UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

ирина марковна (29 листопад 2012)

увидела в нете ссылку на сайт похудение..записалась на консультацию..побеседовав со мной предложили мне пояс.3900 я отказалась,перезвонили ч-з 2 дня,предложили за пол стоимости..взяла..ч-з месяц результата ноль...домашним методом с "ген директором этого мед центра "взяли анализы...типа сбой организма нужно лечить...стационарным прибором стоимостью 6500 после долгого разговора я согласилась на пол стоимости...и продолжение то же но только с представителями центра больше связи нет...спустя 2 мес мне звонит какой то фин ревизор из киева и говорит-нам нужен ваш номер свидетельства инвалидности...мы можем изьять у центра деньги и вернуть вам(естественно никакой инвалидности нет) ах нет говорят они-тогда чтобы вернуть вам деньги за прибор-нужно возместить разницу...так как вы являетесь орендатором- оставшиеся 50% на банковский счет до завтра..крайний срок завтра...я ему говорю-ничего я не подписывала ни договоров ни умаг,на что он ответил-вы не докажите...давайте деньги и мы вернем вам всю сумму(по приезду представителей...деньги на счет завтра,представители к вам во вторник...)в противном случае-мы передаем дело в исполнит службу и будем их изымать ...ничего я платить не буду...но все же ввязалась неприятно до жути уже потраченных денег не жалко но оч хочу чтобы если хоть их не наказали то чтобы хоть они от меня отстали...

 Переглянути відповідь

Ирина (29 листопад 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в таком вопросе: В 2007 году я пошла на пенсию т.к. я работающий пенсионер в 2009 году я подала документы на перерасчет пенсии, но мне посчитали по стажу и по заработной плате 2007 года, а не по 2008, 2009 году. Я подала заявление в суд. Суд 15.02.2011 года вынес решение выплатить в полном объёме, но в апелляционный суд г. Днепропетровска мои документы поступили только в июне 2012 года, до этого времени где мои документы были не известно. 07.11.2012 года состоялся суд и было вынесено решение отменить решение районного суда и отказать мне в перерасчете пенсии. По второму делу в 2011 году я подала опять на перерасчет пенсии за период работы 2009, 2010 года. Районный суд отказал, после чего мною была подана жалоба в Апелляционный суд, где мне опять было отказано. Получается, что я два раза подавала документы на перерасчет пенсии и по двум делам мне было отказано. Помогите пожалуйста куда мне обращаться и как добиться перерасчета пенсии, т.к. здоровья у меня уже нет а работать мне тяжело.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 листопад 2012)

Здравствуйте! На учете в центре занятости я нахожусь почти 6 месяцев (6 декабря будет полгода). Инспектор говорит что после окончания 6 месячного пребывания на учете в центре и в связи с тем, что нет работы по моей специальности (оператор компьютера) я обязана пройти переподготовку на курсах (предлагается кассир продовольственных товаров или кулинар-кондитер), оплачиваемых работ мне не предлагают. Я проходить обучение не хочу, так как мне уже 49 лет и работать по таким специальностям я не хочу и не могу. Стаж роботы оператора более 30 лет. При моем повторном отказе от обучения мне говорят что это будет нарушением и снятием с учета. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от обучения и дальше продолжать находиться на учете пока мне не предложат работу по специальности при том что меня уволили с работы в связи с сокращением штатов и будет ли действительно это считаться нарушением?

 Переглянути відповідь

Марта (29 листопад 2012)

Чи має право роботодавець звільнити мене за скороченням на підставах, передбачених пунктом 1 статті 40 КЗпП, у разі вагітності – якщо на момент підписання попередження ці дані не були відомі ні мені, ні моєму роботодавцю. важливо, що термін вагітності більш ранній, аніж дата попередження про вивільнення (на момент підписання попередження я була вагітна майже місяць, проте ще не знала про це. У момент звільнення за скороченням термін вагітності вже сягатиме 3 місяці). Якщо не має права звільнити - то на що я можу претендувати? Це має бути переведення на іншу посаду в цій самій структурі - чи можливо, що роботодавець запропонує мені роботу на суміжному підприємстві. Справа в тому, що зараз в мене державна служба, а запропонувати роботодавець може і будь-яке профільне підприємство...

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
173 з 881

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору