UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олег (11 грудень 2012)

Добрый день! 28 ноября 2012 года решением Апелляционного суда Одесской области я восстановлен на работе. С решением суда пришел к руководителю, но меня не приняли. Сегодня, позвонив в отдел кадров узнал,что мне нужно идти в юридический отдел. Я работал инкассатором и четыре года назад меня уволили по недоверию из-за пропажи денег в банкомате,который я загружал. Уголовное дело прекращено из-за отсутствия состава преступления. Вопрос: банк должен выполнить решение Апелляционного суда независимо будет подавать касационную жалобу или нет?

 Переглянути відповідь

Мария (11 грудень 2012)

Здравствуйте. Я оформлена с испытательном сроком 2 мес., он ещё не закончился, отработала месяц. Написала заявление по собственному желанию. Обязательно ли отрабатывать 2 недели после заявления об увольнении и имеет ли право работодатель заставить их отработать? Он угрожает если я не отработаю, то уволит по статье. Правомерны ли его действия?

 Переглянути відповідь

Марина (10 грудень 2012)

Я 12.10.12г. узнала что беременна двойней.Срок был 12 недель. В тот же день поставила в известность об этом директора. На что он вежливо попросил - уволиться. Я не уволилась, но на 20-й неделе попала на сохранение.Через 3 дня у меня случился выкидыш. И еще через три дня после выкидыша, мне позвонили и сказали что я уволена!!! Я просто растоптана! Состояние не передать словами. Я потеряла двоих детей!!! Осталась без работы (у меня есть еще сын 15 лет). Могу ли я как то повлиять на работодателя?

 Переглянути відповідь

Дарина (10 грудень 2012)

Здравствуйте!Увидели обьявление в газете "срочные кредиты от 10 000 грн",обратились за помощью!Нас проконсультировали,убедили,что это все законно и безопасно!Нужно только внести предоплату 1100 грн и 55 грн за оформление заявления!Львов отказал в кредите т.к мне 20 лет,хоть я и официально работаю!Потом работники этой конторы повторно отправили заявку как "частный займ" и ее приняли!но для подписания договора нужно перечислить деньги на карточку человеку,который занимает нам эти деньги!Мы положили 1100,подписали договор!Нам как сказали должны были позвонить и сказать номер моего расчетного счета с которого можно снять деньги!сумма не большая,10 000 грн!Но вот уже неделю они придумывают всякие оправдания!Последний раз сказали,что домой должно прийти письмо с расчетным счетом,вот жду пока прийдет!Подскажите пожалуйста,машеничество ли это и могу ли я разорвать договор так,чтобы у меня не было проблем с ними дальше!Потому что не знаю уже чего ожидать!Спасибо!

 Переглянути відповідь

марина ( 7 грудень 2012)

покупатели на квартиру дали задаток,после того как я сделала вытяг и оценку квартиры начали сбивать цену,якобы дорого-не будим брать.Теперь требуют вернуть задаток,как мне быть?

 Переглянути відповідь

Замира ( 6 грудень 2012)

Совсем недавно узнала что мне было положено 10 дней к отпуску тк я вдова,но сыну уже в этом году было 19 лет,могу ли я забрать неиспользованные дни или компенсацию?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 6 грудень 2012)

Добрый день. Прошу разъяснить следующую ситуацию. Я работаю на предприятии (ООО) начальником отдела. С 01.01.2013 наше предриятие интергируется в другое предприятие, в котором есть филиал, непосредственно выполняющий работу, которую выполнял мой отдел. Меня уведомили 1.10.2012 о реорганизации, что в новом предприятии будут новые условия труда. Предложили подписать 2 заявления - одно на увольнение из ООО и сразу же на преевод в новое предприятие. Скажите, эти документы можно юридически использовать, чтобы меня сократить уже на 01.01.2013 и вообще сократить, не предлагая работу по моим прямым обязанностям в новом предприятиии на филиале?Я воспитываю ребенка одна, из ЗАГСа есть документ.

 Переглянути відповідь

Надежда ( 6 грудень 2012)

Добрый вечер. Я работаю в школе учителем. Где-то с 15 февраля 2013 года мне уходить в декрет. Подскажите, пожалуста, могу ли я взять тарифный отпуск перед выходом в декрет за период 01.09.2012-01.09.2013. Если да, то все 56 дней или только какую-то часть отпуска. Предыдущий тарифный отпуск закончился 20.08.12г. Заранее благодарна за ответ

 Переглянути відповідь

Евгения ( 6 грудень 2012)

Здравствуйте, Скажите как можно расторгнуть договор с центом занятости. Они посылают на курсы и сообщают о том, что нужно будет ходить каждый день. По семейным обстоятельствам у меня не получается. Я сказала что хочу расторгнуть сними договор, но они мне сказали что я обязана буду выплатить им штраф. А какой штраф если курсы еще не начались

 Переглянути відповідь

Ирина ( 6 грудень 2012)

Повлияет ли статья 38 по собственному желанию, в связи с переездом к месту жительства мужа, на постановку на учет в центр занятости? Могут ли мне в этом случае отказать сразу поставить на учет или нужно будет ждать 3 месяца?

 Переглянути відповідь

Евгения ( 6 грудень 2012)

Добрый вечер!!!Я устроилась на работу в гос.службу, в военкомат районный, у меня возник вопрос, у меня проколот нос(серёжка в носу маленькая), могут ли за это уволить, и имею ли я право ее не снимать, если нач.просит, она мне очень дорога!!!Заранее спасибо за ответ!!!

 Переглянути відповідь

Люда ( 6 грудень 2012)

Добрий день. Я в декретній відпустці до 3 років, зараз дитині 2,5 роки. В організації де я працювала скорочення, мені пропонують 3 оклади, щоб я написала заяву за згодою сторін. Чи зможу я після отримання трудової стати на облік на біржу праці, коли я отримую 130 грн. допомоги, чи потрібно відмовитись від цієї допомоги? І чи не потрібно буде мені платити відшкодування за ці три оклади? Дякую.

 Переглянути відповідь

олег ( 6 грудень 2012)

Государственное учреждение, которое финансируется из местного бюджета. "А." вышла на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника "В" (была по уходу за ребенком до 6 лет). За время отсутствия "В", "А" пошла сама в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период "В" вышла на работу (закончился срок до 6 лет). Стал срочный договор с "А" бессрочным? (фактически "А" не увольняли). И соответственно, имеет ли она право на постоянное место?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 6 грудень 2012)

Здравствуйте!Я с мужем в разводе, мы с ребенком часто ездим в Россию.В течении трех лет муж давал мне доверенность,а теперь не хочет её давать!Как быть?Можно ли её сделать без него?

 Переглянути відповідь

Руслан и Наталья ( 6 грудень 2012)

30.11.2012 нас уволили одновременно с работы по сокращению штатов. Живем вместе с родителями инвалидами-пенсионерами и дочерью 8 лет. Сегодня, 6.12.2012, обратились из соответствующими документами в ЦЗ с целью постановки на учет. Нам отказали, мотивируя тем,что у них нет мест - большой поток людей. Посоветовали позвонить через 1,5 м-ца, а потом уже снова явиться к ним с этими же документами, но обновленными. Скажите,пожалуйста, каковы правила и строки постановки на учет в ЦЗ? Как нам жить?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 6 грудень 2012)

Добрий день! У мене 2,2 р. дитині. Мене звільнили у зв"язку з ліквідацією районної санепідстанції. Чи повинні мене працевлаштувати на підприємство, що організовується на місці попереднього з іншою назвою та підпорядкуванням і в який проміжок часу? Як рахується стаж. На даний час у мене медичний стаж не йде? Якщо мене візьмуть на роботу пізніше, стаж переривається?

 Переглянути відповідь

Виктория ( 6 грудень 2012)

Здравствуйте.Могу ли я встать на учет в центр занятости если я ни одного дня не работала?.Мне 24 года в 2005 году родила ребенка а в 2006 закончила училище,сидела дома ,и в 2008 опять родила ребенка.могут ли меня поставить на учет, и что для этого надо ?заранее вам спасибо.

 Переглянути відповідь

Арина ( 6 грудень 2012)

на предприятии прошла реорганизация теперь мы будем госслужищеми.Я нахожусь в декрете(ребенку год)меня вызвали на экзамен госслужащего и сказали, что если я его сейчас не сдам, то после того как я выйду с декрета меня уволят по статье о несоответствии должности(госслужащего)так ли это?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 6 грудень 2012)

Гос. организацию, в которой я работаю на постоянном месте, ликвидируют. Я - беременна и в декретный отпуск уйти не успею по строку беременности. Вместо данной организации создают управление с теми же функциями, несколько измененной структурой. Имеют ли право меня не принять в ново созданное управление и оформить в центр занятости? Какими статьями КЗоТ это аргументируется? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 6 грудень 2012)

доброго времени суток, хочу уточнить один момент. Если человека принимаю на работу согласно заявления, приказа, по трудовой книжке (и всех остальных документов для приема на работу), необходимо ли с ним еще и дополнительно заключать трудовой договор?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…168169170171172173174175176…883
Ctrl →
 172 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору