск в основном 28 календарных дней

 Переглянути відповідь

Юлия (28 листопад 2012)

Добрый вечер! Мне нужна ваша консультация для сестры мужа. Она с мужем собирается разводиться. Детей у них нет. В браке были 7 лет. Вопрос о разделе имущества. Родители жены купили ей автомобиль в браке. Автомобиль оформлен на жену. Т.е. автомобиль был куплен за деньги родителей жены. Муж начал угрожать, что отсудит пол стоимости автомобиля. Как можно избежать этого. Можно ли, чтобы жена оформила дарственную на автомобиль на родного брата либо на кого-то с родителей? Чтобы автомобиль на ней не числился. Либо оформить договор купли-продажи на автомобиль на кого-то из них? Что лучше сделать, чтобы он не мог на суде отсудить автомобиль? Что надежнее и дешевле? Заранее благодарна за ответ! С уважением, Юлия

 Переглянути відповідь

Валентина (28 листопад 2012)

Директор хочет пойти в отпуск (с 01.12.2012 года по16.12.2012 )на 16 дней,а за остальные 8 дней получить компенсацию за неиспользованый отпуск.Ему полагаеться отпуск 24 кал.дня.Это его первый отпуск,проработал год.Правомерно ли это(или компенсация выплачиваеться только при увольнении)?Увольняться он не собираеться,будет работать дальше.Спасибо

 Переглянути відповідь

Алина (28 листопад 2012)

Здравствуйте. Я живу с родным отцом и его женой, моя мама погибла 15лет назад, но мне плохо у папы и я хочу жить с бабушкой по маминой линии. Добровольно папа меня не отдает, возможно ли добиться этого через суд?

 Переглянути відповідь

Анастасия (28 листопад 2012)

Здравствуйте! Есть приватизированная квартира. Там прописано трое: бубушка, мама, я. Все участвовали в приватизации. Всю жизнь с мамой там жили. Когда я закончила школу, поехала в другой город учиться. Мама в это время лежала в больнице. В этом году я закончила, но она меня пустила только вещи забрать. Говорит что там живут квартиранты, что квартиру заберут за долги и надо выплачивать. Сейчас живу у парня, мама скитается по квартирам как бомж. Она инвалид, на работу не берут. Мы хотим заехать в квартиру. Что нам лучше сделать?

 Переглянути відповідь

Наталья (28 листопад 2012)

Здраствуйте! Можно-ли чтобы начальник (Гос.предприятие) брал к себе в подчиненные свою жену? ...С приходом жены-нет жизни никому...

 Переглянути відповідь

Лариса Крисак (28 листопад 2012)

добрый день!Дочь работает воспитателем в детском саду и одновременно учится заочно в педагогическом университете.Ей отпуск поставили на время сессии,сказав,что учеба-ее личные проблемы.Законно ли это?И не должны ли продлить в таком случае отпуск?Если так,то можно ли узнать номер соответствующей статьи трудового кодекса?И могут ли разделить ей отпуск без ее согласия на две части?

 Переглянути відповідь

Василій (28 листопад 2012)

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як мені поступити у даній ситуації. 5 років я навчався в університеті на державній формі. Після закінчення пішов працювати до школи - за що отримав підйомні кошти. Відпрацювавши в школі два місяці я пішов навчатися по своїй спеціальності в аспірантуру ( державна денна форма) того ж університету. Чи можуть у мене "попросити" віддати надані мені підйомні кошти назад?.

 Переглянути відповідь

Светлана (28 листопад 2012)

Здравствуйте!Мой сын работает водителем на хлебозаводе.водителей не хватает и его заставляют работать по 12-14часов в сутки без выходных и праздничных дней.хотя в трудовом договоре оговорено 5\5.при отказе грозятся уволить,т.к.работает он недавно и у него ещё испытательный срок.правомерно-ли это?и куда можно обратиться?

 Переглянути відповідь

Игорь (28 листопад 2012)

Добрый день! Мне 26 лет, работаю в компании уже 6-ой год, моя первая работа, оформлен официально, всё по-белому. В компании трудятся около 400 человек. У компании начались проблемы с приходом нового Гендира полгода назад, задерживают зарплату на месяц, сегодня меня предупредили о сокращении моей должности (всего сокращают около 30 человек) через 2 месяца. Какие мои права в данной ситуации нарушаются и насколько такое сокращение вообще правомочно?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…171172173174175176177178179…883
Ctrl →
 175 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору