UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (23 листопад 2012)

Добрій день! Подскажите пожалуйста можно ли принять на работу человека на должность ушедшего в дородовой больничній и на основании чего.

 Переглянути відповідь

ірина (21 листопад 2012)

Доброго вечора. Я зараз в процесі розлучення зі своїм чоловіком. Позовну заяву подавала ще у квітні місяці, а перше засідання відбулось тільки наприкінці вересня. На суд чоловік не зявився і не збирається туди появлятись. Суддя сказала, що надішлють йому ще письмове повідомлення, і якщо на другий раз він не зявиться(а це мало бути через тиждень) то розведуть мене без його присутності. Письмове повідомлення зі слів чоловіка не надходило. Пройшо ше 2 міс. а мене досі не розвели і відкладають засідання з дня на день. Мовляв, має пройти деякий термін на примирення. В мене виникає питання, скільки повинен тривати цей строк на примирення? адже я з дитиною не живемо з чоловіком майже 2 роки. В мене до суду виникають великі сумніви. Роз"ясніть ситуацію, будь-ласка...

 Переглянути відповідь

Сергей (21 листопад 2012)

Добрый вечер. Помогите пожалуйста: у меня на работе принудительно заставляют писать заявление о выплате зарплаты в другой банк.Я не могу, они переводят вместе с моим взятым кредитом, а у них выше процентная ставка.Что делать? Не могу найти в КЗот ничего такого?!?!

 Переглянути відповідь

Инна (21 листопад 2012)

Я работаю в НИИ медицинского профиля более 20 лет. С 2008 года всех сотрудников научных подразделений, приказом внесли измения в штатное расписсание и перевели на 0,25 ставки с оплатой по хозрасчетным договорам. А до ставки берите премии обяснили нам, это то в бюджетной организации!!!. Мы молодые еще люди потеряли пенсию, отпуск, больничный. Руководство ставит норму сумм договоров 1 500,00 в год на 15 человек (на 0,25 каждый) Договора ищите сами, делаем расчеты стоимости работы, цены работ по прейскуранту Кабинета Министров Украины, едем в командировки по Украине выполняя работу на предприятиии Заказчика (1-2 раза в месяц в командировках), оформляем, сдаем работу Заказчику сами. Чтобы выполнить работу (Закзчика не интерисует,что мы на 0,25 ст., нужнр вложится в срок и сдать работу) работаем каждый день по 7- 8 часов (при 0,25 ст. - 10 часов в неделю) Руководство НИИ только подписывает договора и акты и при этом нам говорят что денег мало. (от суммы договора на зарплату 25%, остальные 75 % на накладные расходы НИИ). Законно ли на таких условиях как мы работаем. Многие сотрудники уже уволились, те что остались - условия не устраивают многих, но все молчат. А как жить на 350-400 грн.??? (это мои 0,25 ставки). Было КРУ, мы думали, что обнаружат это нарушение и нас вернут на 1,0 ставки, но ........ Какие наши права в данной ситуации?

 Переглянути відповідь

Александр (21 листопад 2012)

У меня в части служит офицер на первом контракте и учиться заочно на второе высшее образование. Законно это будет если я наддам ему отпуск на сессию согласно справки-вызова. Потому что в положении по прохождения воинской службы написано что офицеры которые закончили воинское заведения, имеют право поступать у высшие учебные заведения, после того как прослужат срок который они отучились. Но он поступал в конце 5 курса перед выпуском и в часть пришол уже студентом заочного факультета. Что делать с ним я не знаю.

 Переглянути відповідь

Елена (21 листопад 2012)

Здравствуйте!Я работаю энерго-диспетчером, в настоящий момент нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу раньше 3-х лет.Мне на работе говорят, что я не смогу работать в ночные смены до 3-х летнего возраста ребенка.Могу ли я отказаться от этого права и все таки работать в ночные смены.как это объяснить в плановом отделе?

 Переглянути відповідь

Надя (21 листопад 2012)

если пропущен один тренинг в цз,месяц без выплат это законно?я одинокая мама трехлетнего ребенка,и отношусь к квоте населения

 Переглянути відповідь

Ростислав (21 листопад 2012)

Добрий день..У мене таке запитання -- Чи маю я право потребувати в сільраді.,щоб мені показали ділянку землі сусіда.,тобто скільки в нього землі??.Розумієте..,нам сільрада виділила земельну ділянку під забудову ще 22 роки назад..і сільрада ніяк неможе..ЧИ НЕ ХОЧЕ.,ВІДБИТИ МЕЖУ ВІД СУСІДІВ)).В сільраді нам кажуит що все це ми повинні вирішувати через суд..На яких основах.,не розумію..В нас є всі документи.,креслння на нашу ділянку.А усіди залізли до нас на соту землі..В сільраді нам кажуть.,що вони не мають права нам сказати скільки землі у сусідів..Це так??Ми що не маємо права знати скільки в сусідів по документах землі???.

 Переглянути відповідь

Оксана Каневська (21 листопад 2012)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи зберігається за мною декретна відпустка по догляду за дитиною до з-х років, якщо під час неї я звільнилась з місця роботи, і перейшла на інше на умовах строкового трудового договору і працюю неповний робочий тиждень?

 Переглянути відповідь

Володимир (20 листопад 2012)

Працюю офіцером в військовій частині (лейтенант, в 2012 році підписав перший контракт). Також навчаюся на заочному відділенні, здобуваю другу вищу освіту економіста. В ЗУ "Про відпустки" прописано, що на період сесії може надаватися додаткова відпустка у звязкеу з навчаням. Але таку відпустку надавати відмовляються, мовляв "згідно законодавства України молодий офіцер, підписавший перший контракт, зовсім не має права на здобуття другої вищої освіти" Питання: чи дійсно існує закон в якому забороняється військовослужбовцям здобувати другу вищу освіту? і чи правомірні дії керіництва, які полягають в відмові надання додаткової відпустки за свій рахунок? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Марія (20 листопад 2012)

Підкажіть будь ласка! Мої дитині ще не має три роки, яле я вийшла на роботу, а тепер потрібно назад іти в декретну відпустку, дитина хворіє дуже часто, бо не хочу звільнятися! Як мені правино поступити. я на державні роботи

 Переглянути відповідь

Наталия (20 листопад 2012)

Я работаю в стоматполиклинике медсестрой. Заочно учусь в высшем учебном заведении. Имеет ли право работодатель не предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск на 4 месяца для подготовки к дипломной работе?

 Переглянути відповідь

Екатерина (20 листопад 2012)

Здраствуйте!я беременная и через две недели ухожу в декретный отпуск,я вместе с мужем работаю на железной дороге,государственном предприятии.подскажите имеют ли право сократить мужа пока я буду в декрете,в том числе и до 3 лет по уходу за ребёнком?ведь он является единственным кормильцем в семье.....

 Переглянути відповідь

Сергей (20 листопад 2012)

Жена работает в школе учителем после института 6 лет на пол ставки. И меем ребенка которому в ноябре исполница 4 года , ребенок в садик неходит потому что его нет.Я работаю также по сменам.Жену от работи отправляют на курси повишения квалификации на месяц.Жена отказивается ехать в связи с тем что ненакого покинуть ребенка на работе грозят увольнением если непоедет. Имеютли право?

 Переглянути відповідь

Ирина (19 листопад 2012)

Добрый вечер. Я в 2008 году взяла кредит в долларах в банке на покупку квартиры(0,33% от стоимости). Сейчас Верховная Рада принимает указ о том, что при покупке населением валюты в банк оплачивается 15% от суммы. Будет ли это распростроняться на нас? Если да, то что я могу сделать в таком случае?

 Переглянути відповідь

Анна (19 листопад 2012)

Добрый день. Подскажите, входит ли время обучения в институте в общий стаж? Ситуация такая. На 5-ом курсе (всего обучение длилось 6 лет) была заведена трудовая книжка и устройство на работу. при этом запись про обучение не была занесена. Нужно ли обязательно вносить запись про обучение для включения в общий стаж? И где (на работе или в институте) должны ее сделать? Спасибо

 Переглянути відповідь

Яна (19 листопад 2012)

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске. На работе идет сокращение в связи с ликвидацией предприятия (всех уже уведомили об этом письменно еще 3 месяца назад). Могут ли меня сократить в декрете (меня никто письменно не уведомлял), а если нет, то куда мне предстоит выходить на работу по окончанию декретного отпуска, если предприятия уже не будет.

 Переглянути відповідь

Ольга (17 листопад 2012)

Здравствуйте, я работаю на ПАТ "ХАРП" и нам задерживают зарплату. За сентябрь еще должны 40% и неизвестно когда отдадут. На сколько по КЗОТу они имеют право задерживать з-п?

 Переглянути відповідь

Татьяна (16 листопад 2012)

здравствуйте.вопрос о договоре пожизненного содержания.подруга хочет взять на содержание пожилого человека,который ранее уже заключил такой договор(с передачей жилья после его смерти)с другим человеком.Однако,то,как за ним ухаживают,его не устраивает.Как можно разорвать договор и подписать другой(с моей подругой).Пенсионер боится связываться с судом(видно,напуган),ходить не может в связи с болезнью ног.Заранее благодарна за ответ

 Переглянути відповідь

Алиса (16 листопад 2012)

Здравствуйте!у меня такая ситуация,у меня ребенку 1,3г.Сегодня пришли и отключили газ в квартире.Я понимаю,что у меня большой долг,я просто не в состоянии его сразу выплатить,а тем более ,что долги не только по газу.Плачу по мере возможности раз в 1-2 месяца по всем службам.Мне сегодня пришли отключать(хотя извещения не было),я их умоляла дать мне пару дней(тем более,что сегодня пятница),что бы выплатить хоть 50% долга,я немогу остаться без газа,не могу ни помыть ребенка ни накормить.Они мне дали всего 10 мин.помыть и приготовить покушать.Они имеют право отключать газ без предупреждения еще и не дать срок 1-2 дня на оплату задолженности?могу ли я подать на них в суд?!еще и начальник,грубиян редкий.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…172173174175176177178179180…881
Ctrl →
 176 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору