UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Зинаида Михайловна ( 2 лютий 2012)

Что делать с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, если предприятие на котором они работают ликвидируется, а потом будет создаваться новое предприятие с новым штатным расписанием не являющееся правоприемником старого. За два месяца работницы были предупреждены о ликвидации старого предприятия.

 Переглянути відповідь

наталия ( 2 лютий 2012)

здраствуйте,в декабре вышел приказ о предстоящем сокращении 13февраля 2012г,за это время я определилась с новой работой,но за две недели до сокращения приказ отменили,могу ли я настаивать на сокращении

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут меня уволить или сократить, если я в течение месяца была 2 р. на больничном. Работаю на предприятии, которое не отапливается при температуре -24, в кабинете 0 +2, пытаемся греться электронагревателями, мах прогревается помещение до +8. Также я получаю 2 высшее, на данный момент являюсь студентом и имею сына 5 лет. Если мне грозят сокращением, могу ли я как-то отстаять себя. Спасибо

 Переглянути відповідь

Наталья ( 2 лютий 2012)

могут ли с юриста госпредприятия взыскать неодержанную прибыль которая списана с баланса? в следствии истечения срока давности в размере 50000 гривен, при условии что юрист не проводил претензионно-исковую работу с теми предприятиями долг которых списан вследствии истечения срока исковой давности, или же в этом виновен директор этого предприятия ?

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте.Скажите пожалуйста я работаю в больнице моему ребенку 3,6 года в декрете я не нахожусь.Имеют меня право сократить?

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Скажіть будь ласка чи правомірним є заплановане скорочення санітарної служби в Україні?Дякую.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте.Проконсультируйте, пожалуйста.Пры роздилу имущества доля на ребенка 15 лет дилитца, если квартиль приватизирована и на ребенка тоже?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2012)

Добрый день! Хочу уволиться с работы, не знаю как выйдет это сделать, по согласованию сторон или же по собственному желанию. Стаж работы 5 лет, официальная з/п последние 2 года 7000 грн. Подскажите, пожалуйста, в каком случаи меня смогут поставить на биржу труда, когда и на какой период начнут выплачивать выплаты и какую сумму? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Валерий ( 2 лютий 2012)

Сегодня отправили в отдел кадров сообщили о сокращении ,подписал уведомление о том,что через 2 месяца буду уволин,эти два месяца предложыли отработать,еще предложыли список предлогаемых вакансий не по моей спецыальности,либо уволитса и получить все выплоты!На данном предприятии работаю пол месяца и нахожусь на испытательном сроке.Подскажыте пожалуста,что в данной ситуацыи для меня будет лутше и какие выплаты мне должны выплатить если я сейчяс уволюсь?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2012)

Добрий день. На підприємстві скорочення штатів 50%. Хто має переважне право на залишення на роботі при вивіленні: працюючий пенсіонер (лікар, стаж роботи 40 років, завантаженість 100%) або жінка-мати двох дітей (інженер, стаж роботи 8 років, завантаженість 10%)? Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергій ( 2 лютий 2012)

В нас йде скорочення працівників , керівниство хоче перевести нас іншу роботу на підпріємстві не по нашій спеціальності і без нашої згоди . Ми чочемо звільнитись по скороченню як нам посеупити. Дякуємо.

 Переглянути відповідь

Южакова Анна Владимировна ( 1 лютий 2012)

Здраствуйте хочу задать вопрос может ли исполнительный директор удерживать зароботную плату, и введомости начислять сумму зарплаты самостоятельно например без всяких актов и штрафов меня лишили месячной зарплаты

 Переглянути відповідь

сергей ( 1 лютий 2012)

работаю на шахте подземным рабочим за больничные листы забрали 20 дней отпуска какой закон дает право забирать дни из отпуска правомерно ли это

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 1 лютий 2012)

Здравствуйте! Месяц назад я устроилась на работу преподавателем английского языка в престижную языковую школу (курсы). Подписала трудовой договор, по условиям которого обязуюсь работать в компании 3 года. В случае расторжения мной договора раньше срока, компания в судебном порядке может взыскать с меня 55 тыс. грн. Кода я читала договор меня это очень смутило (мало ли какая у меня может быть причина уволиться!) Но менеджер меня убедила в том, что это просто защита от плагиата и никакие такие серьезные санкции не применяются. После того, ка я подписала договор, менеджер его сразу забрала и сказала, что когда начальство, которое находится в Киеве в главном офисе, также подпишет и поставит штамп, я получу копию договора. По сей день я копию договора не получила. Спустя 2 недели у меня появилась возможность уехать за границу. За 2 недели до желаемого увольнения по собственному желанию я предупредила начальство. Но отпускать они меня не намерены. Уезжать мне 1 марта, а они хотят, чтобы я весь февраль проработала. Я объяснила, что мне предстоит серьезная подготовка к поездке и мне нужен запас времени. Короче говоря, начальство теперь грозит мне судом с взысканием каких-то огромных сумм. Пока они не найдут мне замену, я не имею права их покинуть. Но ведь я предупреждала за 2 недели, как положено! Пожалуйста, скажите, имеет ли право мой работодатель подать на меня в суд и за что? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

наталья ( 1 лютий 2012)

Добрый день.объясните пожалуйста как мне поступить.моя свекровь умерла несколько лет назад,и оставила завещание на квартиру своим внукам т.е.моим детям.но мы до сих пор не переоформили квартиру.Можем ли мы это сделать сейчас? Подскажите пожалуйста как это сделать.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 лютий 2012)

Здравствуйте, за время моего декретного отпуска , на предприятии типа ВАТ, была сокращена должность которую я занимала. До выхода мне осталось три месяца. Подскажите - могут меня уволить по окончанию декретного отпуска ?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю на государственном предприятии и не получаю заработную плату пол года. Недавно узнала что я в положении 10 недель. Перспетивы на предприятии я не вижу, боюсь что нас ожидает либо накопление долгов либо ликвидация. Вопрос состоит в том стоит ли мне уволиться по согласию сторон и стать на центр занятости, получать пособие и уйти затем в декрет? Возьмут ли меня туда в таком "положении"?

 Переглянути відповідь

Мария ( 1 лютий 2012)

Скажите пожалуйста,если я стану в ЦЗ,а моему ребенку 1.5лет,мне не будут платить только 130 грн,по уходу до 3х лет,или единоразовое тоже?Спасибо

 Переглянути відповідь

Оля ( 1 лютий 2012)

Наш командир заставляє ходити нас на роботу так: в понеділок у 09:00 я заступила на б/ч, в вівторок о 09:00 я змінилася, в середу я знаходжусь на роботі з 08:00 до 18:00, в четверг з 08:00 до 11:00, в п"ятницю о 09:00 я заступаю на б/ч в суботу я змінилася о 09:00 з б/ч. А тепер підрахуємо мій робочий тиждень:Пн-24год;Ср-8год;Ч-3год;Пт-24год і того 59годин в тиждень.Питання, як пояснити людині,що згідно закону про працю вона є неправа????????

 Переглянути відповідь

Светлана ( 1 лютий 2012)

скажите пожалуйста, я после 30 недели оформив дикрет, хочу дальше работать; таким образом я могу получать зарплату и выплату до родовых 126 дней?????????????

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…268269270271272273274275276…883
Ctrl →
 272 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору