UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Сергей (31 січень 2012)

Работаю в вет.лаборатории.В связи с соединением лаборатории и вет.лечебницы - нас заставляют писать заявление об увольнении без гарантии последующего трудоустройства в вновь образующийся диагностический центр . Как поступить, что бы не потерять работу?

 Переглянути відповідь

Дана (31 січень 2012)

Добрий день. В мене така ситуація: в чоловіка від першого шлюбу двоє дітей. Він щомісячно оплачує нараховані аліменти. А в нас родилась дитина. Чи можливо зменшення аліментів?томущо суми космічні,а за що жити?

 Переглянути відповідь

Нина (31 січень 2012)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно делается запись в трудовой книжке про декретный отпуск?

 Переглянути відповідь

Алла (31 січень 2012)

В связи с увольнением по ст.40 п.1, как я понимаю,мне обязаны выплатить выходное пособие в размере не меньше среднемесячного заработка, должна ли я об этом письменно просить у своего руководства? И как поступить правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

 Переглянути відповідь

Артем (31 січень 2012)

Добрый день.Есть такой вопрос,я офицер,служу первый контракт,параллельно заканчиваю второе высше учебное заведение,но мне не хотят давать дополнительный отпуск,ссылаясь на то что я не прослужил первый контракт,но Конституция украины,являющиеся главным законом,гласит обратное.и так же ст55 про положення проходження военной службы говорит о дополнительном отпуске.кто прав?

 Переглянути відповідь

Оля (31 січень 2012)

Доброго дня. Якщо працівниця пішла на лікарняний по вагітності і пологам з січня по травень, чи можна на її місце прийняти нового працівника. На основі яких законодавчих актів та законів .Як правильно зробити запис у трудову книжку нового працівника. Як правильно написати наказ на прийняття за якою статтею???

 Переглянути відповідь

Светлана (31 січень 2012)

Сотрудница работает на декретном месте. Последний отпуск взяла за отработанный период по 01.11.2011 года. Сейчас она собирается сама в декретный отпуск. Перед этим хочет взять ежегодный отпуск за период с 02.11.2011 года по 01.11.2012 года, который фактически она не заработала. После декретного отпуска она будет уволена в связи с окончанием строка договора. Скажите, пожалуйста, будут ли высчитывать с нее деньги при увольнении за излишне данный отпуск и укажите пожалуйста статью закона, аргументирующую данный факт?

 Переглянути відповідь

Дарья (31 січень 2012)

Добрый день! Пособие по безработице, при условии что сотрудник уволился по ст.38 КЗоТ, должны начать выплачивать с 91 календарного дня. Вопрос: нужно ли было все 90 календарных дней стоять на учете в ЦЗ? В Законе Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» об этом ничего не сказано. Я уже 4 месяца в самостоятельном поиске работы (после увольнения по собственному желанию). Решила стать на учет в ЦЗ. Там мне сказали, что 90 дней выплат не будет. Это верно?

 Переглянути відповідь

Олег (31 січень 2012)

Здравствуйте уважаемый юрист у меня такой вопрос могут ли меня сократить на работе если я студент заочник

 Переглянути відповідь

наталія (31 січень 2012)

Доброго дня. В мене таке питання. Я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років. Чи може це бути підставою для переведення на нижчу посаду? Я чула, що не зберігається посада, якщо знаходжусь у відпустці по догляду до 6 років.....Дуже вдячна за відповідь.

 Переглянути відповідь

Руслана (31 січень 2012)

Добрий день! У мене таке питання... На роботі наближається скорочення штату, я вагітна 1 місяць. Можуть мене звільнити?

 Переглянути відповідь

андрей (31 січень 2012)

Вчера я получил "постановление об открытии исполнительного производства о взыскании средств за обучение в университете" по видимому в связи с неявкой на место работы по распределению. ОДНАКО никакого вызова в суд я не получал, о начале судебного рассмотрения извещён не был. ЧТО ДЕЛАТЬ И КТО ВИНОВАТ? Как производится упомянутое взыскание? Возможно ли обжалование?

 Переглянути відповідь

Михаил (31 січень 2012)

Добрый день! Служу в госпогранслужбе, сегодня всему персоналу предложили заполнить и подписать такую форму: "Попередження про можливе звільнення у зв'язку із проведенням організаційно-штатних заходів у зв'язку із скороченням посади, оголошеним директивою Адміністрації ДПСУ від 17.01.2012р., відповідно до п.5 ст.20 ЗУ "Про зайнятість населення" та пункту 278 Положення про проходження громадянами України військової служби у ДПСУ. Попереджається про можливе звільнення за ч.6 ст.26 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" не раніше ніж за 2 місяці після попередження" прокомментируйте, пожалуйста. И ещё один вопрос, если я буду находится в очередном отпуске или на больничном, меня в это время могут уволить? Заранее огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (30 січень 2012)

Сын закончил лицей (учился на бюджете,без каких-либо договоров с предприятиями).Устроился работать не по специальности,намного больше зарплата, лучше график,чем на том предприятии,куда трудоустраивает лицей.Правомочны ли трбования лицея устраиваться на работу только по специальности?Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

ГАЛИНА (30 січень 2012)

Почему мне отказали поставить меня на учет в центре занятости.Мне 55 лет.Меня просто вывели сказали у них нет времени .

 Переглянути відповідь

ЕКАТЕРИНА (30 січень 2012)

Здравствуйте! Работала по бессрочному трудовому договору с 01.01.2008г. по 15.05.2011г.По инициативе руководства подразделения устно расторгнут договор с 16.05.2011г.Документально оформить отказались и соответственно не выплачена компенсация за не использованный отпуск в указанный выше период и не выплачено выходное пособие.На личном приеме у руководства письменно обратилась с заявлением с требованием оформить документально расторжение договора и произвести все выплаты предосмотренные законодательством. Заявление подано 28.10.2011г., но по настоящее время мой вопорс не решен. Подготовила письмо с предупреждением , что в случае не решения вопроса до 10.02.2012 г. буду вынуждена обратиться в суд. На какие статьи КЗоТ Украины я могу ссылаться, которые нарушили и что можно предпринять более эффективно? Спасибо

 Переглянути відповідь

Marya (30 січень 2012)

Раньше в КЗоТе была статья, когда при увольнении, директор мог затребовать отработать месяц, до момента прихода замены. Есть ли ещё эта статья в КЗоТе? Как удержать сотрудника ещё на 2 недели, для передачи дел новому человеку?

 Переглянути відповідь

Cветлана (30 січень 2012)

Здравствуйте ! Проконсультируйте, пожалуйста, мой работодатель отказываеться включать отопление в зимний период. Температура в помещении 12 градусов тепла. Какие меры в отношении работодателя можна предпринять? Какое возмещение можно потребовать в таком случае?

 Переглянути відповідь

Валентина (30 січень 2012)

Здравствуйте Ув.Юрист.У меня такая ситуация,я работала по договору прадавцом-консультантом.Теперь хочу уволиться,а моя хозяйка предьявляет мне недостачу,но я то знаю что у меня всё чисто.Могут ли мне потделать накладные или ещё что то?

 Переглянути відповідь

Александр (30 січень 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меня хотят сократить официально, какой пакет документов они (ЧП) должны выдать мне и какие денежные средства?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…268269270271272273274275276…881
Ctrl →
 272 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору