UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга ( 2 лютий 2012)

Добрий день. На підприємстві скорочення штатів 50%. Хто має переважне право на залишення на роботі при вивіленні: працюючий пенсіонер (лікар, стаж роботи 40 років, завантаженість 100%) або жінка-мати двох дітей (інженер, стаж роботи 8 років, завантаженість 10%)? Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергій ( 2 лютий 2012)

В нас йде скорочення працівників , керівниство хоче перевести нас іншу роботу на підпріємстві не по нашій спеціальності і без нашої згоди . Ми чочемо звільнитись по скороченню як нам посеупити. Дякуємо.

 Переглянути відповідь

Южакова Анна Владимировна ( 1 лютий 2012)

Здраствуйте хочу задать вопрос может ли исполнительный директор удерживать зароботную плату, и введомости начислять сумму зарплаты самостоятельно например без всяких актов и штрафов меня лишили месячной зарплаты

 Переглянути відповідь

сергей ( 1 лютий 2012)

работаю на шахте подземным рабочим за больничные листы забрали 20 дней отпуска какой закон дает право забирать дни из отпуска правомерно ли это

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 1 лютий 2012)

Здравствуйте! Месяц назад я устроилась на работу преподавателем английского языка в престижную языковую школу (курсы). Подписала трудовой договор, по условиям которого обязуюсь работать в компании 3 года. В случае расторжения мной договора раньше срока, компания в судебном порядке может взыскать с меня 55 тыс. грн. Кода я читала договор меня это очень смутило (мало ли какая у меня может быть причина уволиться!) Но менеджер меня убедила в том, что это просто защита от плагиата и никакие такие серьезные санкции не применяются. После того, ка я подписала договор, менеджер его сразу забрала и сказала, что когда начальство, которое находится в Киеве в главном офисе, также подпишет и поставит штамп, я получу копию договора. По сей день я копию договора не получила. Спустя 2 недели у меня появилась возможность уехать за границу. За 2 недели до желаемого увольнения по собственному желанию я предупредила начальство. Но отпускать они меня не намерены. Уезжать мне 1 марта, а они хотят, чтобы я весь февраль проработала. Я объяснила, что мне предстоит серьезная подготовка к поездке и мне нужен запас времени. Короче говоря, начальство теперь грозит мне судом с взысканием каких-то огромных сумм. Пока они не найдут мне замену, я не имею права их покинуть. Но ведь я предупреждала за 2 недели, как положено! Пожалуйста, скажите, имеет ли право мой работодатель подать на меня в суд и за что? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

наталья ( 1 лютий 2012)

Добрый день.объясните пожалуйста как мне поступить.моя свекровь умерла несколько лет назад,и оставила завещание на квартиру своим внукам т.е.моим детям.но мы до сих пор не переоформили квартиру.Можем ли мы это сделать сейчас? Подскажите пожалуйста как это сделать.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 лютий 2012)

Здравствуйте, за время моего декретного отпуска , на предприятии типа ВАТ, была сокращена должность которую я занимала. До выхода мне осталось три месяца. Подскажите - могут меня уволить по окончанию декретного отпуска ?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю на государственном предприятии и не получаю заработную плату пол года. Недавно узнала что я в положении 10 недель. Перспетивы на предприятии я не вижу, боюсь что нас ожидает либо накопление долгов либо ликвидация. Вопрос состоит в том стоит ли мне уволиться по согласию сторон и стать на центр занятости, получать пособие и уйти затем в декрет? Возьмут ли меня туда в таком "положении"?

 Переглянути відповідь

Мария ( 1 лютий 2012)

Скажите пожалуйста,если я стану в ЦЗ,а моему ребенку 1.5лет,мне не будут платить только 130 грн,по уходу до 3х лет,или единоразовое тоже?Спасибо

 Переглянути відповідь

Оля ( 1 лютий 2012)

Наш командир заставляє ходити нас на роботу так: в понеділок у 09:00 я заступила на б/ч, в вівторок о 09:00 я змінилася, в середу я знаходжусь на роботі з 08:00 до 18:00, в четверг з 08:00 до 11:00, в п"ятницю о 09:00 я заступаю на б/ч в суботу я змінилася о 09:00 з б/ч. А тепер підрахуємо мій робочий тиждень:Пн-24год;Ср-8год;Ч-3год;Пт-24год і того 59годин в тиждень.Питання, як пояснити людині,що згідно закону про працю вона є неправа????????

 Переглянути відповідь

Светлана ( 1 лютий 2012)

скажите пожалуйста, я после 30 недели оформив дикрет, хочу дальше работать; таким образом я могу получать зарплату и выплату до родовых 126 дней?????????????

 Переглянути відповідь

Лида ( 1 лютий 2012)

Добрый день! Я студентка магистратуры Харьковского ВУЗа. Училась на бюджете, т.е. обязана отрабатывать 3 года. В инном случае должна выплатить государству потраченную на меня сумму за 5 лет. Отрабатывать не хочу, поэтому планирую как-то избежать этих 3 лет. Есть такой вариант: я приношу в университет запрос с организации, куда как буд-то меня потом возьмут работать. Перед выпускным я должна принести еще одну справку, в которой говориться, что меня трудоустроили. Хорошо, допустим, я приношу и такую бумагу. Пройдет ли такой вариант, если меня трудоустроили, а через неделю уволили. Университет я поставлю в известность о оформлении на работу. Получу диплом, а потом уволюсь без ведома деканата. Скажите, что думаете по этому поводу? Могу ли я так поступить, чтобы не отрабатывать и не платить за 5 лет?

 Переглянути відповідь

Александр ( 1 лютий 2012)

Я работаю в научно-исследовательском институте НАН Украины. В связи с нехваткой бюджетного финансирования начальник отдела требует от меня уволиться по собственному желанию. Официально сократить меня оказывается, аргументируя это отсутствием опять же средств. Подскажите пожалуйста, что я теряю в плане компенсаций и льгот в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию. Каким образом меня могут уволить без официального сокращения и без моего заявления (по статье?) и какие возможности оспорить это увольнения через суд?

 Переглянути відповідь

катя ( 1 лютий 2012)

я работаю в больницы нас отправляют за свой счёт в отпуск, но мы ещё не были в тарифном отпуске. Администрация имеет право отправлять нас отпуск за свой счётю

 Переглянути відповідь

анна ( 1 лютий 2012)

Здравствуйте!подскажите пожалуйста,могу ли я стать на учет по безроботице в Ялте(я здесь проживаю)если я прописана в Сумской обл.

 Переглянути відповідь

Наталья ( 1 лютий 2012)

Добрый день! Оформилась на работу, пребывая на 3-м месяце беременности. Таким образом до декрета остается менее 6 месяцев. Как это повлияет на выплату декретных, начислят ли их вообще? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Евгений ( 1 лютий 2012)

я уволился с предприятия, мне не отдают трудовую книжку, якобы я перегулял отпуска и должен им вернуть за это деньги, подскажите ка мне быть

 Переглянути відповідь

Роман (31 січень 2012)

Добрый вечер! У нас в поликлинике главврач собирается сократить рабочий день на 1 час (естественно, без оплаты труда). Это в свою очередь повлияет как на зарплату, так и скажется на пенсии. Скажите, пожалуйста, имеет ли право он так поступать, и как в этом случае быть работникам поликлиники, если они против такого решения? На какие законы опирается он?Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Инна (31 січень 2012)

Подскажите пожалуйста трудовой договор-это официально потому что мне не нужно официапьное трудоустройство

 Переглянути відповідь

Маріанна (31 січень 2012)

Добрий день. Мене цікавлять таке питання. Після скорочення штату на підприємстві , язнаходжуся на біржі. Через який час після скорочення я маю право піти працювати на державну службу?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…267268269270271272273274275…881
Ctrl →
 271 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору