UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Євген (30 січень 2012)

Шановний Олег Ігорович, коли дитина захворіла, чи обовязково, щоб мати брала лікарняне, а не батько? Чи може батько брати лікарняне коли мати працює на роботі та крім того є друга дитина, яка здорова? Дякую.

 Переглянути відповідь

valusha (30 січень 2012)

добрый день! согласно ст.20 ЗУ"Про відпустки" к отпуску в связи с беременностью и родами собственник обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от длительности её работы в текущем году.Скажите пожалуйста можно ли вместо этого отпуска получить денежную компенсацию? спасибо

 Переглянути відповідь

Ирина (29 січень 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Скажите, пожалуйста, у кого больше преимуществ- женщины (стаж работы-5лет) с двумя детьми до 14 лет или у женщины (стаж работы-менее года) с ребенком до 3 лет при сокращении (ст.40п.1) ? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Анна (29 січень 2012)

Дополнение к вопросу #57064 Я работала на крупном металлургическом предприятии ОАО"МК"Азовсталь" В г. Мариуполь. В Службе директора по персоналу и администрации, должность инженер 2 категории. Когда я находилась в отпуске (перед отпуском по беременности и родам), вышел приказ о сокращении моей точки в моем отделе. С приказом я не ознакомлена и не подписывала. 3 месяца назад я обратилась в отдел кадров, выразив желание выйти на работу, на что мне ответили (отвечают каждую неделю), что нет вакансий. Мне не верится, что на предприятии с кол-вом персонала более 4 тыс. нет ни одной вакансии.... Подскажиет какими статьями пользоваться при общении сотделом кадров? И есть ли смысл....

 Переглянути відповідь

Михаил (29 січень 2012)

Здравствуйте у меня такой вопрос:я электромонтёр и у нас на заводе сокращение этой должности с связи что завод потерял 85% заказов и сокращают сменный персонал не только электриков.Мне предложили написать заявление:Прошу Вас уволить меня с 01.02.2012 по соглашению сторон.И всё ,я подписал.Что теперь?выплатят ли мне какие либо компенсации?Или через суд потребовать сокращение уже с написанным таким заявлением?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ірина К (29 січень 2012)

Доброго дня Олег Ігорович! Скажіть будь ласка я написала заяву про перервання декретної відпустки і звільнилася з роботи за згодою сторін 17 січня (одним днем), чи маю я право на виплату за невикористану відпустку і як її домогтися , так як трудуву мені вже повернули , а про гроші мовчать??????

 Переглянути відповідь

людмила (29 січень 2012)

Я работаю преподавателем в школе. Есть ли у меня право пойти в отпуск не в летний период, а в другое время года. Имею двоих детей 5 и 15 лет. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей (29 січень 2012)

Добрый день.Унас семья из 4 - ех людей Отчим (у него есть родные дети от первого брака они с нами не живут),Мама и двое детей (дети не родные отчиму , они от первого брака мамы)в приватизации участвовали все четыри человека Отчим мама и двое детей. Вопрос?, после смерти отчима кому по наследству переходит его приватизированная часть его детям от первого брака или часть анулируеться и квартира остается на троих людей. Большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (29 січень 2012)

Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я стать на учет в Центре занятости в Киеве, прописана я в Харьковской обл., г.Изюм, но в Киеве я 12 лет живу , на последнем месте работала более 3х лет так же в Киеве. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анжелика (29 січень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я как сирота воспользоваться льготами по учету в центре занятости если вышла замуж? за ранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Анна (29 січень 2012)

Добрый день! проконсультируйте пожалуйста по вопросу сокращения точки. Насколько было правомерным сокращение моей точки, когда я находилась в отпуске по беременности и родам? Какие у меня права? Обязан ли работодатель предоставить мне точку в то время, когда я захочу (отпуск по уходу за ребенком заканчивается лишь в октябре 2012, а выйти я хочу сейчас)?

 Переглянути відповідь

Лина (29 січень 2012)

Подскажите что мне делать. В 2011 году закончила исторический факультет,получила распределение в школу. Когда пришла в школу оказалось,что там только 0,5 ставки, но обещали с 2012 года целую ставку, так как один из учителей собиралась на пенсию . Теперь продлили пенсионный возраст, она остается. Я нашла хорошую работу в музее, где хочу работать, где мне будут больше платить и будет возможность роста и различных подработок. В школе меня увольнять не хотят, так как я по распределению. Уже устала с ними говорить. Вопрос- могу ли я как нибудь уволится, по той причине что в школе нет полной ставки. У меня два высших образования, а получаю я 1200 грн. Как можно жить на эти деньги никого не волнует, а мне надоело у родителей пенсионеров на шее сидеть. Заранее огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Евгения (29 січень 2012)

Здравствуйте.Мой брат работает ночным сторожем в школе с зарплатой около тысячи.По состоянию здоровья он не может уже занимать эту должность.Хочет уволится и попытать счастья в ЦЗ.Вопрос-с какой формулировкой можно уволиться чтоб получать пособие с 8 дня? И можно ли?Если Вас не затруднит,приведите в подкрепление своих слов соответствующие статьи,а то пока не покажешь зубы,подкрепляя все бумажкой,правды не найдешь...Заранее спасибо.С ув.Евгения

 Переглянути відповідь

АНЯ (29 січень 2012)

Здравствуйте у меня такой вопрос я гражданка Украины (прописана тоже) я проживаю в Нидерландах 1,5 года родила 03-11-2011 года я не росисана но ребенок записан на фамилию отца имею лия право в Украине на детское пособие по рождению второго ребенка

 Переглянути відповідь

Ярослав (29 січень 2012)

Здравствуйте. Я работаю на месте декретчицы и она решила выйти с отпуска раньше. Её ребёнку год и месяц, бабушка соглашается выйти в декрет вместо неё. В каком порядке меня должны уволить и какая компенсация мне предоставляется и возможна ли она вообще?

 Переглянути відповідь

Светлана (29 січень 2012)

Добрый день! Помогите разобраться!!!! Работала месяц, уволилась по собственному желанию, сейчас на 19 неделе беременности, могут ли меня взять на учёт в центр занятости, и нужно ли сразу предупреждать о своей беременности?

 Переглянути відповідь

Максим (29 січень 2012)

Добрый день. Я учусь в судостроительном лицее на повара и по закону я должен перечислять 50% своей зарплаты в фонд лицея. Дело в том, что я плачу алименты на содержание ребенка и моя зарплата составляет 700 грн. Директор лицея огласил сумму в 360 грн., которую я должен перечислять. Как мне быть?

 Переглянути відповідь

Олеся (29 січень 2012)

Здраствуйте! Я в 2011г получила высшее образовоние и до сихпор не могу найти работу. Дело в том что я ищу работу в Одессе, а сама я с Одеской области. могу ли я стать на учет в городской центр занятости? и что для этого нужно?

 Переглянути відповідь

Даша (29 січень 2012)

Здравствуйте!!!Могут на роботе заставить 2 недели отрабатывать если я не трудоустроена.

 Переглянути відповідь

юля (29 січень 2012)

Я закінчила коледж на бюджетній формі навчання.Мені сказали що не видадуть диплом якщо не принесу тристоронню угоду з будь якого підприємства.Що це за угода і чи має право коледж її вимагати?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…271272273274275276277278279…883
Ctrl →
 275 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору